sommaire
Article 8 de l'Accord du 26 octobre 2006 du Conseil de Direction, qui approuve expressément et formellement l'Accord Sectoriel du personnel enseignant officiel au service de l'Administration de la Communauté de Madrid qui dispense un enseignement non universitaire pour la période 2006 -2009, sous réserve que les Corps des Professeurs, Enseignants du Secondaire et Techniciens de la Formation Professionnelle déplacés effectuent une démarche préalable afin qu'ils puissent se prévaloir volontairement d'un système de relocalisation leur permettant d'exercer leur droit préférentiel à la vacance et à l'emplacement, ce procédure a été appelée résiliation volontaire.
Compte tenu de ce qui précède et en vertu des pouvoirs attribués à l'article 19 du décret 236/2021, du 17 novembre, du Conseil d'administration (JOURNAL OFFICIEL DE LA COMMUNAUTÉ DE MADRID, du 18 novembre 2021), par celui qui établit la structure organique du ministère de l'Éducation, des Universités, des Sciences et du porte-parole, modifiée par le décret 88/2021 du 30 juin du Conseil de gouvernement, qui modifie la structure organique de base des conseillers de la Communauté de Madrid (BULLETIN OFFICIEL DE LA COMMUNAUTÉ DE MADRID, du 1er juillet 2021) et conformément au décret 38/2022, du 15 juin, du Conseil de gouvernement, qui crée la vice-présidence, ministre de l'Éducation et des Universités (BULLETIN OFFICIEL DE LA COMMUNAUTÉ DE MADRID du 16 juin), cette direction générale des ressources humaines a organisé la réglementation de la procédure de licenciement volontaire dans le domaine de l'administration de l'éducation de la Communauté de Madrid pour l'année académique 2022-2023, conformément aux sigs uients
L'ESSENTIEL
Première. Objet de l'appel
Le présent appel a pour objet de réglementer la procédure de licenciement volontaire dans leur destination finale des enseignants fonctionnaires du Corps des Professeurs et Enseignants de l'Enseignement Secondaire et des Enseignants Techniques de la Formation Professionnelle.
Les participants qui adhèrent volontairement ont été le processus obtenu et définitivement cessé dans leur destination actuelle pour étendre les obligations et les dommages que cette résolution établit sur les bases les plus élevées.
Deuxième. Destinataires
Vous pouvez participer à cette procédure des carrières des carrières du Corps des professeurs et enseignants de l'enseignement secondaire et des enseignants techniques de la formation professionnelle, avec destination finale dans les centres d'enseignement secondaire, dans les départements dans lesquels il y a eu des déplacements effectifs par manque d'horaire le cours 2021-2022.
Troisième. Traiter
1. Dans chacun des départements, ils pourront obtenir ce nombre de professeurs égal aux vacances effectives qu'ils auront produites au cours de l'année académique 2021-2022. En tout état de cause, le nombre de professeurs qui restent en affectation définitive dans chaque département où interviennent des licenciements ne peut être inférieur à l'effectif dudit département.
2. Une fois la résolution d'appel publiée, les directeurs des centres convoqueront une réunion des départements concernés, afin de faire rapport sur cette résolution, déclarer et ordonner les demandes des enseignants selon la section suivante. Tous les professeurs ayant une destination définitive dans le département doivent être convoqués à cette réunion, y compris ceux qui, pour quelque raison que ce soit, n'occupent pas le poste d'enseignant dans ledit centre au cours de l'année académique 2022-2023 en cours.
3. Une fois les réunions des départements tenues, ils envoient les informations aux directeurs des centres, afin que ledit directeur remplisse le formulaire qui figure à l'annexe I de la présente résolution, en indiquant quels sont les enseignants qui ont demandé le licenciement. volontaires, et en les ordonnant au sein de chaque service selon les critères suivants :
- a) En premier lieu, les professeurs et professeurs effectivement déplacés pour au moins deux cours, le cours en cours et celui qui le précède immédiatement.
- b) Ensuite, le reste des professeurs et des professeurs du département, classés ultérieurement selon les critères suivants : plus grand nombre d'années de service effectif en tant que fonctionnaire de carrière, plus grande ancienneté avec destination définitive ininterrompue dans le poste, plus grande ancienneté dans le corps correspondant , appartenant au Corps des professeurs, et, enfin, le score le plus élevé obtenu dans la procédure sélective d'admission au corps.
Dans le cas où, dans un département, il n'y aurait pas de demandes, cela sera également indiqué dans le modèle ci-joint.
Trimestre. Présentation des candidatures
Le formulaire de candidature qui figure à l'annexe I est rempli exclusivement par le directeur du centre par voie électronique, en y accédant via le portail www.comunidad.madrid, dans processed.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese- course-volunteer- 2022-2023. Vous pouvez également accéder à l'application via le portail personnel +educacin (community.madrid/services/personal-educacion), en suivant la séquence suivante : Responsables de l'enseignement, Concours et licenciement volontaire, Licenciement volontaire.
La présentation par le directeur du centre est effectuée par voie électronique, compte tenu du statut d'employé public, conformément aux dispositions de la section e) de l'article 14.2 de la loi 39/2015 du 1er octobre, de la procédure administrative commune des administrations publiques. . La présentation des demandes est effectuée dans le Registre électronique de la Communauté de Madrid et doit être envoyée au directeur de la zone territoriale correspondante dans les 10 jours ouvrables, le jour suivant la publication de cet appel.
