Zusammenfassung
Die Gerichte von Kastilien-La Mancha haben das folgende Gesetz genehmigt und ich verkünde in Vertretung des Königs das folgende Gesetz
BEGRÜNDUNG
Unter Berücksichtigung der positiven Erfahrungen des ständigen Auswahlverfahrens auf dem Gebiet des Arbeitspersonals der Verwaltung der Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha wird dieses Bereitstellungsverfahren für die Stellen der Organe und Dienstgrade des Beamtenpersonals als angemessen erachtet.
Aus diesem Grund wird Artikel 68.3 des Gesetzes 4/2011 vom 10. März über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst von Kastilien-La Mancha geändert und ein neuer Absatz hinzugefügt, der die Möglichkeit in Betracht zieht, dass nicht-singularisierte Jobs, dh solche, die Sie nicht tun eine Fachleistung erfordern, weil eine Leistungsbewertung oder besondere Anforderungen nicht erforderlich sind, können sie durch einen einzigen Aufruf durch einen ständigen Wettbewerb endgültig abgedeckt werden.
Mit diesem Bereitstellungsverfahren wird die Häufigkeit der Vergabe von Stellen für nicht vereinzelte Stellen zunehmen, da es durch den ständigen Wettbewerb zu mehreren Vergabeverfahren pro Jahr kommen wird. Mit dieser häufigeren Vergabe vakanter Stellen soll das Ziel erreicht werden, das Angebot endgültig und im Einklang mit den verfassungsrechtlichen Grundsätzen der Gleichheit, Leistung und Befähigung der frei werdenden Stellen zu erhöhen. Durch den dauerhaften Wettbewerb wird sowohl die Anzahl der durch eine Form der vorübergehenden Bereitstellung zu besetzenden freien Stellen als auch die Dauer der vorübergehenden Beschäftigung dieser Stellen reduziert. Zum einen, weil durch die mehrfache Vergabe pro Jahr sowohl die Anzahl der tatsächlich vergebenen Dienstaufträge zur Besetzung dieser Stellen als auch die Dauer dieser Dienstaufträge reduziert werden. Zum anderen, weil auch die Dauer der Anstellung von Beamten auf Zeit zur Besetzung freier Stellen verkürzt wird und damit zur Einhaltung der in Art. 10.4 Abs. XNUMX der konsolidierten Fassung des Grundgesetzes vorgesehenen dreijährigen Amtszeit beigetragen wird Öffentliches Anstellungsverhältnis, das höchstens für eine vorübergehende Anstellung zur Besetzung einer vakanten Stelle dauern kann.
Mit dem ständigen Wettbewerb soll zudem sowohl die berufliche Förderung des Berufsbeamtentums als auch die Vereinbarkeit von Privat-, Berufs- und Familienleben gefördert werden, da mit mehr Auszeichnungen pro Jahr auch mehr Aufstiegsmöglichkeiten für dieses Personal bestehen die Stellenstruktur der Arbeit oder einen Arbeitsplatz zu bekommen, der eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Kurz gesagt, Abschnitt 11 des Artikels 68 des Gesetzes 4/2011 vom 10. März wird gestrichen, wodurch es beim ständigen Wettbewerb nicht erforderlich ist, dass ein Gesetz eine maximale Frist für die Beschlussfassung über jeden Preis von mehr als sechs Monaten vorsieht. gemäß Artikel 21.2 Absatz 39 des Gesetzes 2015/1 vom XNUMX. Oktober über das gemeinsame Verwaltungsverfahren der öffentlichen Verwaltungen.
Einzelartikel Änderung des Gesetzes 4/2011 vom 10. März über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Kastilien-La Mancha
Das Gesetz 4/2011 vom 10. März über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst von Kastilien-La Mancha wird wie folgt geändert:
- 3. Am Ende von Artikel 68 Absatz XNUMX wird ein neuer Absatz mit folgendem Inhalt hinzugefügt:
«Die definitive Disposition der nicht vereinzelten Stellen kann mittels eines einzigen Aufrufs durch einen ständigen Wettbewerb zu den durch die Verordnung festgelegten Bedingungen erfolgen.»
LE0000448029_20230315
- Zurück. Artikel 11 Absatz 68 wird gestrichen LE0000448029_20230315
Schlussbestimmung Inkrafttreten
Dieses Gesetz tritt am Tag nach seiner Veröffentlichung im Amtsblatt von Kastilien-La Mancha in Kraft.
