kokkuvõte
Maksuameti eesistumine kehtestas 9. septembri 2014. aasta otsusega ameti territoriaalse korralduse personali- ja majandusjuhtimise valdkonna struktuuri. Sellest ajast alates maksuameti organisatsioonis toimunud arengu eesmärk on edendada halduspoliitikat, mis tõstab avalike teenuste osutamise tõhusust.
Tegelikult, kuna selle resolutsiooni eesmärk on funktsionaalsest vaatenurgast optimeerida teatud haldusmenetluste kooskõlastamist ja paindlikkust ülesannete jaotamisel eri üksuste vahel. Sel eesmärgil nähakse korralduslikust vaatenurgast ette võimalus edendada struktuuride lihtsustamist piirkondlikul tasandil, rakendades piirkondliku organisatsiooni, mis on kooskõlas detsentraliseeritud kontorite loomisega kesktasandil, kasutades selleks eeliseid. elektroonilise meedia pakutavast sünergiast, seda kõike eesmärgiga suurendada organisatsiooni tegevuse efektiivsust piirkonnas.
Ülaltoodu alusel ja 2. detsembri 1994. detsembri seaduse 5/103 artikli 31 artikli 1990 üheteistkümnenda jaotise 27. väljatöötamisel välja antud 1991. juuni XNUMX. aasta määruse viieteistkümnenda paragrahviga antud volituse kasutamisel. XNUMX. aasta eelarved, millega Maksuameti president on volitatud dikteerima normatiivseid otsuseid, mis struktureerivad ja omistavad volitused Maksuameti eridelegatsioonide ja -delegatsioonide organitele struktuuri, pädevuse määramise, loomise, koondamise või koondamise osas. nimetatud delegatsioonide kõrvaldamiseks on mul:
Esiteks. Personali- ja majandusjuhtimise piirkondlikud üksused.
1. Maksuhalduri eriesindustes on personali- ja majandusjuhtimise piirkondlik üksus, mis eriesinduse juhi alluvuses vastavalt personaliosakonna poolt antud kriteeriumidele ja juhistele. ja majandusjuhtimise talitus täidavad oma territoriaalses ulatuses, käesolevas otsuses sätestatud tähtaegadel personali- ja majandusjuhtimisele vastavaid ülesandeid.
2. Personaliosakond või majandusjuhtimise talitus võivad omal algatusel täita teises jaos loetletud ülesandeid, mida nad otsustavad tehnoloogilistel põhjustel tsentraliseeritult täita suurema tõhususega või suurema tõhususega. mastaabisäästu.
3. Personali- ja majandusjuhtimise piirkondlik üksus laiendab oma pädevust vastava eridelegatsiooni territoriaalsele ulatusele ning üksused, kus see on organiseeritud, võivad nende peakorterist olenemata teostada oma tegevusi kogu selle territoriaalse ulatuse ulatuses, kui selleks on selleks eelnevalt luba , olenevalt kõnealuse tegevuse iseloomust personaliosakonnast või majandusjuhtimise talitusest.
4. Erandkorras võib personaliosakonna juhataja või majandusjuhtimise talituse juhataja selgesõnalisel kokkuleppel nende vastavates tegevusvaldkondades käesolevas otsuses loetletud ülesandeid laiendada väljapoole eridelegatsiooni territoriaalset reguleerimisala.
5. Personali- ja majandusjuhtimise piirkondlikul üksusel võib ametikohtade loeteluga kehtestatud tingimustel olla tema pädevusse kuuluvatele küsimustele spetsialiseerunud funktsionaalüksusi. Igal juhul teostatakse pädevusi, mille teostamiseks on vaja spetsiifilist kutsekvalifikatsiooni, funktsionaalüksuste kaudu, mis koosnevad vastava kvalifikatsiooni omavatest spetsialistidest.
6. Kõikide piirkonna personali- ja majandusjuhtimise üksuse ülesannete täitmist juhib, juhendab ja koordineerib piirkondliku üksuse juht.
Teiseks. Personali- ja majandusjuhtimise piirkondlike üksuste ülesanded.
Piirkondlikud personali- ja majandusjuhtimise üksused vastutavad oma territoriaalses ulatuses neile inimressursside ja majandusjuhtimise osas usaldatud ülesannete täitmise eest vastavalt personaliosakonna või majandusjuhtimise talituse poolt kehtestatud tegevuskriteeriumidele, sh. eelkõige järgmist:
- 1. Personalivaldkonnas:
- a) töötleb personaliprotseduure vastavalt oma territoriaalse ulatusega erinevatele asutustele antud küsimuses antud volitustele.
- b) Teha koostööd tsentraalselt hallatavate isiklike protseduuride menetlemisel.
- c) Koordineerib ametiühingu- ja töösuhteid eridelegatsiooni raames.
- d) Töötab välja oma valdkonnas kehtestatud tööriskide ennetamise poliitika ja koordineerib kõiki selles valdkonnas saadaolevaid meetmeid.
- e) teha koostööd oma territoriaalpiirkonda määratud personaliga riskianalüüsi tegevuskavade ning koolituse, valiku, sotsiaalaktsiooni, võrdõiguslikkuse ja muude inimressursipoliitikate elluviimisel.
