Resumé
Kapitel II i afsnit I i den konsoliderede tekst til ansættelsesloven, godkendt ved kongeligt lovdekret 3/2015 af 23. oktober, regulerer statens offentlige arbejdsformidling, OA, og bestemmer blandt andre aspekter dens art og juridiske organisation. og færdigheder
Den 1. august 2008 blev der godkendt kongelig anordning 1383/2008 af 1. august, der godkender den organisatoriske struktur og institutionelle deltagelse af Statens Arbejdsformidling, OA, som i sine artikler 7 til 13 opregner de kompetencer, som forskellige generelle underdirektorater har for at nå deres mål.
Når underdirektoraternes funktion er blevet evalueret med den nuværende fordeling af beføjelser, er det bekvemt at optimere organets budgetudførelse ved at tage fat på de forbedringsmuligheder, der er opdaget på visse områder såsom aktiv beskæftigelse eller udgifter til varer og tjenesteydelser. og investeringer.
I denne forstand er det nødvendigt at have instrumenter, der med hensyn til økonomisk forvaltning gør det muligt at forbedre de udgiftsbeslutninger, der skal vedtages, samt at rationalisere forvaltningen af budgettildelingen i organet, forenkle interne procedurer og fremskynde behandling af procedurer udgiftsstyring.
Alt dette gør det nødvendigt at foretage en gennemgang af den organisatoriske struktur i Statens Arbejdsformidling, OA, som er i færd med at omorganisere beføjelserne hos sine forskellige underdirektorater.
På den anden side bestemmer ikrafttrædelsen af den femte tillægsbestemmelse i lov 30/2015 af 9. september, som regulerer erhvervsuddannelsessystemet for beskæftigelse på arbejdspladsen, at den tidligere trepartsfond for uddannelse til beskæftigelse omdøbes til staten Fonden for Uddannelse til Beskæftigelse, så det er hensigtsmæssigt at opdatere førnævnte navn i disse vilkår.
Endelig er en række afsnit af forskellige artikler og bestemmelser i standarden tilpasset for at samle det aktuelle navn på visse standarder, samt at svare til den nuværende ministerielle struktur.
Dette kongelige dekret er i overensstemmelse med principperne for god regulering indeholdt i artikel 129 i lov 39/2015 af 1. oktober om den fælles administrative procedure for offentlige forvaltninger; principper om nødvendighed, effektivitet, proportionalitet, retssikkerhed, gennemsigtighed og effektivitet.
Konkret overholder den principperne om nødvendighed og effektivitet, fordi den reguleringsændring, den indeholder, er nødvendig for at nå målene for den offentlige arbejdsformidling, OA, om proportionalitet, fordi den indeholder den væsentlige regulering for at opfylde de behov, den søger. fastslået, at der ikke er nogen anden mindre restriktiv foranstaltning af rettigheder eller mindre restriktiv for modtagerne, nemlig effektivitet, eftersom det normative initiativ undgår unødvendige eller accessoriske administrative byrder og rationaliserer i sin anvendelse forvaltningen af offentlige ressourcer.
Derudover respekterer den også princippet om retssikkerhed, i det omfang de strukturelle ændringer er rettet mod og muliggør en mere effektiv og effektiv drift af den almindelige statsforvaltning med henblik på udøvelsen af de funktioner, som er lovligt betroet den.
Endelig overholder den også princippet om gennemsigtighed, da standarden klart identificerer dens formål, og dens regulatoriske konsekvensanalyserapport, som er tilgængelig for offentligheden, giver en fuldstændig forklaring af dens indhold.
I dens behandling er procedurerne for offentlig høring og høring og offentlig oplysning blevet undertrykt, da det er en organisatorisk regel, der regulerer delaspekter og ikke har en væsentlig indvirkning på den økonomiske aktivitet og heller ikke pålægger modtagerne relevante forpligtelser.
