ስብሰባው የሚካሄደው በጥር 27 ነው, በጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ እና የሰራተኛ እና ማህበራዊ ደህንነት ህግ ፕሮፌሰር, ሚስተር ኢግናሲዮ ጋርሲያ ፔሮቴ.
የሁለት የቅርብ ጊዜ የጠቅላይ ፍርድ ቤት ፍርዶች ይዘት እና ተግባራዊ አተገባበር ተንትኖ ክርክር ይደረግበታል፡-
1. በኮንትራቱ መቋረጥ ምክንያት ለሥራ ስምሪት ኮንትራቱ ተጨባጭ ምክንያቶች መቋረጥ (STS 730/2022፣ ከሴፕቴምበር 14፣ 2022፣ rcud. 931/2021)፡
- የውል መቋረጥ በተጨባጭ ምክንያቶች የሥራ ውል መቋረጥን የሚያረጋግጥ መቼ ነው?
- የኮንትራቱ ውጤት ምክንያቶች ወይም ውሳኔዎች ወይም ምክንያቶች የቅጥር ውሉን ማቋረጥ ወይም ተቀባይነት ማጣት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ ይችላሉ?
- ድርጅቶቹ ወይም አመራሮቹ ብቻ ወይም ኢኮኖሚያዊ ወይም ቴክኒካል ጉዳዮችን በማቋረጥ የሥራ ስምሪት ውሉን ለማቋረጥ ምን ዓይነት ተጨባጭ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ?
- በውል መቋረጥ ምክንያት የሥራ ስምሪት ውል መቋረጥን ለማስረዳት የስንብት ካርታውን ለማምጣት ምን ዓይነት ዶክመንተሪ ማረጋገጫ (ሪፖርት ፣ ሪፖርት...) አስፈላጊ እንደሆነ ሊታሰብበት ይችላል?
- በምንም ሁኔታ በዋናው ኩባንያ በኩል ውሉን በማቋረጡ ምክንያት በተጨባጭ ምክንያቶች የሚሰናበተውን ሰው በተመለከተ ከዋናው ኩባንያ በኩል የማስተላለፍ ግዴታ እንደሌለበት አሁን ባለው ደንብ ማረጋገጥ ይችላሉ?
2. ህጋዊ የይገባኛል ጥያቄ ከማቅረቡ በፊት ሰራተኛው በድርጅቱ ፊት ያቀረበውን የውስጥ የይገባኛል ጥያቄን በተመለከተ የካሳ ዋስትና ወሰን (STS 917/2022፣ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 15 ቀን 2022 ዓ.ም. 2645/2021)
- እንዲሁም እንደ አጠቃላይ ደንብ ከኩባንያው በፊት የሰራተኛው ውስጣዊ የይገባኛል ጥያቄ የማካካሻ ዋስትናን "አያነቃቅም" ሊሆን ይችላል?
- የውስጥ የይገባኛል ጥያቄው ምንም ይሁን ምን ይህ አጠቃላይ ህግ እንዲሰራ መምረጥ ይችላሉ?
- ይህ ውስጣዊ የይገባኛል ጥያቄ ሊኖረው የሚችለው (ወይም ላይኖረው ይችላል) ከወደፊት ህጋዊ እርምጃ ጋር ያለው ግንኙነት የማካካሻ ዋስትናን ለማግበር ረጅም ጊዜ ያለፈ ሊሆን ይችላል?
-የማካካሻ ዋስትናን የሚያንቀሳቅስ መሆኑን ለመገመት የሕግ እርምጃ "የዝግጅት ተግባር" የሚለው ቃል ወሰን ምን ያህል ነው?
- ድርጅቱ በይገባኛል ጥያቄ አቅራቢው ላይ የሚወስደው የበቀል እርምጃ (አንድ ቀን፣ አንድ ሳምንት...) በጊዜያዊነት ምን ሊባል ይችላል?
- ከውስጥ የይገባኛል ጥያቄ በኋላ የዲሲፕሊን ቅጣት ከዚህ የይገባኛል ጥያቄ ጋር ያልተገናኘ መሆኑን ለመገመት ለኩባንያው ማመካኛ አስፈላጊ ነው ብለው የሚያምኑት የዕውቅና ደረጃ ምን ያህል ነው?
