針對這一新問題，商業領域的私人調查佔了私家偵探最常見的工作的很大一部分； 專業人士，他們通過嚴格的方法，確定組織的最佳盟友，以揭露和譴責此類犯罪行為。 最重要的是，在當前以不確定性和全球不穩定為特徵的社會經濟背景下，只會顯著增加工作場所的欺詐行為。
私人偵探在工作場所進行的最常見調查是什麼？ 進行哪些測試來開展他們的調查？ 雇主可以使用所有證明材料做什麼？
Paradell Group（專門從事數字和企業風險鬥爭的顧問）組織了一次會議，討論了私家偵探和專門從事此類調查的律師之間的聯繫。 此次會面，本所總經理Fernando Dombriz、Cuatrecasas律師Valentin García等專家出席。
私人偵探和證據
Dombriz 通過審查西班牙私家偵探的工作開始了他的干預，“這是一個由內政部監管的職業，其服務基於開展必要的調查，代表合法的第三方獲取和提供，關於行為或私人事實的信息和證據”。 專家強調，這些事實可以指經濟、勞工、商業、金融領域，以及一般情況下的個人、家庭或社會生活，“除了發生在家里或保留地點的事情”。
關於雇主在面對可能的勞工違規行為時可能採取的措施，Grupo Paradell 總經理回顧說，《工人法》第 20.3 條“將規定雇主可以採取他認為最合適的監督和控制措施核實工人履行其勞動義務和職責的情況，在其採用和應用中保持對其人格尊嚴的考慮”。
與這種合理化相一致，加西亞提到確定調查的適當背景是保證整個過程合法性的一個重要和優先方面。 在這種情況下，Cuatrecasas 的律師還強調了“在決定對與潛在紀律衝突有關的偵探報告徵稅時，有必要進行相稱性判斷。”
在開展這項先前嚴謹工作的好處中，律師指出“可以充分關注分析內容，並降低測試無效的風險”。 在實現目標和研究可能的調查路線之後，它將進行計劃，然後是工作和行動的執行，最後以詳細說明結束並輸入報告。
工作場所的調查和最常見的調查
在被工作環境中最常見的調查質疑時，Dombriz 指出欺詐性解僱、不公平競爭行為、違反合同後競爭協議、侵犯商業秘密或濫用工會信用是最常見的一些行為。 但它們並不是唯一的：與遠程辦公的興起、工作表現不佳或信息和/或材料被盜相關的新活動也是私家偵探工作最多的案件。
最後，關於最常被用來譴責這些濫用行為的證據，專家們強調了“計算機專家的重要性，這種方法使我們能夠調查電子郵件或 WhatsApp 對話等工具和應用程序，以達到電子或證明價值的數字證據”。
