Срещата ще се проведе следващия 12 май, водена от магистрата от Върховния съд и професор по трудово и социалноосигурително право, Анхел Бласко Пелисер.
В него ще бъдат анализирани и обсъдени съдържанието и практическото приложение на две скорошни решения на Върховния съд:
1. Граници на колективната автономия за промяна на средата на компанията/работните центрове при избора на единно представителство (STS 172/2023 от 7 март 2023 г., препор. 42/2021).
– Възможно ли е да се вземе като референтна избирателна единица, различна от работното място за избор на работнически съвет?
– Необходимо ли е като географска референция да се използва изключително провинцията или съседните общини?
– Какви съображения могат да доведат до разглеждане на регламентирането на избора на единно представителство като обществен ред?
– Това съображение за обществения ред приложимо ли е към нормата за синдикално представителство?
– Как съставът на единното представителство в различните работни центрове влияе върху състава на междуцентровия комитет?
– Възможно ли е да се обмисли междуцентров комитет за колективен договор, който има същите функции, признати от закона като работнически съвети и делегати на персонала?
– Сред тези функции може ли да се включи договарянето на уставни фирмени колективни трудови договори?
2. Определяне на числения състав на социалната банка в комисия за преговори и обхват на преценката на синдикалната автономия за установяване на този състав (STS 167/2023, от 12 април 2023 г., препор. 4/2021).
– Могат ли синдикатите и представителите да намалят броя на членовете на социалната банка, за да преговарят за нормативен колективен трудов договор?
– Дискреционно ли е това решение или трябва да има обективна обосновка?
– Синдикална секция с минимален брой в единното представителство на компанията има ли право да участва в тази комисия за преговори и броят на членовете на тази комисия трябва да бъде адаптиран към нея, дори ако гласът им е без значение при формирането на волята на социалната банка?
– Как това право ще се отрази, ако има такова, на доктрината на TS относно претегленото право на глас (а не на лица) при вземането на решения от социалната банка?
– Може ли доктрината, установена в това изречение, да бъде разширена до социалния състав на други комисии за преговори (чл. 40, 41, 47 или 51 Y)?
– Може ли тази доктрина да се приложи и към социалния състав на комисията за преговори на извънзаконов колективен трудов договор?
В тази сесия лекторите са:
– САЛВАДОР ДЕЛ РЕЙ (Модератор). Директор на Форума по трудови отношения, професор по трудово и осигурително право в юридическия факултет на ESADE. (URL). Президент на Института за правна стратегия Cuatrecasas в HR.
– АНГЕЛ БЛАСКО ПЕЛИКЕР. Магистрат от Върховния съд и професор по трудово и осигурително право
– АЛМУДЕНА БАТИСТА. Фирма CUATRECASAS
– МАРИЯ ХОСЕ ЛОПЕС. Обикновен професор в ICADE
– ЕРНЕСТО РОДРИГЕС. Директор по трудови отношения в MAPFRE
– УИЛЯМ ТЕНА. Директор на института CUATRECASAS
Регистрация и цялата информация в този линк.
Подчертаваме огромната полезност за компаниите, дължаща се на баланса между правната рамка и управлението на бизнеса, с нов и гъвкав формат, който позволява взаимодействието на професионалисти от различни сектори, което позволява разрешаването на съмнения и възможността за даване на трезво мнение относно въпроси, повдигнати благодарение на подхода на участие в сесиите.
Цифровият и много гъвкав формат ви позволява да закупите индивидуални сесии или да закупите пакет от 4 сесии. Вижте специалните отстъпки за клиенти на LA LEY.
Следващите срещи ще бъдат насрочени въз основа на най-актуалните и интересни решения в правния пейзаж и техните последици в професионалната област, винаги водени от магистрат от Върховния съд.
