লিঙ্গ সমতা আইন কি এবং এটি কি নিয়ে গঠিত?
La লিঙ্গ সমতা আইন এটি 2007 সালে অনুমোদিত হয়েছিল, প্রবিধানের মাধ্যমে যা নারী ও পুরুষের মধ্যে কার্যকর সমতা অর্জনের জন্য এই লড়াইয়ে চাওয়া এবং অব্যাহত রয়েছে। এটি আনুষ্ঠানিকভাবে 22 মার্চ, 2007 এ কার্যকর হয়।
লিঙ্গ সমতা আইনের আইনী ভিত্তিগুলি কী কী?
বলা হয় জৈব আইন 3/2007, 22 মার্চ, পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে কার্যকর সমতার জন্য প্রতিষ্ঠিত, এই আইন থেকে নারী ও পুরুষের মধ্যে সমতা সম্পর্কিত সমস্ত বিষয় নিয়ন্ত্রিত হয়। এই প্রবন্ধে প্রতিষ্ঠিত লিঙ্গ সমতা আইন সরকারি ও বেসরকারি প্রশাসনে সমতা, দায়িত্বের পদে, লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্যহীনতা, কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ, লিঙ্গ সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াই এবং ব্যক্তিগত ও পারিবারিক জীবনের পুনর্মিলনের মতো উপাদানগুলি অধ্যয়ন করা হয়। এবং কাজ।
এই আইনটি স্প্যানিশ জনসংখ্যার বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের অনুমোদন পেয়েছিল, সমাজের মধ্যে নারী ও পুরুষের মধ্যে বৈষম্যের ক্ষেত্রে যে সমস্যাটি তৈরি হয়েছে তা সমাধান করার প্রয়োজন অনুভূত হওয়ার কারণে, বিধিগুলি অনুমোদন করা যা পদক্ষেপগুলির জন্য একটি আইনি কাঠামো প্রদান করবে। , এমন ব্যবস্থা এবং সরঞ্জাম যা তৈরি করতে এবং ব্যবহার করতে আগ্রহী ছিল বৈষম্যের অবসান ঘটাতে যেগুলি নারীরা বিভিন্ন ক্ষেত্রে ভুগছিল, যেমন কাজের পরিবেশ, এমনকি যখন সমতা আইন লিঙ্গ ইতিমধ্যেই স্পেনের সংবিধানের মধ্যে স্বীকৃত ছিল।
এই মাধ্যমে লিঙ্গ সমতা আইন, সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্র নিয়ন্ত্রিত হয়, অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, শৈল্পিক এলাকা সহ, অন্যান্য অনেকের মধ্যে, সেইসাথে প্রাকৃতিক এবং আইনী ব্যক্তিদের অধিকার এবং কর্তব্য নিয়ন্ত্রণ করা হয়, সরকারী এবং বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রেই, যে কোন প্রকাশ বা আকারে বৈষম্য। যৌনতার উপর ভিত্তি করে।
লিঙ্গ সমতা আইনের অনুচ্ছেদ 3-এ, নারী ও পুরুষের সমান আচরণের নীতি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, যা নিম্নলিখিতগুলিকে প্রতিষ্ঠা করে: "এর অর্থ হল লিঙ্গের ভিত্তিতে এবং বিশেষত যেগুলি থেকে উদ্ভূত সমস্ত বৈষম্য, প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ, অনুপস্থিতি। মাতৃত্ব, পারিবারিক বাধ্যবাধকতা এবং বৈবাহিক অবস্থার অনুমান।
লিঙ্গ সমতা আইনের মৌলিক উদ্দেশ্য কি কি?
