kokkuvõte
216. novembri korraldusega TSF/2019/28, mis reguleerib ülalpeetavas olukorras olevaid inimesi hooldava abipersonali kvalifikatsiooni ja kutsekvalifikatsiooni, sätestatakse, millised on kutseõppe nimetused, kutsetunnistused ja kutsekvalifikatsioonid, mida hooldavad abipersonalid. ülalpeetavas olukorras olevatel inimestel peab olema ja määrab kindlaks nende kutsekvalifikatsiooninõuete nõude tähtajad ja tingimused, et olla võimelised töötama ülalpeetava hoolduse valdkonnas.
Sotsiaalteenuste territoriaalne nõukogu ning autonoomia ja hoolekande süsteem on omalt poolt vastu võtnud mitmeid lepinguid, milles kehtestatakse paindlikkusmeetmed, et võimaldada erakorraliste ja kiireloomuliste vajaduste korral palgata töötajaid, kellel puudub nõutav kutsekvalifikatsioon, et mitte lahkuda. hooldusteenused järelevalveta sõltuvuses olevatele inimestele.
Selles mõttes avaldatakse 206. detsembri korraldus TSF/2020/4, millega muudetakse 216. novembri korraldust TSF/2019/28, nii et abipersonali kvalifikatsioon ja kutsekvalifikatsioon on tähelepanuks sõltuvuses olevatele inimestele. , mis sätestab, et ülalnimetatud erandlike värbamisrežiimide alusel palgatud inimesi saab ajutiselt lubada.
Arvestades, et selline isikliku lepingu paindlikumaks muutmise vahend toob kaasa töötajate sisenemise sektorisse, kellel puudub nõutav kutsekvalifikatsioon ja et samad kokkulepped enne selle olukorra reguleerimist kutsekvalifikatsiooni korra kehtestamise kaudu, on vaja kaitsta uut taotluste esitamise tähtaega.
Selle isiku lõpliku kvalifikatsiooni saamiseks on vaja aega, et osaleda kutseoskuste hindamise ja akrediteerimise protsessis või saavutada nõutav vorm, mis elujõulisuse tagamiseks peab ületama kõike. eelnimetatud korralduses sätestatud tähtaeg (31. detsember 2022).
Seevastu sotsiaalteenuste territoriaalne nõukogu ning autonoomia- ja hoolekandesüsteem leppisid 28. juunil 2022 muuhulgas kokku varasemates lepingutes kehtestatud arvestatava kogemuse perioodi muutmises nii, et töökogemusega spetsialistid kuid ilma nõutava kraadita võid taotleda kutsekvalifikatsiooni.
Nendel põhjustel on vaja kehtestada paindlik vahend, et teatud korralduses kehtestatud kindlaid kuupäevi saaks muuta ilma uut õigusnormi menetlemata, kui territoriaalnõukogu uued lepingud või hetkeolud seda nõuavad. . Sel põhjusel näeb käesolev korraldus ette, et sotsiaalteenuste eest vastutav isik võib olenevalt olukorrast ja igal ajal kehtivatest meetmetest põhjendatud otsusega pikendada või kehtestada uusi toiminguid või tähtaegu.
Samuti pikeneb käesoleva regulatiivse muudatusega nimetatud põhjustel vahetult 216. novembri korraldusega TSF/2019/28 kehtestatud tähtaeg kutsekvalifikatsiooni taotlemiseks, ilma et see piiraks asjaolu, et see võib tulevikus muutuda. 216. novembri määrusele TSF/2019/28 lisatud uue lõppsätte sätetega.
Seetõttu, kasutades mulle 12. detsembri seaduse nr 13/1989 (Generalitat de Catalunya administratsiooni organisatsiooni, protseduuri ja õigusrežiimi kohta) artikli 14 punktiga d antud teaduskondi ning seaduse nr 12 esimest lõppsätet. /2007, 11. oktoober, sotsiaalteenused,
Ma tellin:
Nico artikkel
Muudatus 216. novembri korraldusest TSF/2019/28, mis reguleerib abipersonali kvalifikatsiooni ja kutsekvalifikatsiooni, kes hooldavad ülalpeetavas olukorras olevaid inimesi.
