সারসংক্ষেপ
স্টেট ট্যাক্স অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এজেন্সির প্রেসিডেন্সির 9 সেপ্টেম্বর, 2014 এর রেজোলিউশনের মাধ্যমে, এজেন্সির আঞ্চলিক সংস্থার মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রের কাঠামো প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। স্টেট ট্যাক্স অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এজেন্সি সংস্থার দ্বারা তখন থেকে অভিজ্ঞ বিবর্তনের লক্ষ্য হল প্রশাসনিক নীতিগুলিকে উন্নীত করা যা জনসাধারণের পরিষেবার বিধানে দক্ষতা বাড়ায়।
প্রকৃতপক্ষে, যেহেতু এই রেজোলিউশনের লক্ষ্য, একটি কার্যকরী দৃষ্টিকোণ থেকে, নির্দিষ্ট প্রশাসনিক পদ্ধতির সমন্বয় এবং বিভিন্ন ইউনিটের মধ্যে কাজের বরাদ্দের ক্ষেত্রে নমনীয়তা। এই লক্ষ্যে, সাংগঠনিক দৃষ্টিকোণ থেকে, কাঠামোর সরলীকরণে অগ্রসর হওয়ার সম্ভাবনা আঞ্চলিক স্তরে, কেন্দ্রীয় স্তরে, বিকেন্দ্রীভূত অফিসগুলির প্রতিষ্ঠার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি আঞ্চলিক সংগঠনের বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সুবিধা গ্রহণ করে। ইলেকট্রনিক মিডিয়া দ্বারা প্রদত্ত সিনার্জিগুলির মধ্যে, সমস্তই এলাকায় সংস্থার ক্রিয়াকলাপে দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে।
উপরোক্ত কারণে এবং 2 ডিসেম্বর, জেনারেল স্টেটের আইন 1994/5 এর 103 অনুচ্ছেদের ধারা এগারো নম্বরের 31 নম্বর বিকাশে জারি করা 1990 জুন, 27 সালের আদেশের পঞ্চদশ ধারা দ্বারা প্রদত্ত অনুমোদনের ব্যবহারে 1991-এর বাজেট, যার দ্বারা রাষ্ট্রীয় কর প্রশাসন সংস্থার রাষ্ট্রপতিকে আদর্শিক রেজোলিউশনগুলি নির্দেশ করার ক্ষমতা দেওয়া হয় যা ট্যাক্স এজেন্সির বিশেষ প্রতিনিধি এবং প্রতিনিধিদের সংস্থাগুলির গঠন এবং বৈশিষ্ট্যগুলিকে ক্ষমতা প্রদান করে, যেমন কাঠামো, বৈশিষ্ট্যের দক্ষতা, তৈরি করা, একত্রিত করা অথবা বলেন, প্রতিনিধি দলগুলিকে বাদ দিন, আমার কাছে আছে:
প্রথম। মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার আঞ্চলিক ইউনিট।
1. কর প্রশাসনের জন্য রাজ্য সংস্থার বিশেষ প্রতিনিধিদের মধ্যে মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার জন্য একটি আঞ্চলিক ইউনিট রয়েছে যা, বিশেষ প্রতিনিধি দলের প্রধানের নির্ভরতার অধীনে, মানব বিভাগ দ্বারা জারি করা মানদণ্ড এবং নির্দেশাবলী অনুসারে রিসোর্স এবং ইকোনমিক ম্যানেজমেন্ট সার্ভিস, এই রেজোলিউশনে প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলীতে তার আঞ্চলিক সুযোগে অনুশীলন করে, মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত ফাংশনগুলি।
2. মানব সম্পদ বিভাগ বা ইকোনমিক ম্যানেজমেন্ট সার্ভিস তাদের নিজস্ব উদ্যোগে, দ্বিতীয় বিভাগে অন্তর্ভুক্ত ফাংশনগুলি অনুশীলন করতে পারে, যা তারা কেন্দ্রীয়ভাবে, প্রযুক্তিগত কারণে, অধিকতর দক্ষতার জন্য বা বৃহত্তর পারসিগানাম পরিচালনা করতে নির্ধারণ করে। অর্থনীতির মাত্রা.
3. মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার জন্য আঞ্চলিক ইউনিট সংশ্লিষ্ট বিশেষ প্রতিনিধি দলের আঞ্চলিক পরিধিতে তার দক্ষতা প্রসারিত করবে এবং যে ইউনিটগুলিতে এটি সংগঠিত হয়েছে, তাদের সদর দপ্তর যাই হোক না কেন, এই আঞ্চলিক পরিধি জুড়ে তাদের কর্ম সম্পাদন করতে পারে, পূর্ব অনুমোদন , মানবসম্পদ বিভাগ বা ইকোনমিক ম্যানেজমেন্ট সার্ভিসের কাছ থেকে প্রশ্ন করা কর্মের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে।
4. ব্যতিক্রমীভাবে, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান বা অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা পরিষেবার প্রধানের স্পষ্ট চুক্তির মাধ্যমে, তাদের নিজ নিজ কর্মক্ষেত্রে, এই রেজোলিউশনে তালিকাভুক্ত ফাংশনগুলি বিশেষ প্রতিনিধি দলের আঞ্চলিক সুযোগের বাইরে প্রসারিত হতে পারে।
5. মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার জন্য আঞ্চলিক ইউনিট, চাকরির তালিকা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলীর অধীনে, কার্যকরী ইউনিটগুলি এমন বিষয়ে বিশেষায়িত হতে পারে যেগুলি তার দক্ষতার বিষয়। যাই হোক না কেন, তাদের অনুশীলনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পেশাদার যোগ্যতার প্রয়োজন এমন দক্ষতাগুলি বিশেষ কর্মীদের দ্বারা গঠিত কার্যকরী ইউনিটের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে যারা যোগ্যতা বলেছে।
6. মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার জন্য আঞ্চলিক ইউনিটে অর্পিত সমস্ত ফাংশনের দিকনির্দেশ, তত্ত্বাবধান এবং সমন্বয় আঞ্চলিক ইউনিটের প্রধানের সাথে মিলে যায়।
দ্বিতীয়। মানব সম্পদ ও অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার আঞ্চলিক ইউনিটের কার্যাবলী।
আঞ্চলিক মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা ইউনিটগুলি মানব সম্পদ বিভাগ বা অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা পরিষেবা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষমতার মানদণ্ড অনুসারে মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার পরিপ্রেক্ষিতে তাদের আঞ্চলিক পরিধিতে তাদের উপর অর্পিত ফাংশনগুলি অনুশীলন করার জন্য দায়ী। বিশেষ করে নিম্নলিখিত:
- 1. মানব সম্পদের ক্ষেত্রে:
- ক) তার আঞ্চলিক সুযোগের বিভিন্ন সংস্থার কাছে উল্লিখিত বিষয়টিতে আরোপিত ক্ষমতা অনুসারে কর্মীদের পদ্ধতিগুলি প্রক্রিয়া করুন।
- খ) কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত ব্যক্তিগত পদ্ধতির প্রক্রিয়াকরণে সহযোগিতা করুন।
- গ) বিশেষ প্রতিনিধি দলের সুযোগের মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক সমন্বয় করুন।
- d) এর ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠিত পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধ নীতিগুলি বিকাশ করুন এবং এই এলাকায় উপলব্ধ যে কোনও কর্মের সমন্বয় করুন।
