據工會稱，西班牙瑞安航空機組人員的罷工已導致 300 月和 XNUMX 月約 XNUMX 次航班取消。 瑞安航空斷然拒絕承認這一數字，並將其歸因於“工會對公司傾吐的謊言”。 愛爾蘭航空公司的人力資源總監 Darrel Hughes 向 Sitcpla 和 USO 保證，他們的工會“太弱了”，他們只覺得 CC.OO 在西班牙代表他們。 關於公司提供的工作條件，這是直截了當的：“在瑞安航空，有很多可用的一些業內最好的現有時間表。” – 罷工的組織者（USO 和 Sitcpla）要求他們的航空公司恢復一項集體協議的談判，其中包括體面的工作條件和西班牙法律為他們的工人。 您不同意這些請願書的哪些方面？ – 在過去的四年裡，我們一直和他們坐在一起。 在過去的八個月裡，即使是在國家的調解下。 但 USO 和 Sitcpla 不想談判，只尋求衝突和持續的噪音。 與 CC.OO。 我們已經設法在短短六週內達成了一項改善工人狀況的協議。 我們已經與歐洲所有工會達成了協議，包括 Sepla（西班牙的飛行員），我們最近與這些工會達成了集體協議。 這些工會在撒謊。 他們通過將取消與罷工以及他們對我們的所有指控聯繫起來來做到這一點。 長期以來，瑞安航空一直按照西班牙法律開展工作。 - 工人代表說，自抗議活動開始以來，他們仍然沒有收到瑞安航空的消息。 你會在任何情況下跟上他們嗎？ 您是否擔心罷工將持續到 2023 年 XNUMX 月之後？ -我們無意與 USO 和 Sitcpla 坐下來。 CC.OO 代表我們，每天都有數百名工人加入。 越來越少的員工跟隨這些抗議活動並成為這些工會的一部分。 我們與 CC.OO 簽約。 30 月 XNUMX 日，第一份協議已經對工人進行了一些改進，並且繼續簽署了新的改進措施。 我們不認為這些抗議活動會產生更大的影響，因此，是否延長罷工並不重要。 USE 和 Sitcpla 太弱了。 相關新聞標準 No Europe 向州長敞開大門，讓來自其他國家的航空乘客 Rosalía Sánchez 避免取消航班。 ——我們百分百尊重罷工權。 這是一項基本權利。 有來自其他基地的工人正在報導罷工，這是一個謊言。 這只是我們運營中的正常做法。 與任何其他公司一樣，它已經完成了支付其他國家的病假或航班延誤的費用。 但在任何情況下，我們都沒有這樣做來報導支持抗議活動的工作人員。 - 一些工人還說他們因繼續罷工而被解僱。 -不，絕對沒有人因罷工而被解僱。 在抗議活動開始時，工會給了工人不好的建議，敦促他們不要提供我們必須依法遵守的最低限度的服務。 如果工人決定不出現在包含在最低服務範圍內的航班上，公司可以採取行動，就像發生的那樣。 – Ryanair 首席執行官 Michael O'Leary 每週估計一次，Ryanair 目前的價格隨著時間的推移是不可持續的。 如果物價上漲，工人的工資也會上漲嗎？ -這與它無關。 我們已經在其他合同改進中進行了加薪。 我們繼續在這個問題上取得進展。 他們在改善我們工人條件的情況下進行了建設性和復雜的談判，這對我們與 USO 和 Sitcpla 來說是不可能的。 - 有好幾次，這些員工被譴責瑞安航空甚至對他們在飛機上消耗的水收費。 既然該行業也正遭受歐洲層面的大量工人辭職，您是否不打算改變您的員工政策？ - 這是工會說的另一個謊言。 在辦公室裡，他們總是可以使用過濾水將他們帶到航班上。 現在，按照我們與工會的約定，機組人員已經在飛機上準備了水。 另一方面，在我們的案例中，我們有 100% 的團隊可以在今年夏天使用，我們正在開始為明年的夏季招聘。 我們有創紀錄的申請在瑞安航空工作。 之所以會發生一些事情，是因為我們提供了好工作、高薪並且工作時間在該行業中名列前茅。 - 與競爭對手相比，瑞安航空是一個好的工作場所嗎？ - 這是一個非常好的工作場所。 我們在歐洲運營短途航班，我們的機組人員在一天結束時返回家中。 它可以讓你和解。 他們離開基地，返回基地。 此外，他們工作五天，休息三天。 也就是說，與其他公司相比，他們有額外的一天。
