sumari
Per Resolució de 9 de setembre de 2014, de la Presidència de l'Agència Estatal d'Administració Tributària, va establir l'estructura de l'àrea de recursos humans i la gestió econòmica de l'organització territorial de l'Agència. L'evolució experimentada des de llavors per l'organització de l'Agència Estatal d'Administració Tributària té com a objectiu impulsar polítiques administratives que incrementin l'eficiència en la prestació dels serveis públics.
De fet, com aquesta resolució pretén optimitzar, des del punt de vista funcional, la coordinació de determinats procediments administratius i la flexibilitat en l'assignació de tasques entre les diferents unitats. Per això, des del punt de vista organitzatiu, es preveu, en l'àmbit regional, la possibilitat d'avançar en la simplificació d'estructures, comme d'implantar una organització regionalitzada compatible amb l'establiment, a l'àmbit central, de seus desconcentrades, aprofitant les sinergies que atorguen els mitjans electrònics, tot això amb lobjectiu dincrementar leficiència en el funcionament de lorganització de làrea.
En virtut de l'exposat i fent ús de l'habilitació conferida per l'apartat quinzè de l'Ordre de 2 de juny de 1994, dictada en desenvolupament del número 5 de l'apartat onze de l'article 103 de la Llei 31/1990, de 27 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 1991, per la qual s'habilita el President de l'Agència Estatal d'Administració Tributària per dictar resolucions normatives per les quals s'estructuren i atribueixin competències als òrgans de les Delegacions Especials i Delegacions de l'Agència Tributària, com a estructurar, atribuir competència, crear, refondre o suprimir aquestes delegacions, disposo:
Primer. Dependències Regionals de Recursos Humans i Gestió Econòmica.
1. A les Delegacions Especials de l'Agència Estatal d'Administració Tributària hi ha una Dependència Regional de Recursos Humans i Gestin Econmica que, sota la dependència del titular de la Delegaci Especial, d'acord amb els criteris i les instruccions dictades pel Departament de Recursos Humans i el Servei de Gesti Econòmica, exercir en el seu àmbit territorial, en els termes establerts en aquesta resolució, les funcions corresponents a recursos humans i gestió econòmica.
2. El Departament de Recursos Humans o el Servei de Gestin Econmica poden exercir, a iniciativa pròpia, les funcions, dentre les contingudes en lapartat segon, que determinin dur a terme de forma centralitzada, per raons tecnolgiques, de major eficcia o que persiganum economies d'escala més grans.
3. La Dependència Regional de Recursos Humans i Gesti Econòmica estendre la seva competència a l'mbit territorial de la corresponent Delegaci Especial, i les unitats en què aqulla s'organitza, qualsevol que sigui la seva seu, podran desenvolupar les seves actuacions en tot aquest mbit territorial, prèvia autorització, en funció de la naturalesa de lactuació de què es tracti, del Departament de Recursos Humans o del Servei de Gestió Econòmica.
4. Excepcionalment, per acord exprés del titular del Departament de Recursos Humans o del titular del Servei de Gesti Econòmica, en els seus respectius mbits d'actuaci, les funcions enumerades en aquesta resoluci podran estendre's fora de l'mbit territorial de la Delegaci Especial.
5. La Dependència Regional de Recursos Humans i Gestió Econòmica pot comptar, en els termes que estableixin la relació de llocs de treball, amb unitats funcionals especialitzades en matèries que siguin objecte de la seva competència. En tot cas, les competències que requereixin una habilitació professional específica per al seu exercici es duran a terme a través dunitats funcionals integrades per personal especialitzat que disposin daquesta habilitació.
6. La direcció, la supervisió i la coordinació de totes les funcions assignades a la Dependència Regional de Recursos Humans i Gestió Econòmica correspon al Cap de Dependència Regional.
Segon. Funcions de les dependències regionals de recursos humans i gestió econòmica.
Correspon a les dependències regionals de recursos humans i gestió econòmica l'exercici de les funcions que en el seu àmbit territorial s'encomanen en matèria de recursos humans i de gestió econòmica, d'acord amb els criteris d'actuació establerts pel Departament de Recursos Humans o pel Servei de Gestin Econmica, incloent en particular els següents:
- 1. A l'àmbit de Recursos Humans:
- a) Tramitar els procediments de personal, dacord amb les competències atribuïdes en aquesta matèria als diferents rgans del seu mbit territorial.
- b) Col·laborar en la tramitació de tràmits personals que es gestionin de manera centralitzada.
- c) Coordinar les relacions sindicals i laborals a l'àmbit de la Delegació Especial.
- d) Desenvolupar en el seu àmbit les polítiques de prevenció de riscs laborals establertes i coordinar totes les actuacions que es disposin en aquesta matèria.
- e) Col·laborar, respecte al personal amb destinació al seu àmbit territorial, en l'execució dels plans d'actuació d'anàlisi de riscos i les polítiques de formació, selecció, acció social, igualtat i polítiques de recursos humans restants.
