Miks seda kursust võtta?
Õppige kaebuste kanali piisava konfiguratsiooni ja toimimise nõudeid. Tea ka uusimaid võtmeid vastavusametniku töö kohta.
ETTEVÕTETE ARUANDLUSKANALITE VÕI SÜSTEEMIDE RAKENDAMINE, mis peavad nüüd kohanema viimastel aastatel omandatud juriidiliste nõuete ja garantiidega, kuid selle transtsendentaalseks impulsiks oli direktiiv (EL) 2019/1937, mille ülevõtmist on oodata sel aastal ja millel on juba eelvaade.
SELLEL KURSUSEL süvenete otsuste, alternatiivide ja parimate tavade valdkonda, mis soodustavad aruandluskanalite tõhusust, huvide konfliktide vältimist ja nende optimaalset sobitumist ettevõtte vastavuskultuuriga ja vastavusse viimist ettevõtte jõupingutustega eeskirjade järgimise ja kuritegevuse osas. ennetamine, samuti eetilised ja maineriskid. Ja see käsitleb konkreetselt tööalase tegevuse ennetamist üldiselt ja eriti seksuaaltegevust või seksil põhinevat tegevust.
Tõhusa vastavuse saavutamiseks süvenete, vaadates üle, millal on organisatsiooni- ja juhtimismudel tõhus ettevõtte kriminaalvastutuse kaotamiseks või igal juhul leevendamiseks, pöörates tähelepanu hindamisparameetritele, mida tuleb kasutada, võttes taustaks süsteemi omavastutus ja seega vajadus täiendada seadusega reguleeritud nõudeid.
Mõtisklete organisatsiooniga integreeritud vastavusfunktsiooni üle, et see jälgiks, töötaks ja järgiks oma eesmärkide saavutamist, kuid oma konkreetse lähenemisviisiga, mis põhineb iga üksuse enda otsustada tegevuse arendamise riski minimeerimisel. selle saavutamiseks kasutatava tee kavandamine ja selleks vajalike poliitikate kehtestamine.
eesmärgid
- Kohandage kaebuste kanal ennetavates terminalides.
- Vastavalt vajadusele järgida rikkumisest teatajate kaitsetagatisi.
- Mõelge sisejuurdluste protsessile ja nende tagajärgedele.
- Analüüsige kaebuste kanali mõju töönõuetele vastavuse keskkonnale.
- Juhtige tõhusa vastavuse tagamiseks.
- Profileerige vastavusametniku tegevust.
programm
- Moodul 1. Kaebuse kanali konfigureerimine ja praktilised võtmed selle kasutamiseks I.
- Moodul 2. Kaebuse kanali konfigureerimine ja praktilised võtmed selle kasutamiseks II.
- Moodul 3. Kaebuste kanali vaatenurk töönõuete täitmisele.
- Moodul 4. Tõhus vastavus.
- Moodul 5. Vastavusametnik ja tema töö.
haridusmeeskond
- Juan Eugenio Tordesillas Perez. ECIJA vastavuspiirkonna partner. Lõpetas õigusteaduse erakorralise auhinna, saavutades oma edutamise rekordi. Magistriõppejõud ja tavaõpetaja muuhulgas Madridi Carlos III ülikoolis Castilla-La Manchas, Antonio de Nebrijas ja Camilo José Celas. Lühendati 2017. aastal ECIJAsse ning omab laialdasi kogemusi vastavuse nõuandekomiteedes, ettevõttesfääris, samuti kaebuste kanalite konfigureerimisel, juurutamisel ja välisel haldamisel. Ta on vastavuse ja finantstehnoloogia küsimustega seotud nõuannete tõttu valitud õigusvaldkonna viitekataloogide kaudu, nagu parimad advokaadid, Leaders League ja nelikümmend alla 40 aastat.
- Raul Rojas. ECIJA töövaldkonna partner. Raúlil on laialdased kogemused ettevõtete igakülgse töönõustamise, föderaalse tasandi läbirääkimiste, aga ka töömenetluste õiguskaitse alal. Ta liitus ECIJAga 2011. aastal. Varem töötas ta kaheksa aastat Hispaania turul töökojas. Magistrikraad ettevõtete õigus- ja töönõustamise alal UDIMA õppekeskusest. Lõpetanud Madridi Carlos III ülikooli õigusteaduse erialal. Raúl Rojas on CEAL-i (Hispaania sotsiaal-tööaudiitorite assotsiatsiooni) liige. Valitud Best Lawyers'i poolt oma erialal üheks parimaks advokaadiks Inglismaa turul ja, mis kõige tähtsam, tal on laialdased kogemused ettevõtete Whistleblower Channels'i tegevuse ja nende tööjõumõjude nõustamisel ja analüüsimisel, samuti juhendaja organina kaebused ahistamise ja muude tööalaste rikkumiste kohta, mida saab jagada kõigi osalejatega.
