PP žádá o snížení daně z příjmu fyzických osob pro osoby samostatně výdělečně činné až do výše 8.500 XNUMX eur v zaměstnaneckých plánech

Gonzalo D. VelardeNÁSLEDOVAT

Kabinet vedený ministrem pro inkluzi, sociální zabezpečení a migraci José Luisem Escrivou bude mít stále možnost zahrnout vylepšení expertů do návrhu zákona o veřejném penzijním fondu, který musí být předložen Bruselu do konce června.

Vzhledem k tomu, že lhůta pro pozměňovací návrhy končí 30. března, politické strany již předložily exekutivě ke schválení zákona svá doporučení ke zlepšení. Články dodatků, ke kterým měla ABC přístup, obsahují seznam technických vylepšení, mezi nimiž se PP snaží na jedné straně zvrátit krácení daňových odpočtů na dani z příjmu fyzických osob u příspěvků do soukromých penzijních plánů - jednatel snížil za dva roky z 8.000 1.500 na 4.250 8.500 eur maximální odpočitatelná – a srovnat maximální maximální srážku v zaměstnaneckých plánech pro osoby samostatně výdělečně činné s výdělečně činnými osobami – zákon ponechává maximum pro osoby samostatně výdělečně činné ve výši XNUMX XNUMX eur a až XNUMX XNUMX eur pro námezdně-.

"Ve spolupráci s asociacemi jsme předložili konstruktivní návrhy, abychom obohatili zákon o veřejných penzijních fondech," říká poslanec PP v Kongresu a mluvčí strany v komisi Toledského paktu Tomás Cabezón a ujišťuje, že jeho formace má nataženou ruku, aby zlepšil text. "Doufám, že vláda byla schopnější vyjednávat než v předchozích fázích reformy," říká zástupce lidu.

Osvobození od daně z příjmu až do výše 5.000 XNUMX eur

V pozměňovacích návrzích č. 9 a 13 předložených PP je na jedné straně převzat návrh zvýšit z 1.500 5.000 na XNUMX XNUMX eur maximum, které se má odečíst na dani z příjmu fyzických osob za příspěvky do soukromých penzijních plánů individuálního systému. "S ohledem na současnou úroveň rozvoje systémů zaměstnanosti ve Španělsku je nezbytné, aby byla zvýšena maximální redukční hranice pro příspěvky do jednotlivých systémů sociální vize," říká Cabezón.

Z hlavní opoziční strany navíc upozorňují, že „to nedává smysl“, že při snaze o efektivní rozvoj II. pilíře důchodového systému jsou pobídky omezené v případě osob samostatně výdělečně činných, které jsou ti, kteří se nejvíce uchylují k sociálnímu zabezpečení, doplňkové sociální zabezpečení (III. pilíř).

V tomto smyslu návrh PP varuje, že v opačném případě, a dokud nebudou systémy sociálního zabezpečení v zaměstnání plně rozvinuty, ztratí občané na několik finančních let možnost směřovat své úspory ke štěstí prostřednictvím nástroje přiměřeného sociálního zabezpečení.

Vybavit živnostníky i mzdy

Na druhé straně text novely, ke kterému měla ABC přístup, poukazuje na to, že „neumožnění samostatně výdělečně činným osobám přispívat až 10.000 8.500 eur (1.500 XNUMX plus XNUMX XNUMX eur) na zjednodušené zaměstnanecké penzijní plány, aby bylo dosaženo zrovnoprávnění se zacházením se zaměstnanými pracovníky je nejen diskriminační, ale je v rozporu s doporučeními Toledského paktu, který jasně stanoví, že i nadále pokračujeme ve zrovnoprávnění práv a povinností osob samostatně výdělečně činných a placených pracovníků» .

S tímto návrhem by možnost pro osoby samostatně výdělečně činné nebo osoby samostatně výdělečně činné přispívat na plány zaměstnanosti až do výše 10.000 1.500 eur ročně (obecný limit 8.500 XNUMX eur plus přírůstkový limit XNUMX XNUMX eur) byla účinná od téhož okamžiku. schválení tohoto zákona, čímž se odstraní nejhorší zacházení pro osoby samostatně výdělečně činné.

Technizovat kontrolní orgány

Návrh úprav technického charakteru přenesený cestou i dodatků do Exekutivy dostává úpravy pro kontrolní orgány letadel, zejména ty, které budou rozhodovat o určení investic do tzv. Zvláštní kontroly penzionu. fondy penzijního připojištění zaměstnanost veřejná podpora.

Navrhuje se tedy, aby tento orgán byl složen ze třinácti členů jmenovaných Propagační a kontrolní komisí. Dvě z nich navrhnou nejreprezentativnější odborové organizace, dvě nejreprezentativnější podnikatelské organizace, jedna Španělská banka, jedna Národní komise pro trh s cennými papíry, jedna Generální ředitelství pojišťovnictví a penzijních fondů, jedna pro Generální sekretariát státní pokladny, jeden pro Účetní a auditorský institut, jeden pro Institut španělských pojistných matematiků a tři pro ministerstvo pro začleňování, sociální zabezpečení a migraci.

V tomto případě bude váha zaměstnavatelů, odborů a administrativy v těchto výborech snížena tak, aby vyhovovala členům zástupců subjektů tvořících Radu pro finanční stabilitu makroobezřetnostního úřadu (AMCESFI) a spolupracovníkům.

Odlehčení těla až inverze

Dalším z bodů, které vyvolaly největší kontroverzi v asociaci zaměstnavatelů, byl korzet, který aplikoval předpisy veřejného fondu na investiční politiku úspor uložených dělníky. V tomto PP prosazuje odstranění zásady, která vyžaduje vytvoření a schválení společného rámce investiční strategie, který bude stabilní a dlouhodobý a který musí být revidován minimálně každé tři roky.

V tomto ohledu připomínají, že investiční strategie zaměstnaneckého penzijního plánu musí být definovány v rámci kontrolních komisí každého z plánů na základě oprávněných zájmů pracovníků, v jejichž prospěch jsou prováděny. Proto musí být tyto strategie zaměřeny na dosažení navrhovaných pokut, a tedy zastoupení jak předkladatele (společnosti), tak potenciálních účastníků (zaměstnanců).

Zahrnout sdružení státních zaměstnanců

PP v tomto bodě navrhuje, aby se uvažování o zjednodušených zaměstnaneckých penzijních plánech rozšířilo i na ty, které jsou vytvořeny nebo podporovány penzijními plány podporovanými profesními sdruženími veřejných zaměstnanců, jejichž účastníky jsou jejich spolupracovníci.