概括
309 月 2021 日第 4/62.1 號皇家法令批准了武裝部隊入伍和晉升條例（以下簡稱條例），更新了軍事訓練教育中心的入學要求和程序，以研究允許的學習平面與武裝部隊聯繫，作為職業軍人，部隊士兵和水手或輔助士兵。 此外，根據第 39 號法律第 2007 條的規定，促進士官規模和部隊和水手規模的晉升，改變規模，並在適當情況下改變軍團。 19年，從XNUMX月XNUMX日起，軍旅生涯。
上述標準規定的基本問題之一是與參加培訓課程選拔過程的具體年齡要求有關，這是 56 月 62 日第 39/2007 號法律第 19 條和第 556 條委託給監管機構的一個方面力量。 從這個意義上說，該條例明確規定了加入陸軍總兵團和海軍陸戰隊軍官和士官隊伍的最高年齡限制，其修訂在 2020 月 9 日的第 35/2010 號皇家法令中得到落實，修改了 15 月 XNUMX 日第 XNUMX/XNUMX 號皇家法令，該法令批准了武裝部隊入伍和晉升以及組織培訓教育的條例，努力將人員的需求與適當的年齡相結合，有效地履行委託給軍事組織的任務，以表彰軍事人員在武裝部隊逗留期間的奉獻精神、經驗和獲得的能力。
修改皇家法令的提議是繼續推進鞏固一種模式，促進那些已經是武裝部隊一部分的士兵在軍事生涯中的晉升，將對特定年齡要求的審查擴大到准入過程晉升為軍官和士官。 從這個意義上說，第 17 條規定的年齡限制被取消，無論是否有先前的學位，都可以通過晉升進入將軍團和海軍陸戰隊的軍官和士官隊伍。 此外，作為對 17 月 1999 日關於武裝部隊人員制度的第 18/XNUMX 號法律的補充，第一項條例的臨時規定中規定的年齡限制將被取消，與軍隊內部晉升有關。
此次修改意在對 57 月 62 日第 39/2007 號法律第 19 條和第 XNUMX 條的內容進行新的、堅決的提升，將參與人員晉升過程中的期望延伸到最低限度並保證參與期望。 武裝部隊的人員，尤其是士官、部隊和水手的人員。 這是一個實質性擴大上述人員晉升可能性的問題，將他們完成任務與職業發展的個人目標結合起來，同時尋求鼓勵奉獻和專業努力。 這些人員在特定領域獲得的經驗和專業知識構成了組織的資產。
晉升的衝動同樣遵循武裝部隊行動的有效性標準，在為國防任務配置的一組部隊中，充分利用我們人員的經驗和聲望獲得的能力和能力是必須的。
這一修改符合眾議院國防委員會 21 年 2018 月 27 日的意見，該意見敦促政府規范培訓的專業促進，利用最有準備的人才並提高專業滿意度那些追求進步的人，如上述國防委員會 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日關於武裝部隊軍人和海員職業製度的意見，限制晉升年齡
另一方面，隨著士官、陸戰隊和水兵晉升取消入職年齡限制，無論是軍官規模，還是進軍海軍陸戰隊，都受到青睞。士官，有或沒有資格要求，以及將補充軍事人員編入軍團，並在適當情況下，他們所屬的規模，或同一軍團內的不同規模。 這項措施是在取消已經生效的陸軍和海軍普通軍團、軍需官和工程師的年齡限制的基礎上增加的。
因此，隨著這項皇家法令的生效，職業晉升的可能性確實顯著增加，通過抑制武裝部隊士官和士兵和水兵的最高晉升年齡，從而增加參加的機會武裝部隊所有部門和規模的晉升過程。
人力資源的充分規劃需要為通過直接進入的形式進入的候選人設定年齡限制。 該計劃必須響應工作中的金字塔結構，以確保從最初的工作到指揮大型部隊的最大責任職位，最大限度地部署部隊。
從這個意義上說，考慮到該法第 56 條中的規定，目前的皇家法令保持了通過直接訪問進入陸軍軍官和海軍陸戰隊軍官和士官等級的年齡限制不變39/2007，19 月 XNUMX 日，關於軍事生涯，因為他們的任務是準備和使用武力，指揮行動達到最大和特殊責任的任務，多年來有必要獲得必要的能力和經驗，其中心理能力起決定性作用。
它與我們新成員的所有演習以及有效遵守新武裝部隊的國際承諾的需要齊頭並進，其中有些組織需要受教育限制才能參與國際任務，就像這種情況一樣聯合國
同樣，通過直接入侵維持的年齡限制旨在保證武裝部隊的可操作性和正常運作。 具體而言，9 月 5 日關於國防的第 2005/17 號組織法第 XNUMX 條規定，國防部負責準備、制定和執行政府確定的國防政策，獲得和管理人力和物力。他的資源，以及採取任何必要的行動來完成分配給武裝部隊的任務，其中負責國防部人力資源的人員將對部隊進行適當的規劃。
根據 129 月 39 日關於公共行政共同行政程序的第 2015/1 號法律第 XNUMX 條，本皇家法令響應良好監管原則。 從必要性和有效性原則的角度來看，它是服務於普遍利益、有效執行政府公共政策和加強行政部門之間合作的必要和充分工具。 .
同樣，該規範通過與國家法律體系的其他部分以一致的方式執行要求以產生一個綜合穩定的監管框架，並符合透明度原則，從而保證法律的確定性，並且本皇家法令規定了目標。 因為在課程期間，根據政府 26.6 月 50 日第 1997/27 號法律第 40.2 條的規定，它允許潛在接受者通過觀眾和公共信息積極參與； 此外，根據 9 月 2011 日關於武裝部隊成員權利和義務的第 27/40.1 號組織法第 9.b) 條，在武裝部隊人事委員會中有代表的專業協會通知了他。根據 2011 月 27 日第 49.1/XNUMX 號組織法第 XNUMX.c) 條，武裝部隊和在武裝部隊成員專業協會登記冊中註冊的專業協會餐廳已獲悉。 最後，根據上述組織法第 XNUMX.c) 條的規定，武裝部隊人事委員會通知了他。
關於效率原則，這是一個規則，其規則是充分的，並根據需要發布的需要進行調整，不可能考慮有其他限制性較小的替代方案或對接受者施加較少的義務； 此外，它不會產生新的必要的行政或附件，從而可以有效地管理公共資源。
它還符合相稱性原則，因為本標準中考慮的措施完全符合通過本文書擬實現的目標，除此之外，如前一段所述，沒有其他備選方案。
本皇家法令根據第 149.1.4 條的規定發布。 西班牙憲法。
據此，根據國務委員會，經財政部和公共職能部長事先批准，並在 21 年 2023 月 XNUMX 日的部長會議會議上審議後，由國防部長提出建議,
可用的：
第二條 入伍晉升條例的修改
一. 第 1.a).2 節。 《軍隊入伍晉升條例》第十七條規定如下：
2、晉升收入：年齡不限。
LE0000696655_20230223
後退。 修改了第 2.a) 節。 《武裝部隊入伍晉升條例》第十七條規定如下：
2、晉升收入：年齡不限。
LE0000696655_20230223
單一最終條款 生效
本皇家法令應在官方國家公報上公佈後的第二天生效。
