Zusammenfassung
Die Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November, die die Qualifikation und berufliche Qualifikation von Hilfskräften für die Pflege von Menschen in einer Situation der Pflegebedürftigkeit regelt, legt fest, was die Berufsausbildungstitel, Fachkundenachweise und die beruflichen Qualifikationen dieser Hilfspflege sind Personal für Menschen in einer Situation der Pflegebedürftigkeit haben muss und legt die Bedingungen fest, unter denen diese beruflichen Qualifikationsanforderungen gestellt werden können, um im Pflegebereich tätig sein zu können.
Der Territoriale Rat für Sozialdienste und das System für Autonomie und Pflege von Pflegebedürftigen hat seinerseits mehrere Vereinbarungen verabschiedet, in denen sie Flexibilitätsmaßnahmen festlegen, um die Einstellung von Arbeitnehmern ohne die erforderlichen beruflichen Qualifikationen angesichts außergewöhnlicher und dringender Bedürfnisse zu ermöglichen Pflegedienste für Menschen in einer Pflegesituation nicht unbeaufsichtigt zu lassen.
In diesem Sinne wird die Verordnung TSF/206/2020 vom 4. Dezember zur Änderung der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November veröffentlicht, damit die Qualifikation und berufliche Qualifikation von Hilfspersonal den Personen in einer Situation von entspricht Abhängigkeit, die festlegt, dass Personen, die im Rahmen der oben genannten außergewöhnlichen Einstellungsregelungen eingestellt wurden, vorläufig eingestellt werden können.
Bedenkt man, dass dieses Mittel zur Flexibilisierung des Personalvertrags dazu führt, dass Arbeitnehmer ohne die erforderlichen beruflichen Qualifikationen in den Sektor eintreten, und dass dieselben Vereinbarungen vor der Regularisierung dieser Situation durch die Einrichtung von Verfahren zur beruflichen Qualifikation getroffen werden, ist ein Schutz erforderlich eine neue Bewerbungsfrist.
Damit diese Person die endgültige Qualifikation erlangt, ist ein Zeitraum erforderlich, um an dem Verfahren zur Bewertung und Anerkennung beruflicher Fähigkeiten teilzunehmen oder die erforderliche Form zu erreichen, die, um tragfähig zu sein, über alle Maßen hinausgehen muss. Frist, die in der oben genannten Verordnung vorgesehen ist (31. Dezember 2022).
Andererseits hat der Territoriale Rat für Sozialdienste und das System für Autonomie und Pflege bei Pflegebedürftigen am 28. Juni 2022 unter anderem vereinbart, den Zeitraum der anrechenbaren Erfahrung, der in früheren Vereinbarungen festgelegt wurde, so zu ändern, dass Fachleute mit Berufserfahrung, aber ohne die erforderliche Qualifikation, könnten sich um eine Berufsqualifikation bewerben.
Aus diesen Gründen ist es notwendig, ein flexibles Instrument zu schaffen, damit bestimmte in der Verordnung festgelegte Termine geändert werden können, ohne dass eine neue Rechtsnorm bearbeitet werden muss, sofern die neuen Vereinbarungen des Territorialrates oder die aktuellen Umstände dies erfordern . Aus diesem Grund sieht diese Verordnung vor, dass der Verantwortliche des Sozialamtes Maßnahmen oder Fristen durch begründeten Beschluss in Abhängigkeit von der Lage und den jeweils geltenden Maßnahmen verlängern oder neu festlegen kann.
Ebenso wird aus den genannten Gründen durch diese regulatorische Änderung die durch die Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November festgelegte Frist zur Beantragung einer Berufsqualifikation direkt verlängert, unbeschadet der Tatsache, dass sie sich in Zukunft ändern kann, gemäß mit den Bestimmungen der neuen Schlussbestimmung, die der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November hinzugefügt wurde.
Aus diesem Grund mache ich Gebrauch von den Befugnissen, die mir durch Artikel 12.d) des Gesetzes 13/1989 vom 14. Dezember über die Organisation, das Verfahren und die Rechtsordnung der Verwaltung der Generalitat de Catalunya und der ersten Schlussbestimmung übertragen wurden des Gesetzes 12/2007 vom 11. Oktober, Sozialdienste,
Ich bestelle:
Nico-Artikel
Änderung der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November, die die Qualifikation und fachliche Qualifizierung von Hilfskräften für die Pflege von Menschen in einer Pflegesituation regelt.
