خلاصه
دادگاه های کاستیا-لامانچا تصویب کرده اند و من به تعداد پادشاه قانون زیر را ابلاغ می کنم.
بیان انگیزه ها
با در نظر گرفتن تجربه مثبت رقابت دائمی در زمینه پرسنل کارگری اداره Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha، این روش تدارکاتی برای مشاغل بدنه ها و مقیاس های پرسنل کارمندان دولت مناسب تلقی می شود.
به همین دلیل، ماده 68.3 قانون 4/2011، مورخ 10 مارس، در مورد استخدام عمومی در کاستیا-لامانچا، اصلاح می شود و یک بند جدید اضافه می کند که این احتمال را در نظر می گیرد که مشاغل غیرمفرد، یعنی مشاغلی که انجام نمی دهند. نیاز به یک تدارک تخصصی دارند، زیرا ارزیابی شایستگی ها یا الزامات خاص ضروری نیست، می توان آنها را به طور قطعی با یک فراخوان از طریق یک مسابقه دائمی پوشش داد.
با این رویه مقرر، تعداد دفعات قضاوت در پست های خالی برای مشاغل غیر تکی افزایش می یابد، زیرا از طریق رقابت دائمی هر ساله چندین داوری وجود خواهد داشت. با این فراوانی بیشتر در تخصیص پست های خالی ادعا می شود برای دستیابی به هدف افزایش قطعی مقرر و مطابق با اصول قانون اساسی برابری، شایستگی و ظرفیت پست هایی که خالی می شود. رقابت دائمی هم تعداد پست های خالی متعهد شده از طریق ارائه موقت و هم زمان تعهد موقت آن موقعیت ها را کاهش می دهد. از یک سو، به دلیل وجود جوایز متعدد در هر سال، هم تعداد کمیسیون های خدماتی که در واقع برای پر کردن آن موقعیت ها اعطا می شود و هم مدت زمان این کمیسیون های خدمات کاهش می یابد. و از سوی دیگر، به دلیل اینکه مدت انتصاب کارمندان موقت دولت برای تکمیل پست های خالی نیز کاهش می یابد و در نتیجه به رعایت دوره سه ساله مقرر در ماده 10.4 متن تلفیقی قانون اساسی اساسی کمک می کند. استخدام دولتی، که حداکثر می تواند برای یک انتصاب موقت برای پر کردن یک موقعیت خالی ادامه یابد.
با رقابت دائمی، در نظر گرفته شده است که هم ارتقاء حرفه ای کارمندان کارمند دولتی و هم آشتی بین زندگی شخصی، کاری و خانوادگی را ارتقاء دهد، زیرا با توجه به جوایز بیشتر در سال، پرسنل مذکور امکانات بیشتری برای صعود خواهند داشت. ساختار موقعیت کار یا به دست آوردن شغلی که امکان آشتی بیشتر کار و خانواده را فراهم می کند.
به طور خلاصه، بند 11 ماده 68 قانون 4/2011 مورخ 10 اسفند حذف می شود که به موجب آن با رقابت دائمی لازم نیست قانون حداکثر مدتی را برای حل و فصل هر جایزه بیش از شش ماه پیش بینی کند. مقرر در بند دوم ماده 21.2 قانون 39/2015، 1 اکتبر، در مورد رویه مشترک اداری ادارات دولتی.
اصلاح ماده واحده قانون 4/2011، 10 مارس، در مورد استخدام دولتی در کاستیا-لامانچا
قانون 4/2011، 10 مارس، در مورد استخدام عمومی کاستیا-لامانچا، به شرح زیر اصلاح شده است:
- یک بند جدید در پایان بند 3 ماده 68 با محتوای زیر اضافه می شود:
«انتخاب قطعی موقعیت‌های غیرتکینگی ممکن است از طریق یک فراخوان و از طریق رقابت دائمی در شرایط تعیین شده توسط مقررات انجام شود.»
LE0000448029_20230315
- بازگشت. بند 11 ماده 68 حذف شد LE0000448029_20230315
ماده نهایی ورود به مرحله اجرا
این قانون از فردای انتشار آن در روزنامه رسمی کاستیا لامانچا لازم الاجرا خواهد بود.
