Resumé
Den konsoliderede tekst af loven om grundstatutten for offentligt ansatte, godkendt ved kongeligt lovdekret 5/2015 af 30. oktober, nævner i sin artikel 63.a) fratræden af status som embedsmand eller karriereembedsmand som en af årsagerne til tab af en sådan tilstand, de præsenterer i denne artikel 64 de grundlæggende karakteristika af nogle karakteristiske karakteristika.
Nævnte forskrift fastslår, at den frivillige fratræden skal udtrykkes skriftligt og udtrykkeligt accepteres af Administrationen, undtagen som fastsat i artikel 64.2 i førnævnte forskrift, tilfælde, hvor den ikke kan accepteres. I denne forstand kan fratrædelsen ikke accepteres, når den pågældende er underlagt en disciplinærsag, eller der er rejst tiltale eller indledning af en mundtlig rettergang mod ham/hende for begåelse af en forbrydelse.
Den almindelige forvaltning af frivillige fratrædelser har afsløret behovet for at specificere særligt væsentlige aspekter af behandlingen, såsom minimum forudgående varsel for indgivelse af ansøgningen, opretholdelse af status som personlig embedsmand, indtil det kompetente organ udtrykkeligt accepterer den indgivne opsigelse og dermed de iboende rettigheder og forpligtelser.
Ligeledes er det nødvendigt at give processen med fratræden fra status som embedsmand tilstrækkelig smidighed, forhindre de procedurer, der er unødvendige, og alt dette uden at efterlade sirener under alle omstændigheder de garantier, der ikke desto mindre skal omgive offentlig handling eller behørig stringens i behandlingen, i overensstemmelse med de gældende lovbestemmelser.
På denne måde er håndteringen af anmodningen omgivet af få garantier og undgår fordrejninger i leveringen af den offentlige service, der i nogle tilfælde førte til øjeblikkelig opgivelse af arbejdshavnen af den person, der anmodede om at fratræde sin stilling som karriereembedsmand, hvilket var et problem for organisationen, der uden forudgående varsel blev frataget kontanter.
Derfor vil denne statssekretær for offentlige funktioner, i udøvelsen af de beføjelser, der er tildelt i artikel 14 i kongeligt dekret 682/2021 af 3. august, som vil udvikle den grundlæggende organiske struktur for Finansministeriet og Offentlige funktioner og ændre kongeligt dekret 139/2020 af 28. januar, som fastlægger den grundlæggende organiske struktur for ministeren:
Først. Objekt og kompetence.
Formålet med denne resolution er at specificere de handlinger, der skal udføres ved fratræden af status som embedsmand eller karriereembedsmand i organer og skalaer for den generelle statsadministration.
Bemyndigelsen til udtrykkeligt at acceptere fratrædelsen tilkommer lederen af Statssekretariatet for offentlig funktion, i overensstemmelse med artikel 3 i kongelig anordning 1084/1990 af 31. august om omfordeling af beføjelser i sager om statsforvaltningens personale.
Anden. Ansøgning for den interesserede.
Proceduren indledes med en anmodning fra embedsmanden efter den model, der er anført som bilag til denne beslutning, og vil blive styret af den administrative enhed, der er angivet heri, som har status som behandlingsenhed for proceduren, mindst tre måneder før den dato, hvor der anmodes om fratræden af status som tjenestemand.
Ansøgningsmodellen vil være tilgængelig på statssekretæren for offentlig funktions hjemmeside, i den sektion, der svarer til offentlig funktion, både i redigerbart PDF-format og i Word-format.
Ansøgningsskemaet, behørigt udfyldt, skal indsendes elektronisk eller, hvis dette ikke er muligt, gennem et af de steder, der er fastsat i artikel 16.4 i lov 39/2015 af 1. oktober om den fælles administrative procedure for offentlige forvaltninger.
Den embedsmand, der anmoder om fratræden, skal erklære ansvarligt, at der ikke er blevet rejst tiltale eller indledning af en mundtlig rettergang mod ham for begåelse af nogen forbrydelse, hvilket udtrykkeligt angives i begæringsformularen.
Behandlingsdirektøren kan anmode den pågældende om at berigtige ansøgningen i tilfælde af, at den ikke opfylder de nødvendige krav til behandlingen.
Fristen for indgivelse af ansøgningen angivet i dette afsnits første afsnit kan ikke overholdes, når der er ekstraordinære grunde i forbindelse med rettigheder, der er påtænkt i arbejdslovgivningen, hvis udøvelse kan begrænses ved overholdelse af den forseglede frist.
Tredje. Anmodningshåndtering.
Generalunderdirektoratet for personaleledelse anmoder som sagsbehandlingsenhed for proceduren enheden, generalunderdirektoratet, det personaleansvarlige organ i det ministerium eller den organisation, hvor den ædru karrieretjenestemand yder ydelser, om at indberette, om den pågældende er genstand for disciplinærsag, samt om de er bekendt med, at der er rejst en sigtelse for en forbrydelse, 64.2 i overensstemmelse med en tiltale eller i overensstemmelse med en retssag. af den reviderede tekst af lov om grundvedtægten for offentligt ansatte. Rapporten kan desuden angive andre forhold, der kan have interesse i proceduren.
