DUAMENTS es complau a anunciar que l'informe del Estudi Global sobre la Igualtat Empresarial ja està disponible, amb aportacions de més de 200 empresàries a més de 40 països.
«El nostre estudi no comercial sobre dones empresàries se centra a proporcionar percepcions valuoses aplicables a nivell personal, familiar, comunitari i estatal. En comprendre els factors que impulsen les dones en l'emprenedoria, el nostre objectiu és fomentar un entorn més equitatiu en totes les esferes de la societat», va declarar Ksenia Sternina, sòcia gerent internacional a DUAMENTS.
L'estudi revela diferents percepcions sobre models a seguir masculins i femenins, i ofereix perspectives sobre l'impacte dels models a seguir locals i el suport familiar en el viatge de les empresàries. La majoria de les dones (71%) van esmentar homes com a models a seguir, principalment a nivell mundial, mentre que les models a seguir femenines (57%) es van centrar en figures locals.
Anum Kamran, fundadora d'ElleWays, afirma: «Per portar més dones locals a l'escala global, hem d'invertir en programes d'educació i mentoria accessibles que apoderin les dones per navegar el panorama global».
Percepcions recents dins de l'esdeveniment centrat en dones de DUAMENTS ressalten una preferència per models a seguir amb què les dones puguin identificar-se, ja que les figures globals poden resultar descoratjadores. Els models a seguir locals i la comunitat exerceixen un paper crucial en la formació de la mentalitat i l'èxit de les dones empresàries, abordant desafiaments relacionats amb la falsa igualtat.
Katharina Wöhl, cap de vendes internacionals a Accso, va comentar: «La base per portar les dones locals a l'escala global són comunitats locals actives ben gestionades que siguin inclusives i representatives de la demografia del país. Després, les dones actives en comunitats locals i globals han de promoure, elevar i mentoritzar activament dones menys integrades a nivell global per desenvolupar les seves habilitats i connectar-les amb les xarxes globals adequades per fomentar-ne l'èxit continu».
Les models que cal seguir femenines no sempre són personalitats destacades o celebritats. Els membres de la família, mestres i empresaris amb mentalitat semblant també poden ser models a seguir. Poden inspirar la comunitat en donar exemple i compartir experiències més properes a la realitat. Aquestes comunitats també exerceixen rols de suport i mentoria, la qual cosa és crucial en les primeres etapes del desenvolupament empresarial. Moltes dones empresàries no estan al corrent de models a seguir locals. Aquesta manca de consciència es veu agreujada per la històrica subrepresentació de les dones al món dels negocis.
«Malgrat la falta d'experiència empresarial i l'escepticisme inicial, no vaig permetre que els dubtes prevalguessin. La participació en incubadores de negocis locals i programes d?acceleració m?ha brindat una experiència invaluable», va declarar Akmaral Yeskendir, fundadora d'ADU24 marketplace.
Les dones empresàries, sovint sense suport social i financer i enfrontant escepticisme en iniciar els seus propis negocis, emfatitzen la importància de l'autoconfiança i la determinació. El desafiament principal rau a accedir a fons d'inversió i aconseguir una inversió equitativa entre gèneres. Els estudis actuals indiquen que el finançament continua sent desigual entre dones i homes a escala internacional, sent els esforços més grans de recaptació duts a terme per homes», va dir Amina Oultache, fundadora de Creadev. «És crucial distingir entre un suport genuí i el tokenisme. Les dones fundadores no són simples caselles de diversitat; som arquitectes de la innovació i motores del canvi, especialment a les indústries descurades pel nostre món centrat en els homes», va dir Elina Valeeva, CEO i cofundadora d'Essence App.
Tot i els obstacles, sorgeix suport d'organitzacions locals i líders femenines desconegudes, emfatitzant el paper vital de la mentoria i l'apoderament per aconseguir èxits notables. Els experts subratllen la imperativa necessitat que tota la comunitat empresarial doni suport a les dones empresàries locals, destacant la importància de mostrar les seves trajectòries a nivell mundial i promoure un canvi cultural cap a la igualtat empresarial, desafiant falsedats i estereotips.
A més, DUAMENTS, com una Aliança Global, va revelar plans per desenvolupar la Guia d'Igualtat, amb l'objectiu de tancar la bretxa entre intencions i realitat mitjançant esforços col·laboratius de líders inspiradors i socis. Per donar suport a startups a diverses indústries i fomentar la innovació, l'empresa DUAMENTES té la intenció de promoure activament la Guia dins d'acceleradores, fons d'inversió i entitats governamentals.