-1 3.1. novembri korralduse TSF/216/2019 artiklit 28 muudeti ja see on sõnastatud järgmiselt:
3.1 Spetsialistid, kes seisuga 28 suudavad tõendada vähemalt 2022-aastast ülalpeetavas olukorras olevate inimeste hooldusabilise töökogemust koos vähemalt 3 töötunniga viimase 2.000 aasta jooksul vastaval erialasel töökohal või kes , Kui neil ei ole seda minimaalset kogemust, nad on töötanud ja neil on viimase 12 aasta jooksul vähemalt 300-tunnine koolitus, mis on seotud kutseoskustega, mida nad soovivad akrediteerida, võib neil olla erakorraline kvalifikatsioon, et nad saaksid selles sektoris töötada. vastavalt käesoleva määruse artikli 12 sätetele.
-2 4. novembri korralduse TSF/216/2019 artiklit 28 muudeti ja see on sõnastatud järgmiselt:
4.1 Spetsialistid, kes seisuga 28 suudavad tõendada töökogemust ülalpeetavas olukorras olevate inimeste hooldaja abistajana, kuid ei ole omandanud eelmises artiklis erandkorras kirjeldatud kvalifikatsiooniks vajalikke nõudeid, võib omandada ajutise kvalifikatsiooni vastavalt 2022. a. käesoleva määruse artikli 5 sätted.
4.2 Esialgse kvalifikatsiooni andmise eelduseks on vastutustundliku deklaratsiooniga kohustus osaleda töökogemusega omandatud kutseoskuste hindamise ja akrediteerimise protsessides või te ei kavatse ametlikult kokkulepitud koolitust läbida või läbi viia enne 31. detsembrit 2022 alanud vastavate kutsetunnistuste või kutsekoolituse nimetustega seotud koolitus.
4.3 Pädevuste hindamise ja akrediteerimise protsessides mitteosalemise või kutsetunnistuste või kutsekoolituse nimetustega seotud koolituse kehtestatud tähtaja jooksul mitteosalemise korral kaotab esialgne kvalifikatsioon kehtivuse kvalifikatsiooni lõpetamise kuupäevast. nimetatud hindamis-, akrediteerimis- või koolitusprotsessid.
4.4 Esialgne kvalifikatsioon kehtib kogu Hispaania riigi territooriumil.
-3 5.3. novembri korralduse TSF/216/2019 artiklit 28 muudeti ja see on sõnastatud järgmiselt:
5.3 Erakorralise loa ja ajutise loa taotluste esitamise periood lõpeb 15. detsembril 31 kell 2022.
Sel perioodil elektrisüsteemide töös ettenägematu katkestuse korral võib sotsiaalõiguste osakond aegumata tähtaegu pikendada ning peab Elektroonikabüroos avaldama toimunud tehnilise intsidendi ja konkreetse aegumata tähtaja pikenemise. lüüa saanud .
-4 216. novembri korraldusele TSF/2019/28 lisati esmane lõppsäte järgmises sõnastuses:
Valitseb lõplik paigutus
Järgmisi käesolevas määruses sätestatud kuupäevi saab muuta sotsiaalteenuste eest vastutava pädeva osakonna vastutava isiku põhjendatud otsusega, mis tuleb avaldada Catalunya Generalitat ametlikus väljaandes:
- – 1 Kuupäevad, mis on seotud tähtajaga, mille jooksul spetsialistid peavad saama oma töökogemuse, et saada artiklites 3.1 ja 4.1 sätestatud erandlik ja ajutine luba.
- – 2 Kuupäevad, mis on seotud hetkega, mil ametialaste pädevuste hindamise ja akrediteerimise protsessid peavad olema läbitud või artiklites 4.2 ja 4.3 sätestatud nõutav koolitus.
- – 3 Artiklis 5.3 sätestatud erandliku loa ja ajutise loa taotluste esitamise tähtaeg.
-5 Muudatused 216. novembri korralduse TSF/2019/28 lõppsätte pealkirjas, mis on sõnastatud järgmiselt:
Teine lõppsäte
jõustumist
Lõppsäte Jõustumine
Käesolev määrus jõustus järgmisel päeval pärast selle avaldamist Generalitat de Catalunya ametlikus väljaandes.
