خانواده ها و کسانی که یک کارگر خانگی استخدام می کنند، 20 درصد از سهم بیکاری را خواهند داشت که این گروه را مستحق بیکاری در اکتبر آینده می کند. دولت ۸۰ درصد باقیمانده را حداقل در طول سال باقیمانده پرداخت می‌کند و نرخی معادل ۶.۰۵ درصد را تا سال ۲۰۲۳ وضع می‌کند، که ذینفعان باید ۵ درصد را بپردازند در حالی که کارگر مسئول ۱.۰۵ درصد است. در حال حاضر، همانطور که در قانون فرمان سلطنتی که در روزهای آینده به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، و ABC با آن موافقت کرده است، این طرح جدید کمک مالی برای کارگران خانگی خواهد بود که از اول اکتبر 1 تا 2022 اکتبر 31 لازم الاجرا خواهد بود. 2022 دسامبر XNUMX. برای سال آینده، این بودجه‌هایی است که بر سر آن توافق می‌شود که نوع مشارکت و مزایای اعمال شده را تعیین می‌کند. علاوه بر این، همانطور که در متنی که توسط خوزه لوئیس اسکریوا، وزیر شمول، تامین اجتماعی و مهاجرت و توسط معاون دوم رئیس جمهور و وزیر کار و اقتصاد اجتماعی، یولاندا دیاز، به طور موقت تا پایان 0,2 امضا شده است، منعکس شده است. در سال نوع کمک به صندوق ضمانت حقوق XNUMX% «انحصاراً توسط کارگر» خواهد بود. پاسخ به حکم دادگاه دیوان عدالت اداری قانون فرمان سلطنتی، همانطور که در مقدمه اشاره شد، به دنبال آن است که شرایط کار و تامین اجتماعی افراد خانواده را با شرایط سایر افرادی که برای دیگران کار می کنند برابری کند، "آن تفاوت ها را رد می کند. تنها به دلایل موجه پاسخ نمی دهد، بلکه این گروه از کارگران نیز در وضعیت نامناسب خاصی قرار می گیرند و بنابراین می توانند تبعیض آمیز باشند. کد دسکتاپ تصویر برای موبایل، آمپر و برنامه کد موبایل کد AMP 800 کد APP علاوه بر این، این اقدام در پاسخ به حکم دادگاه دادگستری اتحادیه اروپا در 24 فوریه 2022 است که ناسازگاری با سیستم نظارتی را مشخص می کند. جامعه مقررات تامین اجتماعی که کارگران خانگی را در مضیقه خاصی نسبت به کارگران قرار می دهد و با عوامل عینی توجیه نمی شود و به هیچ گونه تبعیض بر اساس جنسیت ارتباطی ندارد. در این مرحله، تامین اجتماعی توضیح داد که "زنانه" شدن نظام ویژه اشتغال در خانه خانواده با 95,5 درصد از گروه زنان، 4,7 درصد از کارگرانی که از طریق رژیم ژنرال متناسب با این سیستم هستند، آشکار است. 0.21 درصد از این گروه را مردان تشکیل می دهند. پاداش های بیشتر در سهمیه با این حال، دولت از پاداش های بیشتری برای مشارکت کارگران خانگی استفاده خواهد کرد، فراتر از سهمیه های جدید برای بیکاری و تضمین حقوق که قبلاً ذکر شد. از یک سو، افرادی که در طرح عمومی تامین اجتماعی استخدام و ثبت نام کرده‌اند، دارای کارمند خانگی هستند «استحقاق 20 درصد کاهش سهم کسب‌وکار برای موارد احتمالی رایج مربوط به سامانه ویژه کارکنان خانگی را خواهند داشت». به عبارت دیگر، ضمن ایجاد اضافه‌هزینه برای کارکنان، در این مورد خانواده‌ها، با ضمانت بیمه بیکاری و حقوق، با معافیت در بخش حوادث غیر مترقبه، کاهش می‌یابد. به عنوان جایگزین کاهش پیش بینی شده در بند اول ماده قبل، مشمولان مشمول تخفیف 45 درصدی سهم کسب و کار به تامین اجتماعی برای حوادث غیرمترقبه بر اساس مشخصات منزل خود بر اساس شرایط خاص خواهند بود. برای دسترسی به این پاداش، شما باید دارایی خالص - از تمام اعضای خانواده - را با تخفیف محل سکونت معمولی، کمتر از سه برابر آستانه تعیین شده برای دسترسی به حداقل درآمد حیاتی برای یک واحد زندگی مشترک با ترکیب خانواده حفظ کنید. از متقاضی؛ و درآمد سالانه همه اعضای خانواده باید کمتر از سه برابر درآمد تضمین شده توسط IMV باشد. اطلاعات بیشتر دولت افزایش سه برابری سهم را برای افراد پردرآمد تا سال 2023 در نظر گرفته است. در نهایت، این پاداش 30 درصد از سهم کسب و کار به سهم برای موارد احتمالی رایج مربوط به سیستم ویژه برای کارکنان داخلی در صورت برآورده کردن الزامات حقوق صاحبان سهام خواهد بود. درآمد سالانه همه اعضای خانوار بین سه برابر بیشتر و کمتر از چهار برابر درآمد تضمین شده با حداقل درآمد حیاتی است. هنجاری با کسری از سوی دیگر و با توجه به ارقامی که دولت در گزارش تاثیرات هنجاری قانون فرمان سلطنتی آورده است، پیش‌بینی می‌شود در کمترین سناریو 211 میلیون و در مطلوب‌ترین حالت 242,7 میلیون وصول کند. از سوی دیگر ارقام مخارج در مساعدترین سناریو برای خزانه 275,4 میلیون و در حداقل 381,8 میلیون است.
