እያንዳንዱ ኩባንያ በበኩሉ ምላሽ ይሰጣል. ይህ በጠቅላይ ፍርድ ቤት በቅርቡ ባሳለፈው ብይን አስተምህሮን አንድ አድርጎ የበርካታ ኩባንያዎችን የጋራ እና የበርካታ ኩባንያዎችን ተጠያቂነት በመሻር እና ሰራተኛው በስራ ምክንያት ለሚደርስ ጉዳት ካሳ የሚከፈለውን ካሳ በተመለከተ የጋራ ተጠያቂነትን በማወጅ ነው። ዳኞች በእያንዳንዱ ውስጥ ለሠራተኛው አገልግሎት ጊዜ ትኩረት በመስጠት የእያንዳንዱን ኩባንያ ሃላፊነት በግለሰብ ደረጃ ማድረግ የሚቻል ከሆነ.
የበሽታ ባለሙያ
በስራ በሽታ ምክንያት በተለመደው ሙያው ሙሉ በሙሉ አቅመ-ቢስ እንደሆነ የተነገረለት ሰራተኛው ለደረሰበት ጉዳት ካሳ እንዲከፍል አገልግሎት የሰጡባቸውን ኩባንያዎች ክስ አቅርቧል።
ከረዥም የህግ ሂደት በኋላ የጋሊሺያ ከፍተኛ ፍርድ ቤት ኩባንያውን በ 52.000 ዩሮ ካሳ እንዲከፍል ፈርዶበታል እና ኃላፊነቱ የጋራ እና ብዙ እንጂ የጋራ መሆን እንደሌለበት ማህበራዊ ፍርድ ቤት ቀደም ሲል እንዳወጀው ገልጿል, "መወሰን የማይቻል ነበር. የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 1145) እነዚህ ሠራተኞች የኃላፊነታቸውን መቶኛ ሊጠይቁ እንደሚችሉ ሳይገለጽ ከእያንዳንዳቸው ጋር ሊዛመድ የሚችለውን የኃላፊነት ተጠያቂነት መጠን ሲጠይቁ ይቃወማሉ።
የግለሰብ ኃላፊነት
በዚህ ረገድ, የጋራ ኢንሹራንስ ኩባንያዎችን ተጠያቂነት በተመለከተ ቀደም ሲል የወሰነው ጠቅላይ ፍርድ ቤት, በወቅቱ በሚከሰትበት ጊዜ የሚዛመደው, እና የሙያ በሽታን በተመለከተ, - የምክንያት ክስተት በማይከሰትበት ጊዜ. የተወሰነ እና የተወሰነ ጊዜ ፣ ግን ከጊዜ በኋላ ህመሞች ወደ ውጭ እስኪወጡ ድረስ ፣ ይህ ሀላፊነቱ ሠራተኛው ለአደጋ ተጋላጭነቱ ከተጋለለበት ጊዜ ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ ለተፎካካሪ አካላት መቆጠር እንዳለበት ያረጋግጣል።
በመሆኑም አሁን ጠቅላይ ፍርድ ቤት በሥራ በሽታ ምክንያት ለሚደርሰው ጉዳት ካሳ እስከመስጠት ድረስ የኩባንያዎችን ኃላፊነት በመጠን ወስኖ ኃላፊነቱ በሚመለከታቸው የተለያዩ ኩባንያዎች መካከል የጋራ መሆኑን ይሟገታል።
እና በከፍተኛ ፍርድ ቤት አንድነት መሠረት ጉዳቱን በማምረት ላይ የተሳተፈውን እያንዳንዱን ኩባንያ ሃላፊነት በግለሰብ ደረጃ ለማካተት በማይቻልበት ጊዜ ብቻ መታወጅ አለበት, ይህም የእያንዳንዳቸውን ሃላፊነት በግለሰብ ደረጃ መወሰን ሲቻል ነው. ለእያንዳንዳቸው ተከታታይ አገልግሎት በሠራተኛው በተፈፀመበት ጊዜ, የጋራ መንግሥት አገዛዝ መተግበር አለበት.
የጋራ ኢንሹራንስ ኩባንያዎች ተጠያቂነት ላይ ያለው ይህ አስተምህሮ ከኩባንያዎች ተጠያቂነት ሊገለበጥ ይችላል, እንዲሁም እንደ ተጠያቂነት ማካካሻ መፍትሄ እንደተገለጸው, እንዲሁም ሠራተኛው ለአደጋው ከተጋለጡበት ጊዜ ጋር ተመጣጣኝ በሆነ መልኩ መገለጽ አለበት, እና ከሆነ. ለእያንዳንዱ ኩባንያ በግለሰብ ደረጃ ሊሆን ይችላል ሠራተኛው ለእያንዳንዳቸው አገልግሎት በሰጠበት ጊዜ ላይ በመመስረት የጋራ ይሆናል; እና ግለሰባዊነት ካልተቻለ ብቻ መተባበር ይሆናል.
ስለዚህ, በዚህ ጉዳይ ላይ ግለሰባዊነት ከተቻለ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ይግባኙን ይደግፋል የጋራ እና ብዙ ተጠያቂነት ውሳኔን በመሻር እና በጋራ ተጠያቂነት ለመተካት, ለእያንዳንዱ የተፈረደባቸው ኩባንያዎች የሰራተኛውን የአገልግሎት ጊዜ መሰረት በማድረግ.
