Seistes silmitsi teatega, et palgaläbirääkimised on viimaste aastate pingelisemad tööandjate ja ametiühingute vahel inflatsioonisurve ja sotsiaaldialoogis tekitatud parema õhkkonna tõttu, mille on tekitanud mitmekordne miinimumpalga tõstmine tegevjuhi selja taga, on kaasamis- ja sotsiaalkindlustusminister. , José Luis Escrivá, on jõudnud stseeni veidi rohkem raputada, lisades niigi keerulises võrrandis veel ühe elemendi.
Viimane riiklike pensionifondide koosseisu reguleeriva seaduseelnõu sisaldab uut sätet, mille alusel tehakse ettevõtete sissemakseid
tööpensioniplaanid stiimuliks, et muuta seda tüüpi kogumisinstrumendi toetus tööandjate silmis atraktiivsemaks.
Täpsemalt, sotsiaalkindlustuse koostatud reegel näeb ette, et neid sissemakseid ei arvestata (maksimaalse piirini) töötajate sissemaksete baasis, mis kasutamise korral tooks kaasa kulude kokkuhoiu ettevõtetele, kes juba panustavad tööhõiveplaanidesse ja konfigureeriksid palgaläbirääkimistel uus stsenaarium, mille puhul oleks ettevõtete silmis tulusam läheneda parimale töötasule just seda teed pidi kui tavalist iga-aastase palgafondi suurendamise kanalit.
Esialgses versioonis on meediumil piiratud ulatus, mida ABC küsitletud säästusektori allikad piiravad umbes 301 euroga aastas töötaja kohta, kuigi äriallikad usuvad, et läbirääkimiste käik aitab kehtestada nende portsjonite täieliku vabastuse. või vähemalt palju kõrgema ülemmäära seadmine.
Parem maksukohtlemine
Valitsuse ja sotsiaalagentide läbirääkimistega kursis olevatest allikatest selgub, et meede on teksti lisatud ettevõtlusorganisatsioonide ettepanekul, kes on aastaid nõudnud tagasipöördumist enne 2014. aastat kehtinud maksuskeemi juurde, millesse ettevõtete panus. tööpensioni plaan arvatakse 100% sissemaksebaasist välja.
See skeem tagab pensioniplaanidesse tehtavate sissemaksete võrdleva müügi rahalisest ja maksulisest vaatenurgast võrreldes teiste tasulahendustega, kas sularahamaksena või likviidsemal kujul. Kui tavalise palgatõusu puhul kajastub kogu see paranemine sissemaksete baasis, siis pensioniplaanidesse tehtavate sissemaksete puhul ei arvestataks need sissemaksete baasi koos vastava tööandja säästuga.
„Ettevõtetele võib see olla atraktiivne selles osas, et load kas vähendavad juba kokkulepitud palgatõusude kulusid, kuna osa neist käsitletakse pensioniplaanidesse küüditamiste kaudu, või näeb sama kulu pakkumine ette juba veidi kokkulepitust suurem palgatõus, kuid valitsuse kehtestatud lagi tähendab, et stiimul on väga napp ja me ei näe, et see oleks tõhus,“ räägivad allikad ettevõtlussektorist.
"See on igati loogiline, sest see on lihtsalt karistuse kaotamine, mis praegu tööpensioniplaanidesse sissemaksete puhul on," väitis majandusuuringute instituudi (IEE) õppeteenistuse direktor Gregorio Izquierdo, kes 2018. aasta uuringus. taotles tööandjate oma töötajate pensioniplaanidesse tehtavate sissemaksete arvestamisest väljajätmist, "kuna sotsiaalkindlustussüsteemi ühel sambal pole mõtet rahastada teist lisakulude kandmise arvelt", vastas ta. .
Konsultatsioonivaldkonna allikad hoiatavad, et meetmel on ka varjukülg. "Ettevõtte tööpensioniplaanidesse sissemaksete mittearvestamine töötajate sissemaksete baasis tähendab nende tulevase riikliku pensioni vähendamist, vaja on vähendada nende panuse suurust süsteemi ja oleme osamakselises süsteemis."
Sotsiaalkindlustusest märgitakse debatt argumenti, et töödokumentidele arvamust ei anta. See pole ainus muudatus, mille nad on oma ettepanekusse sisse viinud, et tagada sotsiaalagentide toetus. Seda ettevõtetele suunatud noogutust kompenseerib teine töötajatele, kellel on uues tekstis lubatud laiendada oma sissemakseid pensioniplaani ettevõtte sissemaksest kõrgemale, mida varem piirati.
Samuti kujundas sotsiaalkindlustuse viimane eelnõu ümber ka fondide peamise juhtorgani fondikontrolli komisjoni koosseisu. Sotsiaalkindlustus loobub tagamast komitees kontrollhäälteenamust, mis lähtub 9 komponendist 17-st, mis tal algdokumendis oli, viis 13-st.
Paindlike tasuskeemide platvormi Cobee järgi on pensioniplaan töötajate poolt enim nõutud sotsiaaltoetus, kuigi ettevõtete pakutavate hüvitiste pingereas on see alles viiendal kohal.
