Die Zentralunion der Unabhängigen und Beamten (CSIF), die repräsentativste Gewerkschaft in öffentlichen Verwaltungen, wurde zum Sieger der Gewerkschaftswahlen erklärt, die an diesem Mittwoch im Madrider Stadtrat und seinen Autonomen Körperschaften stattfanden. Mit einem Anstieg von 31 auf 49 Delegierte erzielte die Gewerkschaft die besten Ergebnisse, die jemals bei einer Wahl im Madrider Stadtrat erzielt wurden. Mit diesen Zahlen ist CSIF die erste gewerkschaftliche Kraft im Madrider Konsistorium. Innerhalb von vier Jahren haben wir uns von der dritten Position zur Vorsitzenden der Arbeitnehmervertretung des Madrider Stadtrats entwickelt und es damit zum ersten Mal geschafft, CC.OO zu übertreffen. und UGT.
Wenn nicht, gelingt es der CSIF, in der Aktivitätenagentur, einer autonomen kommunalen Körperschaft, im Vergleich zu früheren Wahlen drei Delegierte im öffentlichen Dienst aufzustellen und sechs Delegierte zu gewinnen, was sie zur ersten Gewerkschaftskraft in dieser Agentur macht. Auch in der Agentur für Arbeit waren wir bei den Personalwahlen die Gewerkschaft mit den meisten Stimmen und damit auch die gewerkschaftsstärkste Kraft mit sechs Delegierten. Im Madrider Finanzamt hingegen, wo wir uns zum ersten Mal präsentierten, hat die Unterstützung des Arbeitspersonals dazu geführt, dass wir gegen drei Delegierte antreten konnten. Und auch der Sieg unter den Beamten der Autonomen Informationsorganisation (IAM) des Stadtrats von Madrid: Das erste Mal, dass CSIF eine Kandidatur vorlegt und drei Delegierte gewinnt.
CSIF erreicht mit diesen Ergebnissen die Mindestvertretung von 10 % der kommunalen Arbeitskräfte, sowohl als Beamte: Dies bedeutet, dass sie die Stadtratsangestellten für die nächsten vier Jahre in allen Tabellen sowie in der Allgemeinen Verhandlungstabelle der Stadt vertreten Öffentliche Angestellte des Stadtrats von Madrid und seiner autonomen Körperschaften.
„Unsere Gewerkschaft möchte allen Arbeitnehmern für das Vertrauen danken, das sie CSIF entgegengebracht haben, damit wir ihre Interessen auch in den nächsten vier Jahren verteidigen können“, sagte die Organisation in einer Erklärung und fügte hinzu, sie hoffe, „die Erwartungen der Gemeinde nicht zu enttäuschen.“ Mitarbeiter."
Darüber hinaus konzentrieren sie sich von der Gewerkschaft aus auf die Themen, die sie in den nächsten vier Jahren angehen wollen, wie z. B. die Erzielung einer neuen Vereinbarung, unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die aktuelle verlängert wurde; Verhandlung der beruflichen Laufbahn, einschließlich der Gesundheitslaufbahn, für alle kommunalen Mitarbeiter; die Schaffung der Kategorie Hilfstechniker für Arbeiten und öffentliche Straßen vorantreiben; eine Entwicklung der Telearbeit anstreben, bei der die Tage dieser Modalität vollständig für Fälle genutzt werden können, in denen sich die Bedingungen einiger Arbeitnehmer mit eingeschränkter Mobilität oder in konjunkturellen Situationen verbessern; Es wird eine Verbesserung der Sozialhilfe mit Kriterien geben, die der aktuellen Situation besser entsprechen.
„All diese Ziele und viele weitere, die die Beschäftigungssituation der städtischen Arbeitnehmer verbessern werden, sind die Ziele, die sich CSIF für die nächsten vier Jahre gesetzt hat. „CSIF hat, wie es im Wahlkampf angekündigt hat, keine Versprechen gemacht, die unmöglich einzuhalten wären: Wir sind uns bewusst, dass diese Ziele absolut realisierbar sind, und wir werden von nun an daran arbeiten, sie zu erreichen“, heißt es in der Erklärung.
