ስብሰባው በሚቀጥለው የካቲት 10 ይካሄዳል፣ በጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ፣ ዲ. ሮዛ ማሪያ ቫይሮልስ.
የሁለት የቅርብ ጊዜ የጠቅላይ ፍርድ ቤት ፍርዶች ይዘት እና ተግባራዊ አተገባበር ተንትኖ ክርክር ይደረግበታል፡-
1. እያንዳንዱ ሠራተኛ በየቀኑ ወደ ሥራው ቀን የሚገባበት ማመልከቻ (STS January 18, 2023, rec. 78/2021) የስራ ቀን ዕለታዊ ቀረጻ ህጋዊነት፡-
- በCJEU ዶክትሪን በሚጠይቀው መሰረት እንደ ተጨባጭ፣ አስተማማኝ እና ተደራሽ የሆነ ሰራተኛን ያካተተ የምዝገባ ዘዴ ወደ እለታዊ የስራ ቀን መግባት ያለበትን መምረጥ ይችላሉ?
- የዚህ ዘዴ ህጋዊ ግምገማ በህብረት ስምምነት የተደረሰበት እና በኩባንያው በአንድ ወገን ውሳኔ ያልተቋቋመ መሆኑ ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል?
- የመመዝገቢያ ዘዴን ህጋዊነት በመገምገም እና ማመልከቻው በኩባንያው ባለቤትነት በተያዙ ዲጂታል መሳሪያዎች ላይ ብቻ መውረድ ይችላል?
- ኩባንያው በመመዝገቢያ ውስጥ የገባውን መረጃ ሊጠቀምበት የሚችልበትን "የማይቻል" አስቀድሞ ዋስትና የሚሰጥበትን ዘዴ እንደ አስተማማኝነት ሁኔታ ሊመለከቱት ይችላሉ?
- ከመዝገቡ ውስጥ ለማስወገድ, እንደ ዕረፍት ጊዜ ወይም ውጤታማ ያልሆነ የሥራ ጊዜ የሚመርጠው ሠራተኛው የወሰነው የስርዓቱን ተጨባጭነት እና አስተማማኝነት ይጎዳል?
- ይህ የመመዝገቢያ ዘዴ እንደ ዕረፍት የሚቆጠር ለተወሰነ ጊዜ አውቶማቲክ በሆነ ቅናሽ የሥራ ቡድኑን መክፈት እና መዝጋት እንደ ሥራ ጊዜ ከመመዝገብ ወጥነት በሕጋዊ መንገድ የተለየ ነው?
2. ስልታዊ እና አልፎ አልፎ እና ይህን መብት አላግባብ በመጠቀም ምክንያት ህገወጥ
- የስትራቴጂካዊ ተፈጥሮ እና ፣ በተጨማሪም ፣ አልፎ አልፎ ፣ በኩባንያው ላይ በደረሰው ጉዳት ምክንያት እንደ አላግባብ ሊቆጠር የሚችለው መቼ ነው?
- ለዓመታት የሚዘገይ የስራ ማቆም አድማ መራዘሙ የዚህን አስነዋሪ ተፈጥሮ ውሳኔ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል?
- ጥቂቱ ክትትል እንደ አላግባብ አድማ በመቆጠር ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል?
– አድማውን የጠራው ሰው በሂደት ላይ እያለ የአድማውን ዓላማ በመቀየር አድማውን በሚጠራበት የመጀመሪያ ደብዳቤ ላይ የተመለከተውን መቀየር ይቻላል?
- ኩባንያው በአሰቃቂው አድማ ውስጥ ተሳታፊዎችን በተመለከተ በቀጥታ የዲሲፕሊን እርምጃዎችን መውሰድ ይችላል ወይንስ ተመሳሳይ ሰብሳቢዎችን በተመለከተ ብቻ?