I alle tilfælde skal den ferie, tjenestemanden har optjent, garanteres og nydes inden ikrafttrædelsesdatoen for den ønskede frivillige fratræden, uden at perioden med betalt årlig ferie erstattes af et økonomisk beløb. Derfor vil den rapport, der udsendes af enheden, underdirektoratet for den agentur, der er ansvarlig for personale i ministeriet eller organisationen, udtrykkeligt nævne, at ferieperioden og de dage for private anliggender, der er optjent på fratrædelsesdatoen, er afholdt eller, hvis det er relevant, vil blive afholdt før nævnte dato, i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 50.3 i den reviderede lovtekst om offentlige vedtægter.
I tilfælde af, at tjenestemanden eller tjenestemanden befinder sig i en anden administrativ situation end aktiv tjeneste, der medfører reservation af job eller destination, vil den behandlende administrative enhed anmode det ministerium, hvori han har forbeholdt stilling eller destination, den nævnte rapport.
Ovennævnte rapport udsendes inden for ti hverdage efter modtagelsen af anmodningen.
Såfremt tjenestemanden eller tjenestemanden befinder sig i en anden administrativ situation end aktiv tjeneste, der ikke medfører reservation af job eller destination, vil der ikke blive indsamlet oplysninger, medmindre den ansøger, der hører til Statsforvaltningens korps eller skala, er i den administrative situation med tjeneste i andre offentlige forvaltninger. I dette tilfælde skal du forespørge på ledelsescentret med kompetencer i spørgsmål om personale i destinationens offentlige forvaltning om overholdelse af kravene i artikel 64.2 i den konsoliderede tekst til lov om grundstatutten for offentligt ansatte.
Værelse. Løse.
Når den udstedte rapport er modtaget, eller når de relevante verifikationer er blevet udført i tilfælde af, at nævnte rapport ikke er påkrævet, udsteder den ansvarlige for ministeren for offentlige funktioner en resolution, hvori han accepterer eller, hvor det er relevant, afslå den ønskede fratræden.
Afslagsbeslutningen vil være begrundet i enighed om enhver af omstændighederne i artikel 64.2 i den konsoliderede tekst til lov om grundstatutten for offentligt ansatte, og kan også afvises, hvis det vides, at der er indledt en retssag med det formål at sætte begrænsninger for den pågældende persons handleevne i overensstemmelse med civilloven.
Fratræden af et Korps eller Skala af den Almindelige Statsforvaltning, der har et tilskrevet speciale, medfører fratræden af såvel Korpset eller Skalaen som specialet, uden at det er muligt alene at fravige specialiteten for et Korps eller Skala, uanset i hvilken procedure specialiseringen er erhvervet.
Beslutningen, der afslutter proceduren, vil blive udstedt inden for en periode på to måneder fra dagen efter den dato, hvor ansøgningen er kommet ind i det kompetente organ til at afgøre. Hvis der ikke udstedes en udtrykkelig beslutning inden for den angivne frist, vil anmodningen blive hørt.
Femte. Meddelelse og meddelelse om den accepterede opsigelse.
Resolutionen udstedt for at underrette personen om, at advokaten, hvilket indebærer accept af opsigelsen, ophør af jobbet og det deraf følgende tab af status som embedsmand eller karriere embedsmand, i overensstemmelse med artikel 63 a) i den konsoliderede tekst af lov om grundstatutten for offentligt ansatte. Indtil da vil den person, der anmoder om det, fortsat have en sådan status, hvorfor alle de rettigheder og forpligtelser, der er forbundet med den, der er fastsat i reglerne om offentlig funktion, er gældende, herunder overholdelse af arbejdsdagen og tidsplaner i tilfælde af fundet i aktiv tjeneste, ordningen for uforeneligheder og disciplinærordningen.
Indholdet af den afgivne resolution vil blive gjort bekendt med destinationsministeriet eller i givet fald det ministerium, hvortil korpset eller skalaen for den person, der anmoder om udmeldelsen, er knyttet. I dette tilfælde meddeles embedsmænd, der tilhører et korps eller skala i den almindelige statsforvaltning, som er i den administrative situation med tjeneste i andre offentlige forvaltninger, til ledelsescentret med kompetence i personalespørgsmål i destinationsoffentlige forvaltninger.
Når beslutningen er udstedt og meddelt, skal afslutningen af tjenesteforholdet meddeles til Det Centrale Personaleregister med henblik på anmærkning. Denne kommunikation sker gennem formalisering af det tilsvarende registreringsdokument, af tjenestemandens eller tjenestemandens destinationsministerium, når han befinder sig i en situation med aktiv tjeneste eller i en administrativ situation, der indebærer reservation af job eller destination, eller af det generelle underdirektorat for ledelse af personaleprocedurer, der behandler proceduren, når han er i en anden administrativ situation end aktiv tjeneste uden ret til reservation af stilling eller destination.
Tabet af status som embedsmand eller karriere embedsmand diskvalificerer ham ikke fra at komme ind i den offentlige forvaltning igen gennem den etablerede udvælgelsesprocedure i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 64.3 i den konsoliderede tekst til lov om grundstatutten for offentligt ansatte.
BILAG
Ansøgning om fratræden af status som personlig karriere embedsmand
