የጠቅላይ ፍርድ ቤት ማህበራዊ ምክር ቤት የግል የደህንነት ኩባንያዎች አዲስ የተቋቋሙ ሰራተኞች ምንም አይነት የወንጀል ሪከርድ እንደሌለባቸው የሚገልጽ የምስክር ወረቀት ወይም ጽሑፍ እንዲያቀርቡ መጠየቃቸው ከህግ ጋር የሚቃረን መሆኑን አስታውቋል።
ከፍተኛው ፍርድ ቤት በብሔራዊ ፍርድ ቤት ውሳኔ ላይ በሴኩሪታስ ሴጉሪዳድ ኢስፓኛ ኤስኤ የቀረበውን ይግባኝ ውድቅ አደረገው ኩባንያው በሁሉም የሥራ ቦታዎች ላይ ያለውን አሠራር ለማስወገድ ባለፈው 5 ውስጥ አዲስ የተቀጠሩ ሠራተኞችን የምስክር ወረቀት ወይም የወንጀል ሪከርድ እንደሌላቸው መግለጽ ። በኖሩባቸው አገሮች ውስጥ ዓመታት።
ፍርድ ቤቱ አሁን ከተረጋገጠው የቅጣት ውሳኔ ጋር በተያያዘ የግል መረጃዎ የወንጀል ሪከርድ በሚስጥርነት የሚጠበቅ በመሆኑ እውቀቱ ይፋዊ እንዳልሆነ እና ከሁለቱም የመነጨው በመረጃ ጥበቃ መሰረታዊ መብት የተጠበቀ መሆኑን ፍርድ ቤቱ አስረድቷል። የሕገ መንግሥቱ አንቀጽ 18.4 እና የአውሮፓ የሰብአዊ መብቶች ስምምነት አንቀጽ 8.
የወንጀል መዛግብትን ከመከላከል፣ ከመመርመር፣ ከማጣራት ወይም ከመከሰስ ወይም የወንጀል ቅጣቶችን ከማስፈጸም ባለፈ የወንጀል መዝገቦችን ማስተናገድ የሚቻለው በሕግ ሲጠበቅ ብቻ መሆኑን ውሳኔው ያስታውሳል። በዚህ ጉዳይ ላይ ፍርድ ቤቱ አክሎም “ኩባንያው ሠራተኞች የወንጀል መዝገብ እንዲኖራቸው የሚከለክል ሕግ በሚያወጣበት ሁኔታ ላይ አይደለንም” ብሏል።
ፍርድ ቤቱ በግል የጥበቃ ሰራተኞች ላይ በሚደርሰው የቅጥር ግንኙነት ማዕቀፍ ውስጥ የጥበቃ ስራ ለመሰማራት የሚሹ ሙያዊ ብቃትን ለማግኘት የወንጀል መዛግብት የፈተና መስፈርት መሆኑን እና በዚህ ጉዳይ ላይ ፕሮፌሽናል ማድረጉን ያስታውሳል። ብቃት የአስተዳደር ብቃት ብቻ ነው። "የጥበቃ ሰራተኛው የባለሙያ መታወቂያ ካርዱን በእጁ መሆኑን ማረጋገጥ በቂ ነው, በእሱ ሊሰራ የሚችለውን ተግባር ማከናወን ይችል ዘንድ, ያንን የህዝብ የሙያ እውቅና ሰነድ እስኪያነሳ ድረስ, በተዛማጅ በኩል. የአሰራር ሂደቱን እርሱን ወይም ሌላ የተጠቀሰውን ተግባር እንዳይፈጽም የሚከለክለውን ሁኔታ ውድቅ ለማድረግ የፍቃድ ሰነዱን ከመያዝ ውጭ ሌላ መረጃ ለሠራተኛው መግለጽ የለበትም።
እንደዚሁም የወንጀል መዛግብት መኖርን በተመለከተ አስተማማኝ ዕውቀት እንዳገኘ ሥልጣንን የማቋረጥ ሥልጣን ያለው አስተዳደሩ መሆኑን ፍርዱ አመልክቷል፣ “በዚህም መሠረት መሥራት አለበት እና በመጨረሻም ተጓዳኝ አስተዳደራዊ ሥነ ሥርዓቱን በማካሄድ ሥልጣንን ለማጥፋት ተሰጥቷቸዋል። ማለትም የግል ደህንነት ሰራተኞችን ፍቃድ ለመጠበቅ አስፈላጊ የሆኑትን መስፈርቶች ማክበርን የመቆጣጠር ስልጣኑ አስተዳደራዊ ነው እና በዚህ ጣልቃ ገብነት ብቻ የእንቅስቃሴውን አፈፃፀም የሚከለክለው ፍቃድ ሊቋረጥ ይችላል.
በመሆኑም ምክር ቤቱ ሆን ተብሎ ከተፈረደባቸው የወንጀል ጥፋቶች ወይም ወንጀሎች ጋር በተገናኘ የኩባንያውን ድርጊት የሚጠብቅ ምንም አይነት የህግ ደረጃ እንደሌለው ገልጿል፣ መረጃው በሠራተኛው ተፈቅዶለታልም አልሆነ ልዩ ጥበቃ የሚደረግላቸው ሠራተኞች። .