এই লিঙ্গ সমতা আইনের বিভিন্ন উদ্দেশ্য রয়েছে এবং অব্যাহত রয়েছে যা নারী ও পুরুষের মধ্যে প্রকৃত সমতা তৈরি এবং নিশ্চিত করার জন্য নারীর প্রতি বৈষম্য সংক্রান্ত যে কোনো ধরনের প্রকাশের অবসান ঘটাতে অপরিহার্য। এই আইনের মাধ্যমে, আমরা জনগণের রাজনৈতিক পদক্ষেপের মাধ্যমে সামাজিক স্টেরিওটাইপগুলিকে উৎখাত করতে চাই।
যাইহোক, এই লিঙ্গ সমতা প্রবিধান কর্মক্ষেত্র এবং কর্মসংস্থানে মহিলাদের প্রবেশাধিকারের উপর বিশেষ জোর দিয়েছে, যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য কিছু নির্দিষ্ট করা হবে।
কাজের অধিকার এবং পারিবারিক সমঝোতা
বিশেষ প্রোটোকল এবং পারমিট তৈরির মাধ্যমে, পিতৃত্বকালীন ছুটি অর্জন করা হয়েছিল, যা প্রাথমিকভাবে 13 দিন ছিল এবং 12-এর জন্য 2020-সপ্তাহের ছুটি এবং 16-এর জন্য 2021 সপ্তাহের ছুটি পাওয়া পর্যন্ত কয়েক বছর ধরে বৃদ্ধি পেয়েছে। ছেড়ে
এই মহান পদক্ষেপের মাধ্যমে, আইনটি পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য দায়ী প্রধান ব্যক্তি হিসাবে নারীদের বিরুদ্ধে শ্রম বৈষম্যের অবসান ঘটাতে চায়, এইভাবে তাদের নিজ নিজ পারিবারিক বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত বিষয়ে নারী ও পুরুষের মধ্যে সহ-দায়িত্ব প্রবর্তন করে।
জনপ্রশাসনে সমতা
জনপ্রশাসনে সমতাও আরেকটি ক্ষেত্র যেখানে নারী ও পুরুষ উভয়ের ভারসাম্যপূর্ণ উপস্থিতির নীতির সাথে সংশ্লিষ্ট দায়িত্বের বিভিন্ন পদে যে কোনো নিয়োগ ও পদবী দেওয়ার সময় অবশ্যই লক্ষ্য রাখতে হবে। এছাড়াও, নিরাপত্তা বাহিনী এবং সশস্ত্র বাহিনীতে কার্যকর সমতার অন্তর্ভুক্তির বিষয়টি অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত।
কোম্পানি ব্যবস্থাপনায় সমতা
পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে যেমন দেখা যায়, লিঙ্গ সমতা আইন কোম্পানি পরিচালনার পদে প্রকৃত সমতা অর্জনের চেষ্টা করে এবং এর সাহায্যে কোম্পানির দায়িত্ব ও পরিচালনার পদে নারীদের বৃহত্তর উপস্থিতি উত্সাহিত করতে সক্ষম হয়। সুতরাং, এটি কোম্পানির সমতা ব্যাজ, পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সমান আচরণ এবং সুযোগের বিষয়ে তাদের বাস্তব প্রতিশ্রুতি মেনে চলা সমস্ত সংস্থাকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য।
লিঙ্গ সমতা আইন কি বর্তমানে মেনে চলছে?
যদিও অনেক দিক থেকে, লিঙ্গ সমতা আইনটি সমাজে এবং কাজের পরিবেশে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমতা এবং লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য হ্রাসের ক্ষেত্রে বেশ ইতিবাচক পরিবর্তন অর্জন করেছে, এটি জোর দিয়ে বলা হয় যে এখনও একটি উপায় রয়েছে। এই আইন সম্পর্কে বিভিন্ন সংস্কার প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যেখানে আইনটি নিজেই এর ব্যাখ্যামূলক বিবৃতিতে নির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে।
আপনি এই সঙ্গে পৌঁছাতে চান পদক্ষেপ লিঙ্গ সমতা আইন, সঠিক দিকে যাচ্ছে, যার প্রভাব হল, উদাহরণস্বরূপ, পিতৃত্বকালীন ছুটির বর্ধিতকরণ বা সমতা পরিকল্পনার বাস্তবায়ন বা প্রতিশ্রুতি যা প্রকৃত সমতার সাথে কোম্পানিগুলির রয়েছে, তাদের জন্য দেওয়া বিভিন্ন লিঙ্গ সমতা কোর্সের মাধ্যমে৷ যাইহোক, সম্পূর্ণরূপে বৈষম্য দূর করতে এবং লিঙ্গ সহিংসতার অবসান ঘটাতে এখনও অনেক পথ বাকি।
