ለ 2023 በሲፒአይ ተጽዕኖ ምክንያት የጡረታ ሂሳቡ በከፍተኛ ሁኔታ እየጨመረ በመምጣቱ መንግሥት አሁንም ጥንቃቄ ያደርጋል ። መንግሥት ይህ አዝማሚያ የአገልግሎት ወጪን በመጨመር በማህበራዊ ዋስትና መለያዎች ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ይገምታል ፣ ስለዚህ እሱ ያምናል ። በዚህ እሮብ ውስጥ የማካተት ፣ ማህበራዊ ዋስትና እና ፍልሰት ሚኒስቴር ባቀረበው ኦፊሴላዊ መረጃ መሠረት የዚያን ንጥል ክፍያ ለማህበራዊ መዋጮዎች ከፍተኛው ስብስብ ፣ በዚህ ዓመት በ 9,7% ፍጥነት እያደገ ነው።
"ህጉ የጡረታ ማገገሚያ ዘዴን በግልፅ ያስቀምጣል, እና ጥቅም ላይ የሚውለው እሱ ነው.
የቅርንጫፉ ሚኒስትር ሆሴ ሉዊስ ኢስክሪቫ በጋዜጣዊ መግለጫው ላይ የጡረተኞች የመግዛት አቅም እንዲቀንስ አይፈቀድም ብለዋል ።
በዚህ መንገድ የ 7,5% የዋጋ ግሽበት በ 2023 የጡረታ ክፍያ ከ 9.375 ሚሊዮን ዩሮ ጭማሪ ጋር እኩል ከሆነ ፣ ለ 10% ጭማሪ መዋጮ ቅድመ ክፍያ ወደ 12.000 ሚሊዮን ዩሮ ወደ ማህበራዊ ዋስትና ማዕከሎች መጨመርን ያሳያል ። እ.ኤ.አ. በ 2021 መጨረሻ ላይ ኦፊሴላዊ መረጃ አለመኖር ፣ ሥራ አስፈፃሚው የ 122.000 ሚሊዮን ዩሮ ዓመታዊ ገቢ ያሰላል ። "ለዚህ የአስተዋጽኦ ማሰባሰብያ እድገት አንዱና ዋነኛው ምክንያት በባለሞያዎች መካከል ያለው ዝቅተኛ ደመወዝ መጨመር ነው" ሲል ኢቢሲ ያነጋገራቸው የሚኒስቴር ምንጮች ጠቁመዋል።
የቅጥር ስራ የጦርነቱን ውጤት 'ያቃልላል'
በመዋጮ የሚገኘው ገቢ መጨመር ሌላው ትኩረት ከጤና ቀውሱ ተፅእኖ በኋላ በሥራ ገበያው ውስጥ ቀስ በቀስ መሻሻል እና በዩክሬን ጦርነት ያስከተለው አስደንጋጭ ተፅእኖ ምክንያት ነው። ከዚህ አንፃር፣ በመንግስት በዚህ ረቡዕ የቀረበው የአምስት-አመት ትስስር እድገት በመጋቢት ወር የ30.000 ሰዎች የስራ ስምሪት ጭማሪ በየወቅቱ በተስተካከሉ ውሎች (በወሩ አማካኝ ወደ 146.000 ተጨማሪ) ገምቷል።
“የጦርነቱ ውጤት አይታይህም። እውር አትሁኑ የሠራተኛ ማሻሻያው የሚያስከትለውን ውጤት ታያላችሁ፤›› ሲሉ ሚኒስትሩ በጋዜጣዊ መግለጫው ላይ ጠቁመው በዓመቱ የመጀመሪያ ሩብ ዓመት 125.000 ያህል አዳዲስ የሥራ ዕድሎች እንደሚፈጠሩ ጠቁመዋል። ካለፉት አመታት ጋር "በጣም ተመሳሳይ" 2017-2019, በስራ ፈጠራ ውስጥ ምርጡ.
