Hvorfor tage dette kursus?
Behersk kravene til en passende konfiguration og drift af klagekanalen. Kend også de seneste nøgler til den Compliance Officers præstation.
IMPLEMENTERING AF VIRKSOMHEDSRAPPORTERINGSKANALER ELLER SYSTEMER, der nu skal tilpasse sig de lovkrav og garantier, der er erhvervet i de senere år, men dets transcendentale impuls var direktiv (EU) 2019/1937, hvis gennemførelse forventes i år, og som allerede har med en forhåndsvisning.
I DETTE KURSUS vil du dykke ned i feltet for beslutninger, alternativer og bedste praksis, der fremmer effektiviteten af rapporteringskanaler, forebyggelse af interessekonflikter og deres optimale tilpasning til virksomhedskulturen for overholdelse og tilpasning til virksomhedens indsats for overholdelse af lovgivning og kriminalitet forebyggelse samt etiske og omdømmemæssige risici. Og den vil specifikt omhandle forebyggelse af arbejdskraft, i almindelighed, og seksuel handling eller handling baseret på sex, i særdeleshed.
Du vil dykke dybere for at opnå effektiv Compliance ved at gennemgå, hvornår en organisations- og ledelsesmodel er effektiv med henblik på at eliminere eller under alle omstændigheder afbøde virksomheders strafansvar, være opmærksom på de vurderingsparametre, der skal bruges, have et system som baggrund af selvansvar og derfor behovet for at supplere de lovregulerede krav.
Du vil reflektere over Compliance-funktionen integreret i organisationen, så den overvåger, arbejder og overholder opnåelsen af sine mål, men med sin særlige tilgang, som er baseret på at minimere risikoen i udviklingen af den aktivitet, som hver enhed beslutter sig for. at gøre, designe den vej, der skal følges for at opnå det, og etablere de nødvendige politikker for det.
målsætninger
- Tilpas klagekanalen i forebyggende terminaler.
- I overensstemmelse med behovet for at respektere garantierne for beskyttelse af whistleblowere.
- Overvej processen med interne undersøgelser og deres konsekvenser.
- Analyser implikationerne af klagekanalen i miljøet for arbejdsoverholdelse.
- Administrer for en effektiv Compliance.
- Profil Compliance Officers præstation.
Programa
- Modul 1. Konfiguration af en klagekanal og praktiske taster til dens betjening I.
- Modul 2. Konfiguration af en klagekanal og praktiske taster til dens betjening II.
- Modul 3. Synspunkter på klagekanalen set fra arbejdstilsynets perspektiv.
- Modul 4. Effektiv overholdelse.
- Modul 5. Compliance Officer og hans præstationer.
pædagogisk team
- Juan Eugenio Tordesillas Perez. Partner i ECIJA Compliance Area. Uddannet i jura med en ekstraordinær pris til den største rekord af hans forfremmelse. Postgraduate professor og fast lærer, blandt andre ved Carlos III Universitetet i Madrid, Castilla-La Mancha, Antonio de Nebrija og Camilo José Cela. Indlemmet i ECIJA i 2017 og med stor erfaring i Compliance Advisory Committees, i virksomhedssfæren, samt i konfiguration, implementering og ekstern styring af klagekanaler. Han er blevet udvalgt, for sin rådgivning om Compliance og Fintech-spørgsmål, af referencemapper inden for jura, såsom Best Lawyers, Leaders League og Forty under 40.
- Raul Rojas. Partner for arbejdsområdet i ECIJA. Raúl har stor erfaring med omfattende arbejdsmarkedsrådgivning til virksomheder, forhandlinger på føderalt niveau samt juridisk forsvar i arbejdssager. Han kom til ECIJA i 2011. Tidligere arbejdede han i otte år i en jobbutik på det spanske marked. Kandidatgrad i juridisk-arbejdsmarkedsrådgivning for virksomheder fra UDIMA Studiecenter. Uddannet i jura fra Carlos III University of Madrid. Raúl Rojas er medlem af CEAL (Spanish Association of Socio-Labor Auditors). Udvalgt af Best Lawyers som en af de bedste advokater på det engelske marked inden for sit speciale og vigtigst af alt har han stor erfaring i forhold til at rådgive og analysere driften af virksomheders Whistleblower Channels og deres arbejdsmæssige implikationer samt et instruktørorgan for klager over chikane og andre arbejdskrænkelser, som kan deles med alle deltagerne.
