خلاصه
نمایشگاه انگیزه ها
تجربه قانونی شورای مشورتی گالیسیا و تحولات نظارتی انجام شده در ادارات دولتی مختلف، به دلایل کارآمدی نهادی، به روز رسانی برخی اسناد مربوط به رژیم حقوقی پرسنلی که این نهاد مشورتی را ادغام می کنند، توصیه می کند.
با هدف بیان شده، توصیه می شود اصلاح قانون تنظیمی مؤسسه فوق، قانون 3/2014، 24 آوریل، شورای مشورتی گالیسیا، انجام شود.
این متن قانونی در یک ماده واحده و یک ماده نهایی تنظیم شده است.
این اصلاح تغییراتی را در ترکیب بخش مطالعات و گزارشات شورای مشورتی گالیسیا با هدف منحصر به فرد در نظر گرفتن هنجارهای قابل اعمال برای پوشش غیبت در میان افرادی که به عنوان مشاور و مشاور طبیعی تعیین شده اند، از جمله آنها که این قانون را انجام داده اند، ایجاد می کند. ریاست دولت Xunta de Galicia، با در نظر گرفتن اینکه در حال حاضر هیچ یک از آنها بخشی از این نهاد نبودند.
همچنین موارد جدیدی را در زمینه شفافیت معرفی می کند، مانند لزوم انتشار گزارش های تهیه شده توسط بخش مطالعات و گزارش ها که در حال حاضر منتشر نشده است، به استثنای مواردی که دولت درخواست محرمانه یا محفوظ بودن آن را دارد.
از سوی دیگر، مقررات به منظور ارجحیت به استفاده از وسایل الکترونیکی و در نظر گرفتن امکان ظاهر شدن برای طرح ادعا از طریق ستاد الکترونیکی، اصلاح شد و به این امکان که قبلاً در مقررات اساسی و در قوانین اساسی پیش بینی شده است، به رسمیت شناخته شد. رویه اداری رایج و همچنین با پیشرفت فن آوری های جدید، یکی از قابل زندگی ترین وسایل ارتباط با اداره را تشکیل می دهد.
در مورد کارکنان در خدمت شورا، امکان تصویب یک سیستم شغلی حرفه ای انتقالی با مقرراتی مشابه آنچه برای کارکنان سایر ارگان های مستقل مانند شورای محاسبات، بازپرس مردمی یا پارلمان ایجاد شده است، در نظر گرفته شده است. de Galicia در نهایت، لازم است قانون را با اصلاحات اعمال شده توسط قانون 2/2017، 8 فوریه، در مورد اقدامات مالی، اداری و مدیریتی، که توسط آن بدنه وکلای شورای مشورتی سرکوب شده است، مطابق با ادغام کارمندان دولت از بدنه وکلای شورای مشورتی گالیسیا در مقیاس وکلای Xunta de Galicia.
برای همه موارد فوق، پارلمان گالیسیا مطابق با ماده 13.2 اساسنامه خودمختاری گالیسیا و با ماده 24 قانون 1/1983 در 22 فوریه هنجارهای نظارتی سونتا و ریاست وی را تصویب کرد. قانون 3/2014، 24 آوریل، شورای مشورتی گالیسیا را به تعداد پادشاه اعلام کرد.
اصلاح ماده واحده قانون 3/2014، 24 آوریل، شورای مشورتی گالیسیا
قانون 3/2014، 24 آوریل، شورای مشورتی گالیسیا، به شرح زیر اصلاح می شود:
- یک - شماره 1 ماده 21 به شرح زیر باقی می ماند:
1. بخش مطالعات و گزارشات متشکل از فردی است که ریاست شورا را بر عهده دارد که ریاست آن را بر عهده خواهد داشت، توسط مشاور یا مشاور انتخابی که هر ساله توسط مجمع عمومی بنا به پیشنهاد ریاست شورا منصوب می شود و توسط رئیس شورا تعیین می شود. مشاوران یا مدیران طبیعی
در صورت عدم وجود مديران و مديران بر حسب رسمي، بخش مطالعات و گزارش ها از كاركنان رياست شورا كه رياست آن را بر عهده دارند و دو نفر از مديران يا مديران منتخب تشكيل مي شود. شخصاً توسط مجمع عمومی پیشنهادی از ریاست شورا دارد. اگر در مدت مأموریت بخش مطالعات و گزارش ها تعدادی از مدیران رسمی تشکیل شود، بدون اینکه این انتصاب تعیین کننده عزل مدیر یا مدیران منتخب باشد، خود به خود جزء آن نخواهد بود.