የሠራተኛ ማሻሻያው በሥራ ጥራት ላይ እያሳደረ ያለው ተፅዕኖም ተሰርዟል። በመሆኑም ቋሚ ሠራተኞች ከአማካይ በላይ እድገታቸውን እንደሚቀጥሉ፣ 343.000 ተባባሪዎች ከአማካይ በላይ እንደሚሆኑ፣ ጊዜያዊ ሠራተኞች ደግሞ ከመደበኛው ዓመት በአማካይ ከ300.000 በላይ መቀነሱን ያሳያል።
የሠራተኛ ማሻሻያ ተጽእኖ
በዚሁ ጊዜ ሚኒስትሩ በሠራተኛ ማሻሻያው ውስጥ በተካተቱት ማበረታቻዎች ምክንያት በጣም አጭር ጊዜ ኮንትራቶች መውጣቱን አፅንዖት ሰጥተዋል. በቀደሙት ዓመታት 30% የሚሆኑት ኮንትራቶች በጣም አጭር የቆይታ ጊዜ የነበራቸው ቢሆንም፣ የአንድ ቀን ኮንትራቶች ክብደታቸውን በ18 ነጥብ ወደ 11.5% የቀነሱ ሲሆን ከሁለት እስከ ሰባት ቀናት የሚቆዩት ውሎች ደግሞ 17 በመቶውን ይወክላሉ። .
በተጨማሪም በጥር እና በየካቲት ወር ከተፈረሙት ኮንትራቶች ውስጥ ግማሽ የሚሆኑት (48%) አሁንም በሥራ ላይ ናቸው ፣ ከሠራተኛ ማሻሻያው በፊት ይህ አኃዝ 10% ብቻ ነበር ፣ “ፍፁም አክራሪ” ብሎ የገለፀው ለውጥ ።
ERTEs በኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች ያድጋሉ።
በአጭር አነጋገር፣ የ RED ዘዴን ወደ ብዙ ዘርፎች በማስፋፋት እና በማስፋፋት ፣ ከጉዞ ኤጀንሲዎች በተጨማሪ ሚኒስትር ኢስክሪቫ ዛሬ ረቡዕ እንዳረጋገጡት “እስካሁን” በብዙ ዘርፎች ውስጥ በምርት መቆለፊያዎች መቋረጥ ምክንያት ምንም ችግሮች አልተገኙም ። . ስለዚህ ሥራ አስፈፃሚው ሁሉንም ሁኔታዎች እንደሚገመግም እና መረጃውን "ከቀን ወደ ቀን" እንደሚመረምር ከሶሻል ሴኩሪቲ ያረጋግጣሉ ስለዚህ አሠራሩ በፍላጎቱ ወደተጎዱ ብዙ የሥራ ዘርፎች እንዲራዘም ከተፈለገ "በአቅጣጫ" እንደሚሰሩ ያረጋግጣሉ. መዋጋት ።
ሚኒስቴሩ ከዚህ ሴክተር RED ጋር የተያያዙ እና ከተጎዱት ሰራተኞች ስልጠና ጋር የተያያዙት የ 40% ነፃነቶች በጠቅላላ የመንግስት በጀት (PGE) ይከፈላሉ. እና እነዚህን በበጀት ማባረር ፋይናንስ ማድረግ በሕዝብ ጉድለት ላይ ተጽእኖ እንደሚኖረው ይክዳል, ምክንያቱም የቀይ አሠራር ዘዴው ወደ ሥራ ካልገባ, የተጎዱት ሰራተኞች ለሥራ አጥነት ስጋት ሊሆኑ ይችላሉ. የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ዋጋ ከ RED Mechanism ጋር "በጣም ተመሳሳይ" ይሆናል, ሚኒስትሩ እንዳሉት በመካከለኛ እና በረጅም ጊዜ ውስጥ ከበጀት እይታ አንጻር ገንዘብን ይቆጥባል, ምክንያቱም በስራ አጥነት ጊዜን ያሳጥራል.
የጦርነቱን ውጤት የተገነዘቡ የሚመስሉት የአውቶሞቢል ኢንደስትሪ ነው። ከኮቪድ ጋር በተያያዙ ጊዜያዊ የቅጥር ደንብ ሰነዶች (ERTE) ውስጥ ያሉ ሠራተኞች እያሽቆለቆለ ሲሄድ፣ በኢኮኖሚ፣ ቴክኒካል፣ ድርጅታዊ እና ምርት (ኢቶፕ) ምክንያቶች ERTE ላይ በትንሹ ደርሰዋል።
እዚህ ላይ መንግስት በ ERTE ETOP ውስጥ ያለው የሰራተኞች ቁጥር ከታህሳስ ወር በታች እንደሚሆን አመልክቷል እና እስከ መጋቢት አጋማሽ ድረስ የተመዘገበው መልሶ ማቋቋም በአውቶሞቢል ሴክተር ውስጥ ባለው የአቅርቦት ሰንሰለቶች ላይ ባለው ገደቦች ምክንያት ነው።