በዚህ የሰራተኛ ግንኙነት ፎረም ክፍለ ጊዜ ከተማ፣ ከተለያዩ ዘርፎች የተውጣጡ ታዋቂ ተወካዮች፡ የዳኝነት፣ የባለሙያ እና የአካዳሚክ ተወካዮች፣ የሚብራሩትን በጣም ወቅታዊ ጉዳዮች የተሟላ ራዕይ ለማቅረብ እና ሊደረጉ የሚገባቸው ጥንቃቄ የተሞላባቸው ጉዳዮች እንዳሉ እናስታውስዎታለን። የጠቅላይ ፍርድ ቤት እና የአውሮፓ ህብረት የፍትህ ፍርድ ቤት ወሳኝ ውሳኔዎችን በመጀመሪያ እጅ ማወቅ።
በዚህ ክፍለ ጊዜ ተናጋሪዎቹ፡-
- ሳልቫዶር ዴል ሬይ (አወያይ)። የሰራተኛ ግንኙነት ፎረም ዳይሬክተር, በ ESADE የህግ ትምህርት ቤት የሰራተኛ እና ማህበራዊ ዋስትና ህግ ፕሮፌሰር. (ዩአርኤል) በ HR ውስጥ የ Cuatrecasas የህግ ስትራቴጂ ተቋም ፕሬዚዳንት.
- ሮዛ ማሪያ ቫይረስ. የጠቅላይ ፍርድ ቤት ፍትህ.
- አልሙዴና ባቲስታ. CUATRECASAS ኩባንያ.
- አና ማቶራስ የ ICADE ተራ ፕሮፌሰር።
- ኦስካር ማንጋኖ የ ACCIONA የሠራተኛ ሕግ ክፍል ኃላፊ.
- ዊልያም ቴና የ CUATRECASAS ተቋም ዳይሬክተር
ከተለያዩ ዘርፎች የተውጣጡ ባለሙያዎችን መስተጋብር በሚያስችል አዲስ እና ቀልጣፋ ቅርፀት ፣ ጥርጣሬዎች እንዲፈቱ እና በህግ እና በንግድ አስተዳደር መካከል ባለው ሚዛን ምክንያት ለኩባንያዎች ያለውን ግዙፍ መገልገያ እናሳያለን ለክፍለ-ጊዜዎች አሳታፊ አቀራረብ ምስጋና ይግባው የተነሱ ጉዳዮች.
አሃዛዊው እና በጣም ተለዋዋጭ ቅርፀቱ የ 12 የ 8 ፣ 6 ወይም 2023 ክፍለ-ጊዜዎች ፓኬጆችን እንዲገዙ ይፈቅድልዎታል ፣ በዚህም በጣም አስደሳች የሆኑትን ለማስወገድ ወይም አንዳንድ ክፍለ-ጊዜዎችን ያወዳድሩ። የLA LEY ደንበኞች ልዩ ቅናሾችን ያማክሩ።
በጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ የሚመራ በህጋዊ መልክዓ ምድር ላይ በጣም ወቅታዊ እና አስደሳች ውሳኔዎችን እና በሙያዊ መስክ ላይ ያላቸውን አንድምታ መሰረት በማድረግ የሚከተሉት ስብሰባዎች መርሐግብር ይያዝላቸዋል።
የሰራተኛ ግንኙነት መድረክ ህግ ስብሰባዎች
በሳልቫዶር ዴል ሬይ በሚመራው የአምስት ዓመት ክፍለ ጊዜ በጣም ወቅታዊ የሆኑ ዓረፍተ ነገሮች ወሳኝ ገጽታዎች ይታያሉ እና ይከራከራሉ። ይህ ክፍለ ጊዜ በቲኤስ፣ TC ወይም CJUE ዳኛ፣ ከተለያዩ ዘርፎች ከተውጣጡ ባለስልጣናት እና ባለሙያዎች ጋር ይመራል።
ምዝገባ እና በዚህ አገናኝ ውስጥ ያሉ ሁሉም መረጃዎች.