- e) ঝুঁকি বিশ্লেষণ কর্ম পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ, নির্বাচন, সামাজিক কর্ম, সমতা এবং অন্যান্য মানব সম্পদ নীতি বাস্তবায়নে তাদের আঞ্চলিক এলাকায় নিযুক্ত কর্মীদের সাথে সহযোগিতা করুন।
- 2. অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার অংশ হিসাবে:
- ক) দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক-আর্থিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগুলি প্রক্রিয়া করুন যা এই বিষয়ে বিশেষ প্রতিনিধি এবং এর প্রতিনিধিদের প্রশাসনিক সংস্থাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
- খ) মানুষ এবং কর্ম কেন্দ্রের নিরাপত্তা, তাদের এলাকায় রেকর্ড পরিচালনা, ফাইল এবং সাধারণ পরিষেবাগুলির পরিচালনা এবং সংস্থার জরিমানা এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সম্মতির জন্য উপলব্ধ উপাদানগুলি পরিচালনা করে।
- গ) এজেন্সি দ্বারা পরিচালিত অন্যান্য প্রশাসন এবং সরকারী সংস্থাগুলির রাষ্ট্রীয় কর এবং সংস্থানগুলির অ্যাকাউন্টিংয়ের সঠিকতা সমন্বয় এবং পরীক্ষা করা।
- d) ক্রিয়াকলাপের পরিকল্পনা এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা পরিষেবা দ্বারা জারি করা নির্দেশাবলী অনুসারে প্রকল্পগুলি পরিচালনা, খসড়া, অনুষঙ্গ নির্দেশাবলী অনুশীলন এবং তাদের সাথে সম্পর্কিত কাজ এবং পরিষেবাগুলির চুক্তি সম্পাদনের নিয়ন্ত্রণ এবং ফলো-আপ।
- ঙ) সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং রিয়েল এস্টেট এর আঞ্চলিক সুযোগে রক্ষণাবেক্ষণ, সেইসাথে পরিকল্পনা, মূল্যায়ন এবং এর বাজেটের প্রয়োজন নিয়ন্ত্রণ।
- চ) কাজের ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন, বিশেষজ্ঞের প্রতিবেদন এবং ট্যাক্সের প্রভাব সহ অন্যান্য প্রযুক্তিগত কর্ম, সেইসাথে রিয়েল এস্টেট বিষয়ে অন্যান্য প্রযুক্তিগত-ঐচ্ছিক সহায়তা পরিষেবাগুলির ব্যবস্থাপনা।
তৃতীয়। সংস্থার প্রতিনিধিদের মধ্যে মানব সম্পদ ও অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার আঞ্চলিক ইউনিটগুলির বিকেন্দ্রীভূত সদর দফতর।
1. মানব সম্পদ বিভাগ বা অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা পরিষেবা থেকে পূর্বে অনুমোদন, প্রশ্নে থাকা ফাংশনের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, ট্যাক্স এজেন্সি প্রতিনিধিদের মধ্যে অবস্থিত আঞ্চলিক মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা ইউনিটগুলির বিকেন্দ্রীকৃত অফিস থাকতে পারে। , এবং তারা হল প্রতিনিধি দলে এবং প্রশাসন বা সদর দফতরে অবস্থিত অন্যান্য আঞ্চলিক সংস্থাগুলিতে, বা আঞ্চলিক ইউনিটের প্রধান দ্বারা স্পষ্টভাবে সরবরাহ করা আঞ্চলিক ইউনিটের কার্যাবলী অনুশীলনের জন্য দায়ী৷
2. হিউম্যান রিসোর্স এবং ইকোনমিক ম্যানেজমেন্ট ইউনিটের দিকনির্দেশ, তত্ত্বাবধান এবং সমন্বয় এবং ট্যাক্স এজেন্সি প্রতিনিধিদের মধ্যে বিদ্যমান তাদের অন্তর্গত কর্মীরা, প্রতিনিধির নেতৃত্বে, আঞ্চলিক মানব সম্পদ ইউনিটের প্রধানের দায়িত্বে থাকবেন। এবং ডেপুটি ইকোনমিক ম্যানেজমেন্ট বা আঞ্চলিক ইউনিটের প্রধানের চেয়ে মহাসচিব, পরবর্তীদের উচ্চতর সমন্বয় এবং ট্যাক্স এজেন্সির বিশেষ প্রতিনিধি এবং প্রতিনিধিদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্ষমতার প্রতি পূর্বানুমান না করে।