Efter forslag fra finans- og forvaltningsministeren og arbejds- og socialøkonomiministeren og efter behandling i Ministerrådet på mødet den 1. februar 2022
JEG HAR:
Enkeltartikel Ændring af kongeligt dekret 1383/2008 af 1. august om godkendelse af den organisatoriske struktur og institutionelle deltagelse af statens offentlige arbejdsformidling, OA
Kongelig anordning 1383/2008 af 1. august om godkendelse af den organiske struktur og institutionelle deltagelse af Statens Arbejdsformidling, OA, er skrevet på følgende måde:
- 1. Afsnit XNUMX er ændret til at lyde som følger:
Artikel 1 Art, juridisk person og navn
1. Statens offentlige arbejdsformidling er et selvstændigt organ af dem, der er omhandlet i kapitel III i afsnit II i lov 40/2015 af 1. oktober om den offentlige sektors retlige ordning, knyttet til ministeriet for arbejde og social økonomi. gennem statssekretæren for beskæftigelse og social økonomi.
2. Den offentlige arbejdsformidling har status som juridisk person og kapacitet til at handle for at nå sine mål og er underlagt bestemmelserne i den konsoliderede tekst til ansættelsesloven, godkendt ved kongelig lovanordning 3/2015, af 23. december, lov 40/ 2015, af 1. oktober om den offentlige sektors retsorden og i de øvrige bestemmelser, der gælder for Statsforvaltningens autonome organer.
3. Navnet på den selvstændige instans er statens offentlige arbejdsformidling, OA
LE0000337640_20220203
- Fra dem. Det indledende afsnit i artikel 2 er ændret, såvel som g) af følgende: LE0000337640_20220203
- Tre. Litra b) i artikel 7.1 er ændret, som lyder som følger:
b) Fastlægge behovene for nye investeringer og udskiftning af værker, opretholdelse af afhængighederne af statens offentlige arbejdsformidling, OA; intern ordning; og generel registrering og arkivering.
LE0000337640_20220203
- Fire. Til § 6 tilføjes et nyt § 9 med følgende ordlyd:
6. Etabler den materielle behovsplan samt dens distribution og distribution.
LE0000337640_20220203
- Fem. § 8, 13. ændres, som har følgende ordlyd:
8. Den tilsvarende koordinering i forhold til Statens Fond for Beskæftigelsesuddannelse.
LE0000337640_20220203
- Seks. Den anden tillægsbestemmelse ændres, som har følgende ordlyd:
Anden supplerende bestemmelse Institutionel deltagelse i det nationale beskæftigelsessystems organer
Inden for rammerne defineret af den konsoliderede tekst til beskæftigelsesloven, godkendt ved kongeligt lovdekret 3/2015, af 23. oktober, vil statens offentlige arbejdsformidling deltage i de institutionelle deltagelsesorganer i det nationale beskæftigelsessystem, især i det generelle råd af National Employment System og National Employment Training Commission, såvel som i andre organer, der er oprettet, og som kræver deres deltagelse, på regionalt, provinsielt, regionalt eller lokalt niveau.
LE0000337640_20220203
- Sept. Den første afsluttende bestemmelse ændres, som nu har følgende ordlyd: LE0000337640_20220203
- Otte. Den anden sidste bestemmelse ændres, som nu har følgende ordlyd:
Anden afsluttende bestemmelse Godkendelse af regelændringer
Arbejds- og socialministeren er bemyndiget til at diktere så mange regler, som er nødvendige for udvikling og gennemførelse af bestemmelserne i denne kongelige anordning.
LE0000337640_20220203
Enkelt supplerende bestemmelse Ingen stigning i de offentlige udgifter
Godkendelsen af dette kongelige dekret indebærer ikke en stigning i de offentlige udgifter eller en stigning i lønninger, tilskud eller andre udgifter til personale i den offentlige sektors tjeneste.
Enkelt afsluttende bestemmelse Ikrafttræden
Denne kongelige anordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Statstidende.
