এই বৃহস্পতিবার বিচার বিভাগের সাধারণ পরিষদের পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন সর্বসম্মতিক্রমে নিম্নলিখিত চুক্তিটি অনুমোদন করেছে:
“3 মে, 2023-এর জন্য পারিশ্রমিক সারণীতে বিচার মন্ত্রকের করা কলের পরিপ্রেক্ষিতে, বিচার বিভাগের সাধারণ পরিষদের পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন বুঝতে পারে:
1. বিচার বিভাগের জৈব আইনের 403 অনুচ্ছেদে প্রতিষ্ঠিত বিচারিক কর্মজীবনের সদস্যদের পারিশ্রমিক ব্যবস্থা, তাদের অর্থনৈতিক স্বাধীনতার একটি মেরুদণ্ডের উপাদান গঠন করে, বিচার বিভাগীয় ক্ষমতা প্রয়োগের স্বাধীনতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত যা 117.1 অনুচ্ছেদে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। সংবিধান, এবং নাগরিকদের অধিকার এবং বৈধ স্বার্থের কার্যকর বিচার বিভাগীয় সুরক্ষার বাস্তবায়ন, বিশেষ গুরুত্বের একটি পাবলিক ফাংশন যা একচেটিয়াভাবে এবং একচেটিয়াভাবে বিচার বিভাগীয় শাখা গঠনকারী বিচারক এবং ম্যাজিস্ট্রেটদের উপর অর্পিত।
2. আইনের গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে বিচার বিভাগ একটি অপরিহার্য শক্তি হিসাবে একটি অপরিহার্য ভূমিকা পালন করে। যেমনটি ইউরোপীয় ইউনিয়নের কোর্ট অফ জাস্টিস 27 ফেব্রুয়ারী, 2018-এর একটি রায়ে বিচারক এবং ম্যাজিস্ট্রেটদের উল্লেখ করে উল্লেখ করেছে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের চুক্তির 19 অনুচ্ছেদ অনুসারে, রাষ্ট্রগুলির স্বাধীনতার গ্যারান্টি দেওয়ার দায়িত্ব রয়েছে। জাতীয় বিচারিক ক্ষমতার সদস্যরা, তাদের অর্থনৈতিক মাত্রায়, যেহেতু, বিচার আদালতের মতে, "তারা যে কার্যাবলী সম্পাদন করে তার গুরুত্বের সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি স্তরের পারিশ্রমিক পাওয়ার বিষয়টি একটি অন্তর্নিহিত গ্যারান্টি গঠন করে। বিচারিক স্বাধীনতা ” (STJUE গ্র্যান্ড চেম্বার অফ ফেব্রুয়ারী 27, 2018, Associaçao Sindical dos Juízes Portugueses, C-64/16, p. 45)।
3. এই অর্থে, বিচার বিভাগের সাধারণ পরিষদকে বলা হয় এখতিয়ার সংক্রান্ত কার্য সম্পাদনে আদালতের অখণ্ডতা এবং স্বাধীনতা নিশ্চিত করতে এবং নিশ্চিত করার জন্য, সেইসাথে মনে রাখতে হবে যে বিচারিক কর্মজীবনের সদস্যদের পারিশ্রমিক ব্যবস্থা গঠিত। এর অর্থনৈতিক স্বাধীনতার একটি কনফিগারিং উপাদান, যা শুধুমাত্র একটি বিশেষ আইনের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণই নয়, এর প্রাতিষ্ঠানিক অবস্থান এবং অসঙ্গতিগুলির গুরুতর শাসনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই বিষয়টির চিকিত্সার ক্ষেত্রে বিশেষ মনোযোগ আরোপ করে।
4. এই সমস্ত কারণে, পারিশ্রমিক পর্যালোচনা এবং আপডেট করা প্রয়োজন, এটিকে আইন 15/2003-এ বিচারিক এবং আর্থিক কেরিয়ারের পারিশ্রমিক এবং বিচার বিভাগের জৈব আইনে নির্ধারিত পরিমাণগত এবং গুণগত নীতিগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া প্রয়োজন৷
5. এই প্রস্তাবগুলিকে বাস্তব এবং কার্যকর করার জন্য উপযুক্ত প্রাতিষ্ঠানিক স্থান হল ইতিমধ্যে আহ্বান করা পারিশ্রমিক সারণী। এই লক্ষ্যে, সদস্য হোসে আন্তোনিও ব্যালেস্টেরো, জেরার্ডো মার্টিনেজ ট্রিস্টান এবং জুয়ান মার্টিনেজ মোয়াকে কর্মজীবনের বেতন পর্যালোচনা এবং আপডেট করার জন্য প্রস্তাব করার জন্য, বিচার বিভাগের জেনারেল কাউন্সিলের পক্ষ থেকে উক্ত টেবিলে অংশগ্রহণের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে। একটি উদ্দেশ্যমূলক, ন্যায়সঙ্গত, স্বচ্ছ এবং স্থিতিশীল পারিশ্রমিক ব্যবস্থার মাধ্যমে শহরের আইন 15/2003-এর নীতি অনুসারে বিচার ব্যবস্থা যা বিচারক এবং ম্যাজিস্ট্রেটদের দায়িত্ব এবং নিষ্ঠাকে পর্যাপ্তভাবে স্বীকৃতি দেয়।