চতুর্থ। রাষ্ট্রীয় কর প্রশাসন সংস্থা বা অন্যান্য আঞ্চলিক সংস্থাগুলির প্রশাসনে মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার আঞ্চলিক ইউনিটগুলির বিকেন্দ্রীভূত সদর দফতর।
রাজ্য কর প্রশাসন সংস্থার প্রশাসনে, বা অন্যান্য আঞ্চলিক সংস্থাগুলিতে, মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক আঞ্চলিক ইউনিটগুলির বিকেন্দ্রীকৃত অফিসগুলিতে, প্রশ্নে থাকা ফাংশনের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে মানব সম্পদ বিভাগ বা অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা পরিষেবা থেকে পূর্বে অনুমোদন ব্যবস্থাপনা যা, urgano-আঞ্চলিক প্রশাসনের প্রধানের নেতৃত্বে এবং আঞ্চলিক ইউনিটের প্রধান বা মহাসচিবের সমন্বয়ে, প্রধানের দ্বারা নির্ধারিত নির্দেশাবলী অনুসারে দ্বিতীয় বিভাগে তালিকাভুক্ত কার্য সম্পাদন করতে পারে। মানব সম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার জন্য আঞ্চলিক ইউনিটের উদ্দেশ্য।
যে সমস্ত স্থানীয় সরকার প্রশাসনগুলিতে কোনও মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার কর্মী নেই, এই এলাকার সাথে সম্পর্কিত কাজগুলি প্রশাসক বা তার দ্বারা মনোনীত ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হবে।
একক অস্থায়ী বিধান প্রভাবিত কর্মীদের জন্য ক্রান্তিকালীন শাসন
এই রেজোলিউশনে সম্মত জৈব পরিবর্তনের দ্বারা প্রভাবিত ফাংশন এবং অন্যান্য কর্মীরা তাদের সমস্ত পারিশ্রমিক পাবেন রাজ্য কর প্রশাসন এজেন্সির বাজেটের ক্রেডিট থেকে, তারা যে কাজের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছে সেই অনুসারে। রেজোলিউশন কার্যকর হওয়ার তারিখে অনুমোদিত চাকরির তালিকায় এবং যতক্ষণ না এটি সংশোধন করা হয় বা প্রভাবিত চাকরিতে রিস্ক্রিপ্ট করা না হয়।
যতক্ষণ পর্যন্ত চাকরির তালিকা সামঞ্জস্য না করা হয়, ততক্ষণ মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার আঞ্চলিক সংস্থাগুলির কার্যাবলী বর্তমানে বিদ্যমান সংস্থাগুলি দ্বারা পরিচালিত হবে।
রহিতকরণের বিধান শুধুমাত্র রেজল্যুশন যা কার্যকর ছাড়াই থাকে
স্টেট ট্যাক্স অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এজেন্সির প্রেসিডেন্সির 9 সেপ্টেম্বর, 2014 এর রেজোলিউশন, যার দ্বারা এটি সংস্থার আঞ্চলিক সংস্থার মানবসম্পদ এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রের কাঠামো প্রতিষ্ঠা করে, কার্যকর ছাড়াই রয়ে গেছে।
LE0000536618_20140924
চূড়ান্ত বিধান
প্রথম চূড়ান্ত বিধান সরকারী ব্যয় বৃদ্ধি না
এই রেজোলিউশনের অনুমোদন রাজ্য কর প্রশাসন সংস্থার বাজেটে জনসাধারণের ব্যয় বৃদ্ধিকে বোঝায় না।
দ্বিতীয় চূড়ান্ত বিধান বলবৎ এন্ট্রি
এই রেজোলিউশনটি অফিসিয়াল স্টেট গেজেটে প্রকাশের পরদিন কার্যকর হবে।