- 2. Majandusjuhtimise osana:
- a) Töötab läbi eriesinduse ja selle delegatsioonide haldusorganitele antud pädevusega seotud majandus-finantsjuhtimise protseduurid.
- b) Koordineerida ja juhtida inimeste ja töökeskuste ohutust, oma piirkonna registrite toimimist, toimikute haldamist ja üldteenuseid ning hallata ameti trahvide ja eesmärkide täitmiseks olemasolevaid materiaalseid vahendeid.
- c) Koordineerib ja kontrollib teiste ameti hallatavate ametiasutuste ja avalik-õiguslike asutuste riiklike maksude ja vahendite arvestuse õigsust.
- d) juhtida, kirjutada projekte, teostada fakultatiivseid juhiseid ning nendega seotud ehitustööde ja teenuste lepingute täitmise kontrolli ja järelkontrolli vastavalt tegevuskavadele ja majandusjuhtimise talituse antud käskkirjadele.
- e) Oma territoriaalses ulatuses asuva kinnisvara haldamine, korrashoid ja korrashoid, samuti selle eelarveliste vajaduste planeerimine, hindamine ja kontrollimine.
- f) ülesannete, ekspertiisiaruannete ja muude maksumõjuga tehniliste toimingute haldamine ja arendamine, samuti muude tehnilis-valikuliste tugiteenuste haldamine kinnisvaraküsimustes.
Kolmandaks. Agentuuri delegatsioonide personali- ja majandusjuhtimise piirkondlike üksuste detsentraliseeritud peakorter.
1. Personaliosakonna või majandusjuhtimise talituse eelneval loal, olenevalt kõnealuse funktsiooni iseloomust, võivad piirkondlike personali- ja majandusjuhtimise üksuste detsentraliseeritud kontorid asuda maksuameti delegatsioonides. kes vastutab piirkondliku personali- ja majandusjuhtimise üksuse ülesannete täitmise eest delegatsioonis ja peakorteris asuvates administratsioonides või muudes territoriaalsetes asutustes või nende ülesannete täitmise eest, mille on selgelt ette näinud piirkondliku üksuse juht.
2. Maksuameti delegatsioonides tegutsevate personali- ja majandusjuhtimise üksuste ning nende juurde kuuluvate töötajate suunamine, juhendamine ja koordineerimine delegaadi juhtimisel hakkab juhtima piirkondliku personaliüksuse juhataja. ja majandusjuhtimise asetäitja või peasekretär kui piirkonnaüksuse juht, ilma et see piiraks viimase paremat koordineerimist ja volitusi, mis vastavad Maksuameti eriesindajatele ja -volinikele.
Neljandaks. Personali- ja majandusjuhtimise piirkondlike üksuste detsentraliseeritud peakorter Riigi Maksuameti administratsioonides või muudes territoriaalsetes asutustes.
Eelnev luba personaliosakonnalt või majandusjuhtimise talitult, olenevalt kõnealuse funktsiooni iseloomust, Maksuameti administratsioonides või muudes territoriaalsetes asutustes, personali- ja majanduse piirkondlike üksuste detsentraliseeritud büroodes Juhtkond, kes võib Urgano territoriaalhalduse juhi juhtimisel ja piirkondliku üksuse juhi või peasekretäri koordineerimisel täita teises osas loetletud ülesandeid vastavalt juhi poolt selleks määratud juhistele. personali- ja majandusjuhtimise piirkondliku üksuse eesmärk.
Nendes kohalikes omavalitsusüksustes, kus personali- ja majandusjuhtimise personal puudub, täidab selle valdkonnaga seotud ülesandeid haldaja või tema poolt määratud isik.
Üks ajutine säte Üleminekurežiim mõjutatud töötajate jaoks
Funktsioonid ja muud töötajad, keda käesolevas otsuses kokkulepitud orgaanilised muudatused puudutavad, saavad kogu oma töötasu maksuameti eelarve arvelt vastavalt sellele, mis on kehtestatud nende töökoha jaoks. resolutsiooni jõustumise kuupäeval kinnitatud töökohtade loetelusse ja seni, kuni seda ei muudeta ega muudeta mõjutatud töökohtadele.
Kuni töökohtade loetelu ei korrigeerita, täidavad personali- ja majandusjuhtimise territoriaalsete organite ülesandeid praegu olemasolevad organid.
Ainult sätte kehtetuks tunnistamise resolutsioon, mis jääb kehtima
Kehtetuks jääb Maksuameti eesistumise 9. septembri 2014. a otsus, millega kehtestatakse ameti territoriaalse korralduse personali- ja majandusjuhtimise valdkonna struktuur.
LE0000536618_20140924
LÕPPSÄTTED
Esimene lõppsäte Avaliku sektori kulutusi ei suurendata
Käesoleva otsuse heakskiitmine ei tähenda avaliku sektori kulutuste suurenemist Maksuameti eelarvetes.
Teine lõppsäte Jõustumine
Käesolev otsus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Riigi Teatajas.
