U Tribunale Sociale N ° 3 di Pontevedra hà dichjaratu u licenziamentu di un travagliadore ammissibile per ricusà di ripetiri a prova di rinforzi di ogni ghjornu è esige in a casa di anziani induve travagliavanu. A Corte hà cunsideratu chì ci hè una disubbidienza seria chì era ubligatoriu per a residenza per aspittà à l'urdinazioni date da u Ministeru, per evità u risicu di contagià à i residenti particularmente vulnerabili.
U Ministeru di a Salute Galizia hà sviluppatu una seria di protokolli, mandendu una indagine epidemiologica ogni ghjornu è obligatoria à e case di anziani. Tuttu u persunale, sia vaccinatu o micca, hà avutu sottumessu à e teste di saliva.
U travagliadore rifiutò di realizà a prova, chì hà motivatu u so licenziamentu per custituisci di disubbidienza seria. Tuttavia, hà appellu u licenziamentu, postu chì hà violatu a so libertà ideologica, u so onore è a so integrità fisica. L'appellante accusò a cumpagnia di tortura è sustinia ch'ella ùn hà micca solu nigatu, ma piuttostu chì prima di fà queste teste, chì anu cunsideratu invasive, vulia sapè per quessa ch'ella avia da esse sottumessi à elli in una basa obligatoria.
regulamenti obligatorii
In ogni casu, u Ghjudice hà dichjaratu u più tardi ammissibile, cunsiderendu chì era ubligatoriu per a residenza à cunfurmà cù i direttori di a Conselleria. Regoli chì, sicondu a sentenza, godenu di a presunzione di validazione, perchè ùn sò micca stati contestati davanti à alcuna Corte. Ma, in più, aghjusta chì u standard di prevenzione di u risicu di u travagliu oblige u patronu à aduttà e misure necessarie per evità cuntingenze prevedibili.
periculu
De même, la résolution s'adresse aussi au point de vue des voisins, en particulier vulnérables aux conséquences d'une contagion, et sans savoir que la contagion pourrait aussi se propager à nos collègues de travail.
Perdita di cunfidenza
A parè di u ghjudice, una cosa hè di dumandà l'autorizazione di u travagliadore prima di fà qualsiasi esame medico; è un altru chì a ricunniscenza o l'analisi, à quale u travagliadore hè dumandatu o invitatu per qualchì tempu, sia vuluntariu o obligatoriu. In l'ultimu casu, un rifiutu injustificatu di sottumette à ellu pò avè cunsiquenzi disciplinari.
Inoltre, cum'è si pò deduce da a lista di fatti, u travagliadore hà avutu una attitudine di interrogazione constante di l'urdinamentu di a cumpagnia, chì palesa una violazione di bona fede è u rispettu di a relazione cuntrattuale.
Sicondu a decisione, l'opinione chì ognunu hà nantu à sta materia hè assai rispettabile, ma sta discrepanza ùn hè micca abbastanza per rompe e regule, postu chì deve esse ghjustificatu. Sicondu a sentenza, u dirittu di resistenza di l'impiigatu hè accettatu solu in i casi di ordini chì mancanu di illegittimità o illegalità. In u restu di i casi, a cosa normale hè chì, in virtù di u principiu "solve et repeate", hè prima ubbiditu è dopu ghjudiziariamenti appellu.
Il a même prévenu à la Cour que l'absence de préjudice à l'entreprise n'affaiblit pas l'infraction, puisqu'elle aurait pu entraîner des conséquences sanctionnaires pour l'entreprise en cas de non-respect des règles administratives impératives.
Per tutti questi motivi, u ghjudice rejeta l'appellu di u travagliu licenziatu è dichjarà u licenziamentu cum'è degne.
