Срещата ще се проведе на 27 януари, водена от магистрата от Върховния съд и професор по трудово и социалноосигурително право, г-н Ignacio García Perrote.
Съдържанието и практическото приложение на две скорошни решения на Върховния съд ще бъдат анализирани и обсъдени:
1. Прекратяване по обективни причини на трудовия договор поради прекратяване на договора (STS 730/2022 от 14 септември 2022 г., rcud. 931/2021):
– Кога прекратяването на договор може да обоснове прекратяване на трудов договор по обективни причини?
– Могат ли причините или преценката или обосновката, поради които произтича договорът, да повлияят на допустимостта или недопустимостта на прекратяване на трудовия договор?
-Какви обективни причини могат да се твърдят за прекратяване на трудовия договор чрез прекратяване на договора, само на организациите или производството, или също така на икономическите или техническите?
-Какво ниво на документална обосновка (доклад, Доклад...) смятате за необходимо, за да представите картата за уволнение, за да обосновете прекратяване на трудовия договор по обективни причини поради прекратяване на договор?
- Можете ли да потвърдите с действащата нормативна уредба, че в никакъв случай няма задължение от страна на основната компания за вътрешно прехвърляне по отношение на лицето, което ще бъде уволнено по обективни причини поради прекратяване на договора?
2. Обхват на гаранцията за обезщетение по отношение на вътрешни искове на работника пред компанията преди подаването на правен иск (STS 917/2022 от 15 ноември 2022 г., rcud. 2645/2021):
- Може ли също като общо правило вътрешните претенции на работника към компанията да не "активират" гаранцията за обезщетение?
-Можете ли да предпочетете това общо правило да работи независимо от вида на вътрешния иск?
- Може ли връзката, която този вътрешен иск може да има (или може да няма) с бъдещ правен иск, да бъде трансцендентална, за да активира гаранцията за обезщетение?
- Какъв е обхватът на понятието "подготвителен акт" на съдебен иск, за да се прецени, че той задейства гаранцията за обезщетение?
-Какво временно може да се счита за "незабавно" отмъщение от страна на компанията срещу ищеца (един ден, една седмица...)?
-Какво ниво на акредитация смятате за необходимо, за да обоснове компанията, за да счита, че дисциплинарна санкция след вътрешен иск не е свързана с този иск?
– Можете ли да считате, че доктрината, установена в това решение, предотвратява злоупотребата с гаранцията за обезщетение като защита срещу дисциплинарни санкции за договорни нарушения?
Напомняме ви, че в тази сесия на Форума по трудови отношения има град, видни представители от различни области: съдебна, професионална и академична, които да предложат цялостна визия за най-актуалните въпроси, които ще бъдат обсъждани, и трезви неща, които да направите, за запознайте се от първа ръка с най-критичните аспекти на решаващите решения на Върховния съд и Съда на Европейския съюз.
В тази сесия лекторите са:
-САЛВАДОР ДЕЛ РЕЙ (модератор). Директор на Форума по трудови отношения, професор по трудово и осигурително право в юридическия факултет на ESADE. (URL). Президент на Института за правна стратегия Cuatrecasas в HR.
-ИГНАСИО ГАРСИА ПЕРОТЕ. Магистрат от Върховния съд и професор по трудово право и социално осигуряване.
-ЕЛИЗАБЕТ КАЛЗАДА. Фирма CUATRECASAS.
- МЕРИ ХОСЕ ЛОПЕС. Обикновен професор в ICADE.
-ЕРНЕСТО РОДРИГЕС. Директор по трудови отношения в MAPFRE.
-ГИЕРМО ТЕНА. Директор на института CUATRECASAS
Подчертаваме огромната полезност за компаниите, дължаща се на баланса между правната рамка и управлението на бизнеса, с нов и гъвкав формат, който позволява взаимодействието на професионалисти от различни сектори, което позволява разрешаването на съмнения и възможността за даване на трезво мнение относно въпроси, повдигнати благодарение на подхода на участие в сесиите.
Цифровият и много гъвкав формат ви позволява да закупите пакети от 12, 8 или 6 сесии от 2023 г., така че да можете да елиминирате най-интересните или да сравните конкретни сесии. Вижте специалните отстъпки за клиенти на LA LEY.
Следващите срещи ще бъдат насрочени въз основа на най-актуалните и интересни решения в правния пейзаж и техните последици в професионалната област, винаги водени от магистрат от Върховния съд.
СРЕЩИ ФОРУМ ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ ПРАВО
В петгодишни сесии, ръководени от Салвадор дел Рей, ще бъдат показани и обсъдени критичните аспекти на най-актуалните присъди. Тази сесия ще бъде председателствана от магистрат от TS, TC или CJUE, заедно с длъжностни лица и професионалисти от различни сектори.
Регистрация и цялата информация в този линк.
