El Tribunal Supremo da un giro en la doctrina que hasta ahora se venía manteniendo, a raíz de las sentencias del Tribunal Constitucional (TC), STC 172/2021 y 191/2021, y declara el derecho de acceso a la incapacidad permanente desde una jubilation anticipado por discapacidad
Así es, el tribunal dicta que es posible reconocer una incapacidad permanente a la persona trabajadora que ha accedido a la situación de júbilo anticipado por incapacidad, y que no ha cumplido los 65 años de edad.
Requisitos
Según el Alto Tribunal, negar la posibilidad de acceder a los beneficios de incapacidad permanente, tener acceso al júbilo anticipado y reconocérsela a jubilados anticipados por circunstancia distinta de la incapacitada, cuando la norma que disciplina el acceso a los beneficios de incapacidad permanente, artículo 195.1 LGSS, no establece distinción alguna respecto a las distintas modalidades de júbilo anticipado, y sin que exista ninguna razón objetiva que justifique tal interpretación, provocaría una discriminación por discapacidad proscrita por el artículo 14 de la Constitución y los artículos 4.2 c) y 17.1 de ET.
Con esta nueva doctrina, señala el Supremo que toda persona que se encuentra en situación de júbilo anticipado puede acceder a una prestación por incapacidad permanente, porque el único requisito requerido por la normativa es una edad determinada, sin referencia alguna a razones de incapacidad.
En este caso, se tratará de un jubilado anticipadamente que no ha cumplido aún la edad de jubilación establecida en el artículo 205.1 a) de la LGSS, por lo que tiene derecho a la declaración de incapacidad permanente des de la situación de jubilación anticipado.
Y tal y como ya indicara el TC, si el legislador, en el ejercicio legítimo de su libertad de configuración del sistema, no ha establecido otro requisito que el de una determinada edad para acceder al servicio de incapacidad permanente, no puede impedirse su acceso De una situación de júbilo anticipado, porque la norma no distingue entre las causas o presupuestos de este tipo de júbilo para acceder a la incapacidad permanente.
Discriminación
Una diferencia de trato no prevista en la norma, sin justificación objetiva y razonable, derivada exclusivamente del hecho de haber accedido a una situación de júbilo prevista precisamente por su situación de discapacidad, resulta discriminatoria y debe ser conmovida.
Por tanto, el Supremo aplicando su nueva doctrina, desestimó el recurso y confirmó la sentencia recurrida que estimó que el recurrente, pese a estar en situación de júbilo anticipado, también estaba afecto de una gran invalidez derivada de enfermedad común.
