laburpen
7ko abenduaren 2003an, abenduaren 55ko 2003/16 Legea argitaratu zen Estatuko Aldizkari Ofizialean, osasun zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutua onartzen duena, langileen gaietan funtsezko tresnatzat hartzen dena, osasun bakoitzaren barruan. zerbitzua, Giza Baliabideak Kudeatzeko Plana. Horrela, aipatutako arauaren 13. artikuluak osasun-zerbitzuen barruan plangintza globalerako oinarrizko tresna gisa definitzen du, eta, bertan, langileei, kopuruei eta egiturari dagokionez lortu beharreko helburuak zehaztu behar dira. helburuak, eta, aldi berean, egitura hori lortzeko beharrezko neurriak ezarri ahal izango ditu, batez ere baliabideen kuantifikazioari, sarbide-programazioari, mugikortasun geografiko eta funtzionalari, sustapenari eta lanbide-birkalifikazioari dagokionez.
Bere aldetik, 12.1 artikuluak ezartzen du giza baliabideen plangintza dimentsio, banaketa, egonkortasun, garapen, prestakuntza eta prestakuntza egoki batera bideratuko dela, zerbitzuen kalitatea, eraginkortasuna eta efizientzia hobetzeko.
Osasun Kudeaketako Institutu Nazionalaren 17ko urtarrilaren 2018ko Ebazpenaren bidez (27. zenbakiko BOE, 30ko urtarrilaren 2018ekoa), INGESA Giza Baliabideak Antolatzeko Plana onartzen da, bere eranskinekin batera, argitaratu eta biharamunean jarriko da indarrean. , eta bost urteko epearen zain, hau da, aldi baterako zaintzarekin 30ko urtarrilaren 2023era arte.
Aipatutako abenduaren 55ko 2003/16 Legeak, 80. artikuluan, Itunak eta Hitzarmenak aipatzen dituenak, 1. atalean ezartzen du, negoziazio-mahaien barruan, Administrazioko edo osasun zerbitzuko ordezkariek eta erakunde sindikaletako ordezkariek itunak egin ditzaketela. eta hitzarmenak. Era berean, 2. g) atalean, negoziazio-gai izan behar dutenek, ekainaren 9ko 1987/12 Legearen III. Kapituluan Giza Baliabideak Antolatzeko Planak aurreikusitako terminoetan jasotzen dira. Artikulu hau betez, Administrazioak eta Erakunde Sindikalak 16ko azaroaren 2022ko Mahai Sektorialean aurkezten dira, INGESA Giza Baliabideak Antolatzeko Planaren indarraldiaren luzapenarekin bat etorriz, hiru hilabetez.
Uztailaren 12eko 2022/5 Errege Lege Dekretua (161. zenbakiko BOE, 6ko uztailaren 2022koa), Osasun Zerbitzuetako Pertsonal Estatutarioaren Estatutu Markoaren abenduaren 55ko 2003/16 Legea aldatzen duena. 7ko uztailaren 2022an, eta bere lehenengo xedapen gehigarrian Osasun Zerbitzuetako Pertsonal Estatutarioaren Esparru Estatutua eguneratzeko sindikatu-negoziazio prozesu bat ezartzeari egiten dio erreferentzia, eta horretarako ezartzen du Osasun Ministerioak, negoziazioaren esparruan, Giza Baliabideen Batzordeak bere plangintza-lanetan ezagutzea, Marko Estatutua eguneratzeko negoziazio sindikalaren Errege Lege Dekretu hori indarrean jartzen denetik hiru hilabeteko epean hasiko da. Negoziazio prozesu hori sei hilabeteko epean amaitu beharko da, luzagarria izan daitekeena.
Aurrekoaz gain, aipatutako Plana eguneratu, berrikusi eta egokitzearen konplexutasuna eta aztertu beharreko datu eta dokumentazio bolumena kontuan hartuta, eta Plan berri bat ezartzeko helburuarekin, zeinaren garapena pixkanaka, irekia izango den. epemuga, behin-behineko iraupen zehatz batera mugatu gabe eta progresiboki egokitzeko aukerarekin, Zuzendaritza honek, abuztuaren 15ko 1087/2003 Errege Dekretuaren 29. artikuluak (208. zenbakiko BOE, abuztuaren 30ekoa) XNUMX. artikuluak ematen dizkion eskumenez baliatuz. , ebazten du:
Lehenengoa. Hiru hilabetez handitzea INGESA Giza Baliabideen Kudeaketa Planaren indarraldia, indarrean dagoen Planaren indarraldiaren amaiera-egunetik zenbatuta.
Bigarrena. Aurreko epea ezinbesteko epean luzatzen da automatikoki, eta, nolanahi ere, Pertsonal Estatutarioaren Esparru Estatutua eguneratzeko negoziazio-prozesua amaitu arte, 12/2022 Errege Lege Dekretuaren lehenengo xedapen gehigarria betez. , uztailaren 5ekoa, Osasun Zerbitzuetako Pertsonal Estatutarioaren Estatutu Markoaren abenduaren 55ko 2003/16 Legea aldatu zuena, Osasun Sistema Nazionaleko Giza Baliabideen Batzordeko Batzorde Tekniko Delegatuaren baitan egin zena, eta haren funtzionamendua. taldeak.
Ebazpen honen aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango da Osasun Kudeaketako Institutu Nazionaleko Zuzendaritzaren aurrean, hilabeteko epean, argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa hurrengo epean. Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salan argitaratzen den egunaren biharamunetik aurrera bi hilabete, Herri Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 39eko 2015/1 Legean eta 29/1998 Legean xedatutakoaren arabera, uztailaren 13koa, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duena.
