sumari
El President de la Comunitat Autònoma de la Regió de Múrcia
Sigueu notori a tots els ciutadans de la Regió de Múrcia, que l'Assemblea Regional ha aprovat la Llei de regulació de les hores extraordinàries del personal del Consorci d'Extinció d'Incendis i Salvament de la Regió de Múrcia per la qual es modifica el Decret Legislatiu 1 /2001, de 26 de gener, pel qual saprova el text refós de la Llei de la Funció Pública del Regne de Múrcia.
Per tant, a l'empara de l'article 30.Dos, de l'Estatut d'Autonoma, en nom del Rei, promulgo i ordeno la publicació de la Llei següent:
prembul
yo
El Consorci d'Extinció d'Incendis i Salvament de la Regió de Múrcia (CEIS), que presta el servei de prevenció i extinció d'incendis a 43 dels 45 municipis de la Regió de Múrcia, té actualment moltes dificultats per realitzar aquesta prestació tan essencial, atesa la deficiència del personal operatiu necessari, al que s'afegeix l'absència de normativa reguladora del servei d'extinció d'incendis a nivell estatal o autonòmic, cosa que genera llacunes legals i múltiples criteris interpretatius, entre ells, els límits en la realització , com el règim de descansos.
Després de diversos anys en què les lleis de pressupostos generals de l'Estat han imposat limitat a la incorporació de personal de nou ingrés, mitjançant la taxa de reposició d'efectius, la disposició addicional trenta-vuitena de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de Budgets Generals de l'Estat per a l'any 2022, ha autoritzat una taxa addicional per a les places de personal dels serveis de prevenció i extinció d'incendis que, estant dotades pressupostament, siguin necessàries per donar compliment a les previsions legals o reglamentàries sobre la prestació de aquests serveis, la seva creació, organització i estructura.
Això ha permès la posada en marxa al CEIS d'una àmplia oferta d'ocupació pública que inclou noves places de bomber, juntament amb les ja existents però que estan vacants. Aquesta oferta de places, després de la conclusió dels procediments selectius i del període de formació necessari, farà possible la incorporació de nou personal amb caràcter definitiu.
Però tot aquest procés de selecció i formació del personal especialitzat s'estén previsiblement fins a la meitat o final de l'any 2023, per la qual cosa cal adoptar algunes mesures transitòries que permeten realitzar amb tota garantia una prestació adequada del servei, regulació que excedeix de les competències. del Consorci, després de la seva adscripció a la Comunitat Autònoma de la Regió de Múrcia des de l'1 de gener del 2019.
Yo
Una de les mesures esmentades és concretar els supòsits en què el personal de l'escala tcnicooperativa, categories bomber conductor i caps bombers poden realitzar hores extraordinàries.
En els darrers anys, les diferents lleis regionals de pressupostos han prohibit per a tot el personal del sector públic regional la retribució de les hores extraordinàries, establint-se que s'han de compensar obligatòriament amb descans addicionals l'excés d'hores realitzades superiors a la jornada legalment establerta, so well from 2019 les lleis suposades han excepcionat d'aquesta prohibició el cas del personal de l'Escala d'Administració Especial, Subescala de Serveis Especials, Classe Serveis d'Extinció d'Incendis i Salvament del CEIS, en relació amb les funcions aplicades a aquest personal.
Això és excepcionalment estable el 2019 i que s'ha mantingut en el temps per al CEIS posa de manifest la insuficiència de personal que arrossega, i que impedeix que les hores extraordinàries puguin compensar-se mitjançant descansos (el personal que descansa tendeixen alhora de ser reemplaçat per altre mitjançant noves hores extraordinàries).
No obstant això, les lleis anuals de pressupostos no acoten ni fixen cap tipus de condició per a la realització de les hores extraordinàries remunerades esmentades, i aquest és precisament l'objecte d'aquesta proposta. Es fixa un nombre màxim d'hores extraordinàries i un període mínim de descans entre els diferents torns, ja que el treball dels bombers s'organitza mitjançant torns de 24 hores.
