Перш за ўсё, вы павінны ведаць, што такое трывога: трывога - гэта псіхалагічны стан, які ўзнікае як элемент абароны ад абставін, якія пагражаюць нам, такім чынам, трымаючы нас напагатове і дазваляючы нам адаптавацца, каб аптымізаваць сваю працу.
Але ў многіх выпадках гэты зменены стан негатыўна ўплывае на наша здароўе, і калі гэта адбываецца, нам можа спатрэбіцца бальнічны па трывозе.
Што такое бальнічны па трывозе?
Калі работнік пачынае падаваць дакументы трывожныя сімптомы на працы, што азначае бесперапынны стан баявой гатоўнасці супраць пагрозлівых абставінаў, які прыводзіць да стану неспакою і змены, якія перашкаджаюць добраму выкананню працы, нават да ступені непрацаздольнасці, калі мы гаворым пра неабходнасць бальнічнага. з-за трывогі
Ёсць шмат фактараў, якія могуць выклікаць стан трывогі ў працоўным асяроддзі, тут мы згадаем некаторыя:
- Вельмі доўгі і строгі працоўны час.
- Празмерная запатрабаванасць на працы.
- Складаная і заблытаная дзейнасць.
- Адсутнасць добрай арганізацыі.
- Страх памыліцца ў працоўнай дзейнасці.
- Адсутнасць сувязі.
- Варожае працоўнае асяроддзе.
- Мала яснасці ў дзейнасці ў адпаведнасці з ролямі.
- Неналежныя ўмовы аховы працы.
Нягледзячы на тое, што трывога не лічыцца прафесійным захворваннем, было заўважана шмат выпадкаў, калі работнікі пачыналі праяўляць трывогу пры сутыкненні з вышэйзгаданымі фактарамі на працы. Ёсць працоўныя месцы, якія больш схільныя выклікаць трывогу, чым іншыя, гэта таксама шмат у чым залежыць ад тыпу працы, якая выконваецца.
Патрабаванні да выпіскі па трывозе
Калі чалавек пачынае пакутаваць ад сімптомаў трывогі, яны павінны быць ацэнены лекарам прааналізаваць ваш статус і вызначыць, ці можна вас выпісаць.
Калі карціна трывогі з'яўляецца з-за працы, то Узаемны - гэта орган, якому даверана для дыягностыкі стану работніка і афармлення водпуску з указаннем трывогі як прафесійнага захворвання або няшчаснага выпадку на вытворчасці.
У выпадку, калі трывога ўзнікла па-за працоўным месцам, то сямейны лекар павінен прыступіць да аналізу і даць выпіску, але пазначыўшы трывогу як звычайнае захворванне.
Што такое ўзаемнае?
Гэта некамерцыйная кампанія, упаўнаважаная Міністэрствам працы, якая працуе разам з Інстытутам сацыяльнага забеспячэння, апрацоўка важных пераваг напрыклад, часовая непрацаздольнасць, прафесійныя непрадбачаныя выпадкі, такія як няшчасныя выпадкі на вытворчасці і прафесійныя захворванні. Таксама спыненне дзейнасці самазанятасці або самазанятасці. Ён таксама займаецца прадухіленнем небяспекі на працы і аптымізуе асяроддзе здароўя і бяспекі ў кампаніях. З 1990 года яны паўсталі для вырашэння праблем, звязаных з няшчаснымі выпадках на вытворчасці.
Узаемныя таварыствы фінансуюцца за кошт узносаў на аснове дзвюх розных квот, кіравання агульнымі і прафесійнымі непрадбачанымі выдаткамі.
Калі Таварыствы ўзаемнай дапамогі аказваюць дапамогу ў кіраванні агульнымі непрадбачанымі абставінамі, фінансуецца за кошт збору часткі збораў на агульныя непрадбачаныя выпадкі, якія нясуць адказнасць працадаўцы, а таксама працаўніка, у дадатак да збору сродкаў з Галоўнага казначэйства сацыяльнага забеспячэння.
Калі ўзаемныя таварыствы ўдзельнічаюць у прафесійных мерапрыемствах, яны фінансуюцца выключна працадаўцам і Галоўным казначэйствам сацыяльнага забеспячэння.
Для звычайных непрадбачаных выпадкаў работнікаў кампаніі, павінны быць абавязкова пакрытыя Mutual. Але ў выпадках прафесійных непрадбачаных сітуацый, Mutual з'яўляецца неабавязковым і добраахвотным, так як у гэтых выпадках яны таксама могуць выбраць іншую асацыяцыю кіравання, якая з Нацыянальнага інстытута сацыяльнага забеспячэння.
Выплата дапамогі падчас адпачынку
Выплата дапамогі адпавядае розным эмітэнтам, у залежнасці ад колькасці дзён, неабходных для водпуску па трывозе. Першыя 3 дні водпуску не аплачваюцца, калі іншае не прадугледжана Пагадненнем. З чацвёртага па пятнаццаты дзень дапамогу выплачвае кампанія.
У далейшым, калі страта трывожнасці перавышае 15 дзён, з шаснаццатага дня з'яўляецца кіруючая арганізацыя сацыяльнага забеспячэння або ўзаемнай арганізацыі якія бяруць на сябе выплату дапамогі ў залежнасці ад таго, звязана гэта з звычайнай хваробай або водпуску па хваробе адпаведна.
