Der Mutterschaftszuschlag in beitragspflichtigen Sozialversicherungsrenten muss rückwirkend für Männer anerkannt werden, die sich in der gleichen Situation wie Frauen befinden. Dies wurde von der Plenarsitzung der vierten Kammer des Obersten Gerichtshofs anerkannt und betont, dass dieser Vorteil ab dem Inkrafttreten der Verordnung, d. h. ab 2015, und nicht ab der Veröffentlichung der europäischen Resolution, die ihn auslegt, anzuwenden ist , wie es die Sozialversicherung bisher tat.
Regulierung
Es muss daran erinnert werden, dass Artikel 60 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes von 2015 in seinem ursprünglichen Wortlaut eine Mutterschaftszulage für Frauen anerkennt, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 12. Dezember 2019 (C-450/18), erklärte, dass das Unionsrecht einer Regelung entgegensteht, die das Recht auf eine Ergänzung für Frauen unter den in diesem Grundsatz vorgesehenen Bedingungen anerkennt, während er es Männern verweigert, die sich in einer identischen Situation befinden.
Nach Erlass der europäischen Entschließung erfuhr die spanische Sozialversicherung, dass das Recht auf Ergänzung von Männern, die diese Voraussetzungen erfüllen, erst mit der Veröffentlichung des Urteils anerkannt werden sollte.
Rückwirkung
Der High Court hat jedoch festgestellt, dass Männer, die die festgelegten Voraussetzungen erfüllen, Anspruch auf die rückwirkende Anerkennung der demografischen Beitragsrentenzulage haben.
Die Richter erklären, dass die Auslegung einer Vorschrift des Unionsrechts durch den Europäischen Gerichtshof darauf beschränkt ist, die Bedeutung und den Anwendungsbereich dieser Vorschrift zu präzisieren, wie sie seit ihrem Inkrafttreten ohne das Urteil vom 12. 2019 hat in seiner Verkündung keine vorübergehende Beschränkung festgestellt.