Pour soumettre la demande par voie électronique, il est nécessaire de disposer de l'un des certificats électroniques de signature électronique reconnus ou qualifiés, opérationnels dans la Communauté de Madrid et délivrés par des prestataires inclus dans la liste de confiance des prestataires de services de certification. enregistré dans l'un des systèmes d'identification et d'authentification Cl@ve de l'Administration générale de l'État ou dans tout autre système de signature électronique que la Communauté de Madrid considère valable dans les termes et conditions spécifiquement établis pour chaque type de signature. Ces informations se trouvent sur le portail personnel + éducation (unidad.madrid/servicios/personal-educacion), dans la section Traitement électronique.
Si plusieurs candidatures ont été déposées dans les délais et complétées pour un département précis, seule la dernière déposée sera prise en compte.
Cinquième. inscriptions provisoires
Après la date limite de dépôt des candidatures, la résolution provisoire par laquelle les professeurs et les professeurs qui obtiennent le licenciement volontaire sont répertoriés sera publiée sur le portail www.comunidad.madrid enexpedi.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese-voluntariocurso- 2022 - 2023. Ces listes peuvent être consultées, à caractère purement informatif et non administratif, sur le portail personnel + éducation, accessible selon la séquence suivante (community.madrid/services/personal-educacion), Responsables pédagogiques, Concours et résiliation volontaire, Résiliation bénévole.
Les allégations ou les démissions peuvent être soumises à la liste provisoire dans un délai de cinq jours ouvrables, à compter du jour suivant sa publication, par l'intermédiaire du Registre électronique de la Communauté de Madrid, en remplissant et en traitant, exclusivement par voie électronique, le formulaire figurant à l'annexe II, et auquel on accède en suivant le parcours établi dans la quatrième base.
Sixième. inscriptions définitives
Une fois les allégations résolues, la liste définitive des professeurs et des professeurs qui ont obtenu le licenciement volontaire dans leur destination définitive a été publiée sur le portail www.comunidad.madrid, dans processing.comunidad.madrid/oferta-empleo/cese-voluntario-curso-2022 -2023 . Ils seront également publiés, à titre informatif uniquement et sans effets administratifs, sur le portail personnel + éducation, accessible selon la séquence suivante (community.madrid/services/personal-educacion), Responsables de l'enseignement, Concours et licenciement volontaire, Volontaire licenciement.
Les licenciements dans les destinations définitives seront formalisés, par délégation du directeur général des ressources humaines, par le directeur de zone correspondant et seront notifiés aux parties intéressées via le système de notification électronique (Note).
Le devoir d'interagir avec la Communauté de Madrid par voie télématique, comprendre l'obligation de recevoir des notifications électroniques dans le cas d'actes ou d'incidents nécessitant une communication personnelle, conformément aux dispositions de l'article 3.2 du 188/2021, à partir du 21 juillet .
Des informations sur le processus d'inscription à ce service et sur le système de communication sont disponibles sur le portail www.comunidad.madrid dans la section Administration numérique : Point d'accès général, Guide de transmission, Réception, Notifications électroniques.
Chaque Direction de Zone Territoriale transmet la liste définitive des enseignants définitivement démissionnaires à la Direction Générale des Ressources Humaines.
Contrairement à la résolution finale des enseignants qui obtiennent ce volontariat, déposer par voie électronique un recours auprès du sous-ministre chargé de l'organisation scolaire dans un délai d'un mois à compter du jour suivant sa publication.
Espima. Obligation de participer à un concours de transfert et droits de licenciement volontaire
Tous les enseignants qui perdront volontairement leur destination finale dès l'obtention d'un renvoi volontaire à la suite de la présente résolution, et jusqu'à ce qu'ils obtiennent une nouvelle destination définitive dans un concours de mutation, resteront en attente d'affectation et seront tenus de participer à tous les concours de mutation c'est-à-dire convoquée dès la résolution pour la publication des listes définitives du présent procès.
En revanche, ils ne pourront pas faire usage du droit de renoncer à leur participation au concours correspondant dans le délai fixé dans l'appel au concours, ni en cas d'obtention d'une destination définitive, renoncer à la place obtenue.
De même, les participants à cette procédure qui obtiennent le licenciement ne peuvent être assignés en affectation forcée.
Les Professeurs, Enseignants du Secondaire ou Enseignants Techniques de la Formation Professionnelle qui auront accepté le renvoi volontaire jouiront des droits suivants dans le concours de transfert :
- – L'ancienneté ininterrompue dans le centre est comptée à partir de la destination immédiatement antérieure à celle dans laquelle elle a été volontairement terminée.
- – Droit préférentiel de réintégrer leur centre, en allant au concours de transfert, à l'occasion de la première vacance. Pour cela, ils doivent en faire la demande dans tous les concours de transfert successifs, selon les dispositions des appels.
- – Droit de préférence à la localité ou au district, dans le cas de Madrid-Capitale, dans les conditions déterminées dans les appels de transferts. Pour cela, ils doivent en faire la demande dans tous les concours de transfert successifs, selon les dispositions des appels.
Pour le processus d'affichage des années académiques 2023-2024 et suivantes, jusqu'à l'obtention d'un nouvel affichage définitif, ils participeront selon les modalités particulières qui seront établies dans les appels de concours pour enseignants déplacés. La Direction Générale des Ressources Humaines émettra les instructions nécessaires si cette démarche n'est pas achevée à l'issue de la période de dépôt des candidatures au concours susvisé.
Huitième. Moyens
Contre cette délibération, qui ne met pas fin à la procédure administrative, un recours peut être formé auprès du sous-ministre chargé de l'organisation scolaire dans un délai d'un mois à compter du jour suivant sa publication, le tout conformément aux dispositions des articles 115 , 121 et 122 de la loi 39/2015, du 1er octobre, sur la procédure administrative commune des administrations publiques.