Per tant, aquesta proposta de llei pretén concretar els supòsits en què el personal de l'escala tecnicooperativa, categories bomber conductor i caporals, pot realitzar hores extraordinàries retribuïdes amb la reglamentació, el control adequat, però dins d'uns límits, adequada a les necessitats de personal, poques de perill i amb caràcter temporal, per a l'exercici 2022 i 2023 o, en tot cas, mentre duri el procés de cobertura de places de l'oferta pública d'ocupació 2022.
Per a l'agost de 2022, la Llei 1/2022, de 24 de gener, de Pressupostos Generals de la Comunitat Autònoma de la Regió de Múrcia, regula a l'article 22 les retribucions del personal del sector públic regional, entre les quals es troba, segons apartat g), el personal dels consorcis adscrits a l'Administració pública regional, d'acord amb el que estableix l'article 120 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, dedicant la disposició addicional vint-i-unena a regular les mesures en matèria de personal del sector públic regional, exceptuant la compensació amb descansos dhores extraordinàries daquest personal, però sense desenvolupar les condicions.
Es redactarà un article únic sobre la modificació del Decret legislatiu 1/2001, de 26 de gener, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la funció pública del regne de Múrcia.
Es llegirà una disposició addicional desena al Decret legislatiu 1/2001, de 26 de gener, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de la funció pública del regne de Múrcia, amb la redacció següent:
Disposici addicional dissetena Determinacions temporals en matria de gratificacions per serveis extraordinaris del Consorci d'Extinci d'Incendis i Salvament de la Regi de Múrcia, com a ens integrant del sector públic autonòmic
Sestableix la següent mesura que ser aplicable al personal de lescala tcnicooperativa, segons categories que es detallen, del Consorci dExtinci dIncendis i Salvament de la Regi de Múrcia pendent els anys 2022 i 2023, o en tot cas while duri el Procés de cobertura de places de loferta pública docupació 2022.
Article nic Modificaci del Decret Legislatiu 1/2001, de 26 de gener, pel qual saprova el Text Refós de la Llei de la Funci Pblica del Regi de Múrcia
Disposici addicional dissetena Determinacions temporals en matria de gratificacions per serveis extraordinaris del Consorci d'Extinci d'Incendis i Salvament de la Regi de Múrcia, com a ens integrant del sector públic autonòmic
S'autoritza la realització i retribució d'hores extraordinàries pel personal de l'escala tcnicooperativa del Consorci d'Extinci d'Incendis i Salvament de la Regi de Múrcia, categories bomber-conductor especialista, bomber conductor i caps-bombers especialistes en relaci amb les funcions destacats a aquest, per a l'exercici 2022 i 2023, o en tot cas mentre duri el procés de cobertura de places de l'oferta pública d'ocupació 2022, observant en tot cas les limitacions següents:
- a) Les hores extraordinàries que es retribueixin no podran superar, en cmput mensual, el 70 per 100 de la jornada ordinària de treball que tindran establerta (6 guàrdies), excepte en els mesos de juny a setembre, en què s'autoritzi el 85 per 100 en execució dels plans d'emergència, especials pocs perills i una demanda més gran de prestació de serveis per la població, en base als desplaçaments massius per vacances, festes, etctera, que han de quedar acreditats mitjançant informes tècnics.
A efectes del cmput del nombre màxim de les extraordinàries a què es refereix el paràgraf anterior, no es tendeixen en compte les hores realitzades com a torns extra per vacances (TEV), ni les que es realitzen en supòsit de força major per prevenir o reparar sinistres i altres extraordinaris i urgents. - b) El període de descans mínim entre cada torn de treball, ordinari o extraordinari, i el següent ésser de 12 hores, podent prorrogar-se els torns ordinaris hores o extraordinaris 12 ms, amb carcter excepcional, per necessitats del servei degudament justificades.
- c) Mitjançar resolució del president del Consorci, es podrà modificar el quadrant laboral, per ajustar-lo a les necessitats derivades de la prestació del servei.
LE0000104409_20220730
Disposició Final Entrada en vigor
Aquesta llei entra en vigor l'endemà de la publicació completa en el Butlletí Oficial del Regne de Múrcia.
Per tant, ordeno a tots els ciutadans als quals sigui aplicable aquesta Llei, que la compleixi i als tribunals i autoritats que correspongui que la facin complir.
