Vrhovni sud pravde Katalonije, u presudi od 30. januara, postavio je relevantan presedan, prihvatanjem komplementarne naknade za 33 dana utvrđena zakonom.
U ovom slučaju, kompanija navodi ekonomske uzroke i proizvode, ali će se napomenuti da je otpuštanje artikulirano samo 3 dana prije obrade ERTE-a za kompaniju zbog više sile proizašle iz vanredne zdravstvene situacije zbog pandemije Covid19, a Pismo objektivnog otkaza ne sadrži razloge strukturalne prirode (osim opadanja aktivnosti proizašle iz pandemijske situacije) za raskid ugovora o radu.
Pažljivo pogledajte, u slučaju nepravednog otkaza može se zakonski priznati dodatna naknada do procijenjenog iznosa. U novije vrijeme sudovi izriču dodatnu kaznu kako bi obeshrabrili poslodavca jer dok zakonska naknada mora biti izračunata na osnovu objektivnih kriterija kao što su plata ili godina staža u pružanju usluga i podliježe maksimalnim ograničenjima, dodatna je osmišljena da mjeri nastalu posljedičnu štetu, gubitak dobiti ili moralnu štetu. Međutim, dodatna kompenzacija mora biti dokazana.
U ovom slučaju, razlog zašto radnik mora dobiti iznos za izgubljenu dobit je gubitak mogućnosti da koristi trezvene vanredne mjere zaštite od nezaposlenosti koje provodi Covid-19. Pa, iako nije imala dovoljno doprinosa za nezaposlenost, mogla je imati koristi od posebnih mjera za nezaposlene koje je španska vlada pokrenula tokom pandemije. Ali za to bi bilo potrebno da bude uključen u ERTE koji je kompanija pokrenula nekoliko dana nakon otpuštanja.
Naime, Sud razlog dodatne naknade stavlja u to da bi preduzeće, da nije postupilo na uvredljiv način, zaštićeno minimalnim troškovima otkaza zbog kratkog radnog staža u preduzeću, imalo izvjestan i realan očekivanja da sam uvršten u skori ERTE procesuiran zbog više sile, i kako mi kažemo, mogao sam da koristim vanredne mjere zaštite od nezaposlenosti predviđene čl. 25 RDL 8/2020, uz priznavanje naknade za nezaposlene čak i ako nedostaju minimalni doprinosi.
Budući da je radnica dužna da obezbijedi osnov za obračun gubitka zarade koji se traži, Sud se ne slaže da bi joj pripadao puni iznos vanredne naknade za nezaposlene jer je nakon 7 mjeseci našla posao u drugom kompanije, a nije se tačno znalo koliko je tačno trajao ERTE niti kada je kompanija nastavila sa normalnim radom, zbog čega procenjuje izgubljenu dobit do poslednjeg dana kada je produženo stanje uzbune i pritvora u našoj zemlji.
