Mødet vil blive afholdt den 27. januar, ledet af højesteretsdommeren og professor i arbejds- og socialsikringsret, hr. Ignacio García Perrote.
Indholdet og den praktiske anvendelse af to nylige højesteretsdomme vil blive analyseret og debatteret:
1. Opsigelse af objektive grunde af ansættelseskontrakten på grund af kontraktopsigelse (STS 730/2022, af 14. september 2022, rcud. 931/2021):
– Hvornår kan opsigelse af en kontrakt begrunde opsigelse af en ansættelseskontrakt af objektive grunde?
– Kan årsagerne til, skønnet eller begrundelsen for kontraktens resultat påvirke antageligheden eller afvisningen af at opsige ansættelseskontrakten?
-Hvilke objektive årsager kan påstås til at bringe ansættelseskontrakten til ophør ved opsigelse af kontrakten, kun organisationerne eller produktionen, eller også de økonomiske eller tekniske?
-Hvilket niveau af dokumentarisk begrundelse (rapport, rapport...) kan du anse for nødvendigt for at bringe afskedigelseskortet til at begrunde en opsigelse af ansættelseskontrakten af objektive grunde på grund af opsigelse af en kontrakt?
-Kan du med de gældende regler bekræfte, at der under ingen omstændigheder er en forpligtelse for hovedvirksomheden til intern overdragelse i forhold til den person, der af saglige grunde afskediges på grund af kontraktopsigelse?
2. Omfanget af garantien for kompensation med hensyn til interne krav fra arbejderen over for virksomheden forud for indgivelsen af et retskrav (STS 917/2022, af 15. november 2022, rcud. 2645/2021):
- Kan det også som hovedregel, at arbejderens interne krav over for virksomheden ikke "aktiverer" garantien om erstatning?
-Kan du foretrække, at denne generelle regel virker uanset typen af internt krav?
-Kan det forhold, som dette interne krav måtte have (eller ikke har) til en fremtidig retssag, være transcendental for at aktivere erstatningsgarantien?
-Hvad er rækkevidden af udtrykket "forberedende handling" for en retssag for at vurdere, om den aktiverer garantien for erstatning?
-Hvad kan midlertidigt betragtes som "umiddelbar" gengældelse fra virksomhedens side mod sagsøgeren (en dag, en uge...)?
-Hvilket niveau af akkreditering anser du for nødvendigt for virksomheden at begrunde for at vurdere, at en disciplinær sanktion efter et internt krav ikke er relateret til det krav?
– Kan du mene, at doktrinen i denne dom forhindrer, at erstatningsgarantien misbruges som beskyttelse mod disciplinære sanktioner for kontraktbrud?
Vi minder dig om, at i denne session af Labour Relations Forum er der en by, fremtrædende repræsentanter fra forskellige områder: retslige, professionelle og akademiske, for at tilbyde en komplet vision af de mest aktuelle emner, der vil blive diskuteret, og nøgterne ting at gøre for at få førstehåndskendskab til de mest kritiske aspekter af de afgørende domme fra Højesteret og Den Europæiske Unions Domstol.
I denne session er oplægsholderne:
-SALVADOR DEL REY (Moderator). Direktør for Labour Relations Forum, professor i arbejds- og socialsikringsret ved ESADE Law School. (URL). Præsident for Cuatrecasas Institute of Legal Strategy in HR.
-IGNACIO GARCIA PERROTE. Magistrat i Højesteret og professor i arbejdsret og social sikring.
-ELISABET CALZADA. CUATRECASAS selskab.
- MARY JOSE LOPEZ. Almindelig professor i ICADE.
-ERNESTO RODRIGUEZ. Direktør for arbejdsforhold hos MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Direktør for CUATRECASAS Instituttet
Vi fremhæver den enorme nytteværdi for virksomheder på grund af balancen mellem de juridiske rammer og virksomhedsledelse, med et nyt og agilt format, der tillader interaktion mellem fagfolk fra forskellige sektorer, så tvivlsspørgsmål kan løses og mulighed for at give en sober mening om spørgsmål rejst takket være den deltagende tilgang til sessionerne.
Det digitale og meget fleksible format giver dig mulighed for at købe pakker med 12, 8 eller 6 sessioner i 2023, så du kan eliminere de mest interessante eller sammenligne specifikke sessioner. Se de særlige rabatter for kunder hos LA LEY.
De følgende møder vil blive planlagt baseret på de mest aktuelle og interessante afgørelser i det juridiske landskab og deres implikationer på det professionelle område, altid ledet af en højesteretsdommer.
MØDER ARBEJDSFORUM LOVEN
I femårige sessioner ledet af Salvador del Rey vil de kritiske aspekter af de mest opdaterede sætninger blive vist og debatteret. Denne session vil blive ledet af en TS-, TC- eller CJUE-dommer sammen med embedsmænd og fagfolk fra forskellige sektorer.
Tilmelding og alle oplysninger i dette link.