- በዚህ ውሳኔ ውስጥ የተቋቋመው አስተምህሮ የካሳ ዋስትናን ከውል ጥሰት የዲሲፕሊን ማዕቀቦችን እንደ ጥበቃ አላግባብ መጠቀምን እንደሚከለክል መገመት ትችላለህ?
በዚህ የሰራተኛ ግንኙነት ፎረም ክፍለ ጊዜ ከተማ፣ ከተለያዩ ዘርፎች የተውጣጡ ታዋቂ ተወካዮች፡ የዳኝነት፣ የባለሙያ እና የአካዳሚክ ተወካዮች፣ የሚብራሩትን በጣም ወቅታዊ ጉዳዮች የተሟላ ራዕይ ለማቅረብ እና ሊደረጉ የሚገባቸው ጥንቃቄ የተሞላባቸው ጉዳዮች እንዳሉ እናስታውስዎታለን። የጠቅላይ ፍርድ ቤት እና የአውሮፓ ህብረት የፍትህ ፍርድ ቤት ወሳኝ ውሳኔዎችን በመጀመሪያ እጅ ማወቅ።
በዚህ ክፍለ ጊዜ ተናጋሪዎቹ፡-
-ሳልቫዶር ዴል ሬይ (አወያይ)። የሰራተኛ ግንኙነት ፎረም ዳይሬክተር, በ ESADE የህግ ትምህርት ቤት የሰራተኛ እና ማህበራዊ ዋስትና ህግ ፕሮፌሰር. (ዩአርኤል) በ HR ውስጥ የ Cuatrecasas የህግ ስትራቴጂ ተቋም ፕሬዚዳንት.
-IGNACIO ጋርሲያ PERROTE. የጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ እና የሰራተኛ ህግ እና የማህበራዊ ደህንነት ፕሮፌሰር.
-ኤልሳቤት ካልዛዳ. CUATRECASAS ኩባንያ.
- ማርያም ሆሴ ሎፔዝ የ ICADE ተራ ፕሮፌሰር።
- ኤርኔስቶ ሮድሪጉዝ በ MAPFRE የሠራተኛ ግንኙነት ዳይሬክተር.
-ጉሊለርሞ ቴና የ CUATRECASAS ተቋም ዳይሬክተር
ከተለያዩ ዘርፎች የተውጣጡ ባለሙያዎችን መስተጋብር በሚያስችል አዲስ እና ቀልጣፋ ቅርፀት ፣ ጥርጣሬዎች እንዲፈቱ እና በህግ እና በንግድ አስተዳደር መካከል ባለው ሚዛን ምክንያት ለኩባንያዎች ያለውን ግዙፍ መገልገያ እናሳያለን ለክፍለ-ጊዜዎች አሳታፊ አቀራረብ ምስጋና ይግባው የተነሱ ጉዳዮች.
አሃዛዊው እና በጣም ተለዋዋጭ ቅርፀቱ የ 12 የ 8 ፣ 6 ወይም 2023 ክፍለ-ጊዜዎች ፓኬጆችን እንዲገዙ ይፈቅድልዎታል ፣ በዚህም በጣም አስደሳች የሆኑትን ለማስወገድ ወይም የተወሰኑ ክፍለ-ጊዜዎችን ማወዳደር ይችላሉ። የLA LEY ደንበኞች ልዩ ቅናሾችን ያማክሩ።
በጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ የሚመራ በህጋዊ መልክዓ ምድር ላይ በጣም ወቅታዊ እና አስደሳች ውሳኔዎችን እና በሙያዊ መስክ ላይ ያላቸውን አንድምታ መሰረት በማድረግ የሚከተሉት ስብሰባዎች መርሐግብር ይያዝላቸዋል።
የሰራተኛ ግንኙነት መድረክ ህግ ስብሰባዎች
በሳልቫዶር ዴል ሬይ በሚመራው የአምስት ዓመት ክፍለ ጊዜ በጣም ወቅታዊ የሆኑ ዓረፍተ ነገሮች ወሳኝ ገጽታዎች ይታያሉ እና ይከራከራሉ። ይህ ክፍለ ጊዜ በቲኤስ፣ TC ወይም CJUE ዳኛ፣ ከተለያዩ ዘርፎች ከተውጣጡ ባለስልጣናት እና ባለሙያዎች ጋር ይመራል።
ምዝገባ እና በዚህ አገናኝ ውስጥ ያሉ ሁሉም መረጃዎች.