- 2. Com a part de Gestin Econòmica:
- a) Tramitar els procediments de la gestió economicofinancera relatius a les competències que en aquesta matèria corresponguin als òrgans administratius de la Delegació Especial i les seues Delegacions.
- b) Coordinar i gestionar la seguretat de les persones i centres de treball, el funcionament dels registres del seu mbit, la gestió darxius i serveis generals, i administrar els mitjans materials disponibles per al compliment de les multes i objectius de lAgència.
- c) Coordinar i comprovar la correcció de la comptabilitat dels tributs estatals i recursos d'altres administracions i organismes públics gestionats per l'Agència.
- d) Gestionar, redactar projectes, exercir les direccions facultatives i el control i el seguiment de l'execució dels contractes d'obres i serveis associats a aquestes, d'acord amb la planificació d'actuacions i les directives emeses pel Servei de Gestió Econòmica.
- e) Gestió patrimonial, el manteniment i la conservació dels immobles ubicats en el seu àmbit territorial, així com planificar, avaluar i controlar les seves necessitats pressupostàries.
- f) La direcció i el desenvolupament de les tasques, peritatges i altres actuacions tècniques amb transcendència tributària, així com la gestió d'altres serveis tecnicofacultatius de suport en matèria immobiliària.
Tercer. Seus desconcentrades de les Dependències Regionals de Recursos Humans i Gestin Econmica a les Delegacions de l'Agència.
1. Prèvia autorització del Departament de Recursos Humans o del Servei de Gestió Econòmica, depenent de la naturalesa de la funció de què es tracti, poden existir seus desconcentrades de les Dependències Regionals de Recursos Humans i Gestió Econòmica ubicades a les Delegacions de l'Agència Tributària , i els correspon lexercici de funcions de la Dependència Regional de Recursos Humans i Gestin Econmica a la Delegaci ia les Administracions o altres rgans territorials ubicats a la seu, o daquells que disposi expressament el Cap de la Dependncia Regional.
2. La direcció, supervisió i coordinació de les unitats de Recursos Humans i Gestió Econòmica i del personal pertanyent a les mateixes existents a les Delegacions de l'Agència Tributària, sota la prefectura del Delegat, estaran a càrrec del Cap de Dependència Regional de Recursos Humans i Gestin Econmica Adjunt o del Secretari General que el cap de la Dependència Regional, sens perjudici de la coordinaci superior daquest últim i de les competències que corresponguin als Delegats Especials i Delegats de lAgència Tributària.
Cambra. Seus desconcentrades de les Dependències Regionals de Recursos Humans i Gestin Econmica a les Administracions de l'Agència Estatal d'Administraci Tributria o altres rgans territorials.
Prèvia autorització del Departament de Recursos Humans o del Servei de Gestió Econòmica, depenent de la naturalesa de la funció de què es tracti, a les Administracions de l'Agència Estatal d'Administració Tributària, o altres òrgans territorials, podran seus desconcentrades de les Dependències Regionals de Recursos Humans i Gestin Econmica que, sota la prefectura del titular de l'Administraci urga territorial i la coordinaci del Cap de Dependncia Regional o Secretari General, podran exercir les funcions enumerades a l'apartat Segon, d'acord amb les instruccions que a aquest efecte determini el Cap de la Dependència Regional de Recursos Humans i Gestió Econòmica.
En aquelles administracions urgans territorials en què no hi ha personal de Recursos Humans i Gestin Econmica, les funcions relacionades amb aquesta reasern dutes a terme per l'Administrador o persona a qui aquest designi.
Disposició transitòria única Règim transitori del personal afectat
Les funcions i altres personals que resultin afectats per les modificacions orgàniques acordades en aquesta Resolució percebran la totalitat de les seves retribucions a càrrec dels crèdits del pressupost de l'Agència Estatal d'Administració Tributària, de conformitat amb el que estableix el lloc de treball que exercissin. segons la relaci de llocs de treball aprovats a la data de lentrada en vigor de la Resoluci i mentre no es procedeix la seva modificaci oa la readscripti dels llocs afectats.
Mentre no s'adeqüi la relació de llocs de treball, les funcions dels òrgans territorials de recursos humans i de gestió econòmica estaran exercides pels òrgans actualment existents.
Disposició derogatòria única resolució que queda sense efecte
Queda sense efecte la Resolució de 9 de setembre de 2014 de la Presidència de lAgència Estatal dAdministració Tributària, per la qual estableix lestructura de lrea de recursos humans i gesti econmica de lorganització territorial de lAgència.
LE0000536618_20140924
PROVISIONS FINALS
Disposició final primera Absència d'increment de despesa pública
L'aprovació d'aquesta Resolució no implica augment de la despesa pública als pressupostos de l'Agència Estatal d'Administració Tributària.
Disposició final segona Entrada en vigor
Aquesta resolució entra en vigor l'endemà de la publicació en el «Butlletí Oficial de l'Estat».
