考慮到 25 年 2022 月 99005585011900 日法案的文本，其中同意將建築行業的 VI 綜合集體協議（協議代碼編號 25）納入其中，第 90 條之二，一方面由國家建築聯合會 (CNC) 作為行業雇主協會的代表，也是工會組織 CC.OO 的代表。 Habitat 和 UGT-FICA 作為工人的代表，並根據 2 月第 3/2 號皇家立法法令批准的修訂文本《工人法》第 2015 條第 23 款和第 24 款的規定713（2010 月 28 日英國議會），以及 XNUMX 月 XNUMX 日第 XNUMX/XNUMX 號皇家法令，關於集體協議、集體工作協議和平等計劃的登記和存放，
第一的。 命令透過該管理中心的電子方式在相應的集體協議、集體工作協議和平等計劃登記處登記上述會議記錄，並通知談判委員會。
第二。 命令其在官方國家公報上發布。
建築業第六總協定談判委員會第23次會議紀要
勞工代表：CCOO del Hbitat、Juan José Montoya Pérez 先生、UGT-FICA、Sergio Estela Gallego 先生和 FCM-CIG、Mario Maceiras Dosil 先生和 Plácido Valencia Rodríguez 先生。
在社會代表方面：CNC、Marcos Caadas Bores 先生、Eugenio Corral Álvarez 先生、Juan Manuel Cruz Palacios 先生、Paloma de Miguel Pea 先生、Pedro García Díaz 先生、Mercedes Girn Torrano 先生、María José Leguina Leguina 先生, Ángel Ignacio León Ruiz 先生、Teresa Manjn Manjn 女士、Jos Flix Palomino Cantarellas 先生、Joaqun Pedriza Bermejillo 先生、Francisco Ruano Tellaeche 先生、Francisco Santos Martín 先生、Mariano Sanz Loriente 先生和 Sandra Verger Rufin 女士.
根據 3 月 34 日第 2020/17 號皇家法令第 XNUMX 條關於緊急償付能力支持措施的規定，於 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日在馬德里以混合方式親自和通過視頻會議，商業和能源部門，在先前傳喚的稅務事項中，與保證金有關的人會面，在其中陳述的陳述中。
正式傳喚的 ELA Industria Eraikuntza 代表並未出現。
開始研究議程的不同要點：
- 1.固定不連續的兼職培訓師合同。
在會議過程中，經過廣泛的辯論，看到 CCOO del Hbitat、UGT-FICA 和 CNC 達成以下協議：
單一協議
將以下條款納入《建築業總協議》第六條：
第 25 條之二 固定不連續的兼職培訓師合同
永久不連續的兼職合同可以單獨和排他性地用於執行由參加培訓活動的教師執行的間歇性服務工作。
- 1. 合同必須以書面形式正式簽訂，並在任何情況下都遵守《工人法》第 2 條第 16 款的規定。
- 2. 上訴將至少提前五天通過 burofax、帶回執的掛號信或任何其他保證通知已得到充分保證的方式提出，並將寄至工人提出的地址已通知公司，後者全權負責通知公司發送上述通訊的任何地址變更。 此申訴必須註明培訓行動的名稱、預計進入工作崗位的日期、預計培訓行動的開始日期、預計完成日期、預計進入計劃工作崗位的日期。
上訴將按以下順序進行：- – 同一職位在公司服務時間和經驗更長的工人，
- – 公司資歷最長的員工。
- 3. 根據上述《工人法》第 7 條第 16 款，如果存在普通永久性質的空缺職位，公司管理層將酌情考慮自願轉換請求，該公司將考慮他們，在適當的情況下，按照與上訴相同的順序。
- 4. 根據《工人法》第 4 條第 16 款第 XNUMX 款的規定，當這種固定不連續的兼職合同因合同、分包商或行政特許權的執行而合理時，最長期限不活動應為十二個月。 一旦上述期限屆滿，公司將採取後續的聯合或最終措施。
加利西亞工會聯合會 (CIG) 強烈反對商業主張，但修改建議使 FLC 可用的培訓師條件更加不穩定。
終止的固定合同必須滿足以下最低條件：
- 1. 預計活動的持續時間。
- 2. 上訴的形式和順序。
- 3. 預計工作時間及其小時分佈。
在這種情況下，這些條件都不滿足，並且考慮到所謂的不連續固定是白色的，創建了一個由 FLC 支配的培訓師庫，永久地與其相關聯，儘管工作時間完全不確定，能夠在任何地方兼職，如果他們不能接聽電話，他們將毫無代價地失去合同關係。
最後，CIG 表示反對 FLC 本身的當前概念，事實證明這在增加受過培訓的人員進入該部門方面沒有效果，而且這也意味著為了培訓目的而共同支付的一種費用公司在支付 FLC 配額後，必須返回支付形成性的具體行動。
在沒有進一步討論、事先起草、閱讀和批准這些會議記錄的情況下，由出席會議的每個組織為此指定的代表在開頭提到的地點和日期簽署會議記錄，並且同意由該談判委員會秘書 Mariano Sanz Loriente 先生將其提交給勞動和社會經濟部勞動總局，以便其註冊並隨後在官方國家公報上公佈。
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