sumari
Vist el text de l'Acord de modificació, de data 25 de gener de 2023, del Conveni col·lectiu per a caixes i entitats financeres d'estalvi (codi de conveni no 99000785011981), publicat al BOE el 3 de desembre de 2020, Acord que ha estat subscrit d'una part per l'organització empresarial CECA, en representació de les empreses del sector, i d'una altra per FINE, CCOO, apartat 2 i 3, de la Llei de l'Estatut dels treballadors, Text refós aprovat pel Reial decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre (BOE de 24 d'octubre), i al Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat,
Aquesta Direcció General de Treball resol:
Primer. Ordenar el registre de la ciutat Acord de modificació del Conveni col·lectiu per a caixes i entitats financeres d'estalvi, al corresponent Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat amb funcionament a través de mitjans elèctrics d'aquest Centre Directiu, amb notificació a la Comissió negociadora del Conveni.
Segon. Disposar-ne la publicació al Butlletí Oficial de l'Estat.
ACORD DE MODIFICACIÓ PARCIAL DEL CONVENI COL·LECTIU PER A LES CAIXES I ENTITATS FINANCERES D'ESTALVI (BOE 3 DE DESEMBRE DE 2020)
Acord subscrit, amb data 25 de gener de 2023, d'una banda, per la Confederació Espanyola de Caixes d'Estalvis (CECA), en representació de les empreses del sector, i d'una altra, per FINE, CCOO, Serveis i FeSMC - UGT, amb una representació del 31,97%, 30,17% i 20,19%, respectivament, on, en conjunt, assumeix el 82,33%, de la representació total de les persones que treballen al sector, per a la modificació parcial del Conveni col·lectiu per a les caixes i entitats financeres d'estalvi (BOE 3 de desembre de 2020), segons els termes i condicions següents:
acord nic
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
El Conveni col·lectiu per a les caixes i entitats financeres d'estalvi, per al període 2019-2023 (Cdi de Conveni no: 99000785011981), va ser subscrit amb data 30 de setembre de 2020, d'una banda per la Confederació Espanyola de Caixes d'Estalvis (CECA ), com a representant de les empreses del sector, així com de les organitzacions sindicals CCOO-Serveis, FINE i FeSMC-UGT, com a representant de les persones treballadores del sector. El Conveni esmentat va ser publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat núm. 316, de 3 de desembre de 2020, mitjançant una resolució de 23 de novembre de 2020, de la Direcció General de Treball, i en finalitza la vigència el 31 de desembre de 2023.
Ambdues parts signants del Conveni, transcorregut més d'un any des de la seva signatura, van acordar mantenir un procés de diàleg a través de l'Observatori sectorial que preveu l'article 104 del Conveni col·lectiu. Les raons per a aquest procés, que es va dur a terme entre els mesos de maig de 2022 i octubre de 2022, obeeixen a les extraordinàries circumstàncies que concorrin, derivades d'una elevada inflació, molt difícil de preveure, a criteri de les parts. Negociacions de l´Acord.
En aquest àmbit de l'Observatori Sectorial, les dues parts van analitzar la situació i, encara que no van assolir conclusions comunes, es van proposar punts de trobada manifests sobre la realitat actual del sector. En aquest context, per part de les organitzacions sindicals legitimades a aquest efecte, s'ha sol·licitat la convocatòria de la Comissió Negociadora del Conveni, a fi de negociar i, si escau, acordar alguna mesura de caràcter salarial que pogués contribuir a atenuar la pressió que la inflació està exercint sobre els salaris de les persones treballadores del sector.
Després de la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu per a les caixes i entitats financeres d'estalvi (BOE 3 de desembre de 2020), ambdues parts es reconeixen mútuament i legtima capacitat per a aquest acte
ACORDEN
efecte. La introducció d'un nou article 44. Bis, queda redactat de la manera següent:
Article 44. Bis Plus Millora Conveni
1. A partir de l'1 de l'any 2023, el treballador personal rebrà un complement salarial de meritació anual a satisfer per una sola vegada el primer trimestre de cada any, l'import total anual del qual serà el següent:
Grup 1
Agost 2023
Nivell I.2.119.12 Nivell II.1.784.13 Nivell III.1.583.39 Nivell IV.1.497.23 Nivell V.1.449.62 Nivell VI.1.402.01 Nivell VII 1.168,44 Nivell XI.1.042,05 1.000,00 Nivell XIII .1,000.00Nivell XIV.1,000.00
Grup 2
Agost 2023
Nivell I.1.127.34 Nivell II.1.067.56 Nivell III.1.007.19 Nivell IV.1.000.00 Nivell V.1.000.00 Neteja personal (per hores).0.59
2. A partir de l'1 de gener de 2024, el Plus s'incrementarà en el mateix percentatge que s'estableixi per al salari base.
3. En els mateixos termes que el que estableix l'article 42.6 del conveni vigent respecte al salari base, es guareix a totes les entitats la percepció integral de l'esmentat complement, sense que pugui ser objecte de minoria ni vers afectat per acords que limitin la seva percepció (per exemple, adequacions progressives o equivalents), ni afectarà la quota de cap altre concepte salarial.
4. El Plus que regula aquest article no té caràcter pensionable, ni es preveuen efectes d'increment per antiguitat (trienis).
LE0000682190_20230101
