ПОСЛЕДВАМ
Антонио Резинес, който знае нещо за прекарването на време в интензивно отделение, наскоро направи някои изявления, които станаха вирусни: „Има много сериозен проблем (...) много хора са в несигурна ситуация (...) никой няма постоянни договори. Но хора, които работят в една и съща болница от 20 години и хора на невероятно ниво. В общественото здравеопазване имате нужда от парична инжекция, а пари има. А ако няма, да го премахнат от други сайтове, защото е от съществено значение”.
Те го потвърждават в интензивното отделение на болницата в Гуадалахара, където той описва „неустойчива“ работна ситуация, при която пандемията „просто е била последната капка, която преля в гърба на камилата“. „Работим с голям натиск върху грижите, в условия, които се поддържат и не са подходящи за пациента“, обобщава служител, който предпочита да остане анонимен.
Преди коронавируса интензивното отделение на Гуадалахара имаше десет легла за провинция с повече от 260.000 42 жители. Въпреки това, в най-тежките моменти на пандемията ръководството на болницата ще установи, че е имало 23 критични случая, а заводът е нараснал от 90 на XNUMX случая.
„Интензивното отделение изисква професионален персонал, който знае как да се справи с критичен пациент, а персоналът в голям процент няма опит. Проблемът на медицинските сестри е, че специалностите не съвпадат. Както в медицината сме наясно, че офталмологът не може да действа като педиатър, така и в медицинските сестри синдикатите не се борят за тази специализация”, обяснява този работник.
И това, което беше спешно решение, беше увековечено: „Кръпките, които бяха използвани за справяне с пандемията през първите вълни, бяха нормализирани“. Междувременно в ръководството се позовават на факта, че в провинцията е имало „шест силно изразени вълни“, че „обучението е провеждано по различно време“ и че „те са се опитали да гарантират, че персоналът, който е преместен за различните вълни имат опит в интензивното отделение.
Болницата в Гуадалахара е на 40 години и Хунта де Кастилия-Ла Манча е „напълно наясно с необходимостта да се предостави на интензивното отделение повече площ и нови пространства“. Регионалният президент Емилиано Гарсия-Пейдж увери, че преместването в новата болница ще започне на 23 април, но това не е така.
Ръководството публикува изявление, в което обвинява неспазването на сроковете поради кризата с доставките поради войната в Украйна и правните предизвикателства на компаниите, които се стремят към обществени търгове за доставка на оборудване. И оттогава не е посочена нова дата. Здравните специалисти не са наясно с каквато и да е информация за това: "Ние знаем какво чуваме в медиите." В замяна ръководството заяви, че "винаги се е опитвало да върви ръка за ръка" и че всеки, който е искал, "е бил поканен" на "посещение".
Евентуални договори
Това, което изглежда не се променя, са временните договори, обичайна практика на държавната администрация, която ги подновява, без работникът да ползва отпуск. Източникът на ABC казва, че вече е подписал девет от март 2020 г. „Напълно законно е, ако добавят лозунга „поради нуждите на услугата“ или защото това е „изключителна ситуация“. Но защо има нужда от обслужване? Защото шаблоните са унищожени, защото винаги отиваме до предела на работата“, излага той. Ръководството твърди, че "верижното сключване на договори" е "наистина положително", тъй като "въпреки че натискът е намалял, то продължава да разчита на професионалисти".
Трябва да се отбележи, че критично болните пациенти с коронавирус са намаляли и въпреки това нивото на грижите „предупреди много“. „Не знам дали защото първичната медицинска помощ е наситена, пациентите пристигат много болни. И това е нещо, което не сме виждали преди ”, казва кой го вижда от първо лице.
И накрая, има и „много партньори“ в психологическата помощ. „И тогава той го получава, но продължават да те притискат и те викат в почивни дни да ходиш на работа, защото няма персонал. Мога да предположа, че това е първата година, но отиваме за третото лято на пандемията “, оплака се той. Ръководството отрича това, цитирайки програмата за справяне с психичното въздействие на covid както върху професионалистите, така и върху пациентите и семействата. И преди всичко подчертава, че „професионалистът в никакъв случай не е принуден“ да работи в почивните си дни.
