Dramaet med arbejdere, der mister deres job, bliver arbejdsløse og bliver der et godt stykke tid, indtil de finder en ny stilling, eller ej, har en dato. Det skete, da han var 55 år gammel. Fra det øjeblik bliver chancerne for at blive fyret mangedoblet, og chancerne for at vende tilbage til markedet er eksponentielt reduceret. Faktisk er denne gruppe af seniorledige i høj grad ansvarlig for, at arbejdsløsheden er blevet forankret i vores land på omkring tre millioner, og det er særligt nemt at reducere den.
Dette fænomen er langt fra at være vendt, men det er kilden til den progressive aldring af befolkningen og ser ud til at stige år for år. Det er, hvad der fremgår af rapporten 'II Map of Senior Talent', fremmet af Ageingnomics Research Center i Mapfre Foundation, sker det, at arbejdsløsheden blandt de over 55 år er steget med 181% i de sidste femten år, dvs. , hvis det er tredoblet.
I international sammenligning er tabet af ældre arbejdstagere også steget kraftigt siden 2008 i Frankrig og Italien med en stigning på henholdsvis 55 % og 139 % i antallet af ledige over 200 år. I tal overstiger Spanien en halv million arbejdsløse i denne alder og er det land med det højeste antal over 15 år, som er genstand for undersøgelse i det europæiske miljø.
Og ikke kun det. Denne halve million arbejdsløse seniorer har alvorlige vanskeligheder med at komme ind på arbejdsmarkedet igen. Sammen med franskmændene og italienerne er spanierne dem, der tager længst tid om at finde en jobløsning: Mere end 23 % forbliver arbejdsløse i mere end 48 måneder.
Hermed er langtidsledigheden, som rammer alle dem, der søger job i mere end 50 måneder, mere end halvdelen af det samlede antal ledige, de er mere end 52.8 % (50 %) af de tre mio. arbejdsløse i Spanien. På den måde indikerer rapporten, at halvdelen af de nye ledige i Spanien er seniorer, hver tredje ledig er over XNUMX år og hver anden er langtidsholdbar.
Lavere arbejdsdeltagelse
På beskæftigelsessiden vil det internationale perspektiv, som den nyligt offentliggjorte Fundación Mapfre-undersøgelse fokuserer på, heller ikke forbedres. Spaniens seniorbeskæftigelse er 41 %, ti point under det europæiske gennemsnit (60 %), hvilket er særligt lavt i aldersgruppen 55-59 (64 %). Med undtagelse af Sverige (14 %) og Portugal (29 %) registrerede Spanien det største antal tegn på vækst i den beskæftigede befolkning over 55 år (56 %).
Spanien indtager også den femte position med hensyn til deltagelse af den beskæftigede befolkning over 55 år sammenlignet med den beskæftigede befolkning som helhed (19 %) og har oplevet den næsthøjeste vækst i seniorarbejdsløshed i de seneste år (+181 % ) sammen med Italien (+201%).
Den gradvise forlængelse af arbejdslivet spiller også her en relevant rolle, som følger med den progressive anvendelse af pensionsalderen, som når 67 år i 2027 og bliver 66 år og 4 måneder i 2023. .
Specifikt er de tre lande med den højeste andel af senioraktivitet Sverige (65 %), Tyskland (58 %) og Portugal (51 %), og landet med den højeste vækst i den aktive mandlige seniorbefolkning er Italien (69 %). som Frankrig (59 %), Polen (55 %), Tyskland (53 %), Spanien (40 %), Portugal (23 %) og Sverige (15 %) følger.