-1 Artikel 3.1 der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November wurde wie folgt geändert:
3.1 Berufstätige, die zum 28 mindestens 2022 Jahre Berufserfahrung als Pflegehelfer/in für Menschen in einer Pflegebedürftigkeit mit mindestens 3 Arbeitsstunden in den letzten 2.000 Jahren in der entsprechenden Berufstätigkeit nachweisen können oder die , Wenn sie diese Mindesterfahrung nicht haben, gearbeitet und in den letzten 12 Jahren mindestens 300 Stunden Ausbildung in Bezug auf die beruflichen Fähigkeiten, die sie anerkennen wollen, erhalten haben, können sie sich ausnahmsweise qualifizieren, um in diesem Bereich zu arbeiten Sektor in Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Artikel 12 dieser Verordnung.
-2 Artikel 4 der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November wurde wie folgt geändert:
4.1 Berufstätige, die ab dem 28 eine Tätigkeit als Pflegehelfer/in für Menschen in einer Pflegesituation anrechnen lassen können, aber nicht die erforderlichen Voraussetzungen für die im vorigen Artikel ausnahmsweise beschriebene Qualifikation erworben haben, können vorläufig qualifiziert werden die Bestimmungen von Artikel 2022 dieser Verordnung.
4.2 Die Organisation der vorläufigen Qualifizierung basiert auf der Verpflichtung, durch eine verantwortungsbewusste Erklärung an den Bewertungs- und Anerkennungsprozessen von beruflichen Kompetenzen teilzunehmen, die durch Berufserfahrung erworben wurden oder die Sie nicht formal zu einer vereinbarten Ausbildung oder zu einem Abschluss bringen werden die mit den entsprechenden Fachkundenachweisen oder Berufsausbildungstiteln verbundene Ausbildung, die vor dem 31 begonnen hat, absolvieren.
4.3 Im Falle der Nichtteilnahme an den Verfahren zur Bewertung und Anerkennung von Kompetenzen oder der Nichtdurchführung der mit den Berufszertifikaten oder Berufsausbildungstiteln verbundenen Ausbildung innerhalb der festgelegten Frist erlischt die vorläufige Qualifikation am Datum des Abschlusses der genannten Evaluierungs-, Akkreditierungs- oder Schulungsprozesse.
4.4 Die vorläufige Genehmigung gilt im gesamten Gebiet des spanischen Staates.
-3 Artikel 5.3 der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November wurde wie folgt geändert:
5.3 Die Frist zur Einreichung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigung und vorläufige Genehmigung endet am 15. Dezember 31 um 2022:XNUMX Uhr.
Im Falle einer ungeplanten Unterbrechung des Betriebs der elektrischen Anlagen während dieses Zeitraums kann das Ministerium für soziale Rechte die noch nicht abgelaufenen Fristen verlängern und muss den aufgetretenen technischen Vorfall und die konkrete Verlängerung der noch nicht abgelaufenen Frist im Elektronischen Amt veröffentlichen. besiegt .
-4 Der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November wurde eine letzte Hauptbestimmung mit folgendem Wortlaut hinzugefügt:
Die endgültige Verfügung hat Vorrang
Die folgenden in dieser Verordnung vorgesehenen Daten können durch einen begründeten Beschluss des Verantwortlichen der für soziale Dienste zuständigen Abteilung geändert werden, der im Amtsblatt der Generalitat de Catalunya veröffentlicht werden muss:
- – 1 Die Daten beziehen sich auf die Frist, bis zu der Berufstätige ihre Berufserfahrung erworben haben müssen, um die außerordentlichen und vorläufigen Qualifikationen in den Artikeln 3.1 und 4.1 erwerben zu können.
- – 2 Die Daten, die sich auf den Zeitpunkt beziehen, an dem die Verfahren zur Bewertung und Anerkennung beruflicher Kompetenzen abgeschlossen sein müssen oder die in den Artikeln 4.2 und 4.3 vorgesehene erforderliche Ausbildung abgeschlossen sein muss.
- – 3 Frist für die Einreichung von Gesuchen um Ausnahmegenehmigungen und provisorische Genehmigungen nach Artikel 5.3.
-5 Änderungen im Titel der Schlussbestimmung der Verordnung TSF/216/2019 vom 28. November mit folgendem Wortlaut:
Zweite abschließende Bestimmung
Inkrafttreten
Schlussbestimmung Inkrafttreten
Diese Verordnung trat am Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Generalitat de Catalunya in Kraft.