پس از پایان مأموریت سالیانه، در صورت وجود مدیران یا به صورت رسمی و به ترتیب مقرر در بند دوم در غیر این صورت، قسمت به ترتیب مقرر در بند اول این ماده تجدید می شود.
- بازگشت. ماده 5 با عبارت زیر به ماده 21 اضافه می شود:
5. گزارش ها یک ماه پس از تایید منتشر خواهند شد، مگر در مواردی که اداره تنظیم کننده استعلام صراحتاً درخواست عدم انتشار آنها را داشته باشد.
- خیلی ماده 26 به شرح زیر باقی می ماند:
ماده 26 جلسات دادرسی
اشخاص یا مؤسساتی که مستقیماً به موضوعاتی که مشوره‌ها را برمی‌انگیزد، می‌توانند با توافق شورا که به‌طور رسمی یا درخواست آنها اتخاذ می‌شود، در شرایط مقرر در مقررات حاکم بر رویه اداری مشترک، ادعاهایی را در مقابل شورا مطرح کنند. مدت ادعاها ترجیحاً از طریق ابزارهای الکترونیکی و در هر صورت در مورد افرادی که مکلف به تعامل الکترونیکی با ادارات دولتی هستند تأیید می شود.
- چهار ماده 27 به شرح زیر باقی می ماند:
ماده 27 وسایل برقی
ابلاغ و ارسال گزارش‌ها، پیشنهادات نظارتی و نظرات تهیه‌شده توسط شورای مشورتی گالیسیا، با رعایت مفاد قانون 39/2015، 1 اکتبر، در مورد رویه اداری مشترک ادارات، از طریق وسایل الکترونیکی انجام خواهد شد. . ; قانون 40/2015، 1 اکتبر، در مورد رژیم حقوقی بخش عمومی؛ و فرمان سلطنتی 203/2021، 30 مارس، که آیین نامه عمل و عملکرد بخش عمومی با وسایل برقی را تصویب می کند، علاوه بر رعایت در این مورد با هدف به حداقل رساندن هزینه های کاغذی، ترویج فناوری های جدید و تسریع در عملکرد این بدن
- پنج. شماره 1 ماده 30 به شرح زیر باقی می ماند:
ماده 30 کارکنان حقوقی
1. شورای مشورتی توسط پرسنل حقوقی یاری می شود که از نظر ارگانی و کارکردی به آن وابسته است که با هدایت و مسئولیت ریاست جمهوری یا مشاوران، وظایف مطالعه موضوعات ارائه شده برای مشورت توسط شورا، مربوط به آن است. تهیه و تنظیم پیش نویس نظرات، گزارش ها یا پیشنهادات مربوطه و سایر وظایف مقتضی که آیین نامه تشکیلات و عملکرد شورا محول می کند. تعداد پست های کارکنان حقوقی در لیست مشاغل تعیین می شود.
- شش ماده گذرا چهارم با عبارت زیر اضافه می شود:
مقررات گذرا چهارم سیستم انتقالی تشخیص پیشرفت در حرفه اداری
در همان زمان، یک سیستم حرفه ای حرفه ای در شورای مشورتی گالیسیا اجرا می شود تا کارکنانی را که خدمات ارائه می دهند در بدن ایجاد کند، یک سیستم انتقالی برای تشخیص پیشرفت در حرفه اداری که امکان پیشرفت شخصی را به صورت داوطلبانه فراهم می کند. و فردی شده و باعث به روز رسانی و ارتقای صلاحیت حرفه ای آنها می شود.
شورای مشورتی گالیسیا الزامات لازم را برای اعمال سیستم انتقالی که در این ماده پیش بینی شده است، از جمله، از جمله رویه و الزامات دسترسی به سیستم مذکور و دریافت پاداش اضافی را تعیین خواهد کرد. هنگامی که نظام حرفه ای حرفه ای در شورای مشورتی اجرا می شود، پیشرفت حرفه ای حاصل از اعمال این ماده لحاظ خواهد شد.
ماده نهایی واحد لازم الاجرا شدن
این روز پانزده روز پس از انتشار در روزنامه رسمی گالیسیا لازم الاجرا خواهد شد.
