新的繳費制度的實施將個體經營者的繳費建立在他們的實際收入之上，這讓該集團超過 XNUMX 萬的工人頭疼不已。 工人必須在 XNUMX 月底之前進行收入估算，並通過計算機應用程序將結果傳達給行政部門以調整每月供款，這一事實假設對於一個看起來不錯的初創企業來說，情況越來越糟，需要付出非凡的努力。他們的業務。
至少有兩種情況引起了自僱人士的抱怨。 一方面，社會保障部向近8.000名新的個體經營者收取了現行的最低費用，加上0,6%的代際公平機制（MEI）附加費，而不是80歐元的統一費率。
正如社會保障局所承認的那樣，這筆費用是由計算機錯誤引起的，差額將在未來幾天內退還，差額將超過 200 歐元。
包容、社會保障和移民部長何塞·路易斯·埃斯克里瓦 (José Luis Escrivá) 證實，“在接下來的幾天內”，將有 8.000 名居民重新融入社會，他們因行政失誤而多收的社會保障金將被削減。
“我們從一個新系統開始，那些有權獲得特別減少的配額的人沒有應用這個標準。 8.000 萬人中有 3,5 人（...）這些行政錯誤，當新程序開始時，有時會發生，但會立即糾正，”部長在電台採訪中解釋道。
具體來說，社會保障局對 1 月 9 日至 80 日期間註冊的新個體經營者收取正常的最低金額，而不是他們對應的統一費率 80 歐元。 出於這個原因，財政部將向那些受到對應於統一費率的 XNUMX 歐元和發票費用之間的差額影響的人退還大約依職權費用。
同樣，社會保障局將正確計算 8.000 月份的津貼，並將向受影響的 80 名個體戶發放 0,6 歐元的統一費率。 此外，在這一點上，他們從 ATA 解釋說，XNUMX% 的 MEI 也被添加到這個減少的配額中，正如他們指出的那樣，“因為你將保持這種狀態”。 所以他們會指出，他們將要求這些工人的社會保障例外。
上市補貼
另一方面，當這第一個荒謬的事情被解決後，政府的花招也引起了成千上萬個體戶的抱怨和憤慨。 配額增加了 30 到 100 歐元，這是他們中的許多人沒有預料到的。
在這一點上，應該記住，個體經營者在特別制度 (RETA) 中註冊時，可以選擇根據總預算批准產生的立法命令自動更新繳費基數。 換句話說，隨著政府更新基數，自僱人士的繳費基數每年都會自動提高。
但今年，驚喜翻了一番。 一方面，在批准8,5%的養老金和宣布最高基數增加8,6%後，不清楚這是否也適用於這些自動更新的個體經營者。 更重要的是，考慮到直到本週，最低繳款基數的增幅仍未知，最終將達到 8%。
最後，在31月8,6日公佈的基數和繳費類型總規定中，社保確認自動更新系統下全部自給自足基數增加XNUMX%。
儘管增加 30 至 100 歐元的費用，除了更新基地外，還必須提高繳費率。 如何解釋個體經營者 ATA 的協會 由於與 MEI 對應的 30,6% 的條件，個體經營者支付的繳費率為 31,2%，到 2023 年 0,6 月已達到 XNUMX%。
行軍問題
最後，他們集體擔心政府引入的這些變化可能會在 XNUMX 月份引起問題，當時個體經營者本應向社會保障總庫通報淨收入預測以調整付款和每月分期付款。
他們從 ATA 中記得，許多自僱工人從年底前就開始“記賬”，以適應基於實際收入的新繳費模式，並且由缺乏信息的勞動力引入的變化管理將意味著許多工人將不得不重新計算以執行新的基本規定。
