2023年你要当爹还是当妈? 这些都是在西班牙生孩子的辅助工具

鉴于我们今年所处的经济形势,对有孩子的家庭的援助比以往任何时候都更加重要。 出于这个原因,我们在西班牙政府考虑的 2023 年一揽子社会措施中吃了一顿饭。

除了这些选项外,还应增加社会权利和平等部制定的有争议的家庭法的新颖性,该法定于今年上半年获得批准。

我们记得这条规则压制了大家庭的称号,但另一方面包括了 100% 带薪休假五天以照顾亲戚或同居者。

因此,这些是今天可用的选项:

1

分娩和护理津贴

所有因一名或多名未成年人的出生、收养或认可而享受休息期的工人,可享受 16 周的假期,在某些情况下可以延长。 从婴儿出生或收养或寄养发生的那一刻起,前六周的休息是强制性的。 “剩下的 10 周是自愿的,可以在出生后 12 个月内或收养、监护或寄养的司法或行政决议后的 XNUMX 个月内以每周为单位连续或间断地享受,”规定规定。

此外,此好处考虑了在某些情况下必须做什么:

– 那些失业或在 ERTE 中的人必须事先暂停 SEPE 中的失业服务,以便要求生育和照顾未成年人。

– 多胞胎或收养:双胞胎的父母有 17 周,三胞胎的父母有 18 周。也就是说,对于第二个孩子,每个父母的假期每周都会增加。

– 单身父母:他们只能享受 16 周的带薪工作。 但越来越多的家庭正在谴责这种情况,法官正在提出在未成年人照料方面存在歧视性许可的理由。 在单亲家庭协会 (FAMS),您可以获得所有信息。

2

出生或收养的一次性支付家庭福利

仅对众多家庭、单亲父母、残疾等于或大于 65% 的母亲以及多胞胎或收养的母亲提供的最高欧元的经济利益,“只要达到一定的收入水平”法律考虑的。 在社保网站上咨询说援助。

3

产妇扣除

每个 100 岁以下儿童每月 3 欧元的援助,或每年 1.200 欧元的援助,一直是针对职业妇女的。 但是,失业的母亲也有资格享受这项扣除。 它是通过税务局处理的。

4

帮助孩子的补充剂

这是一项针对儿童贫困的福利,其受益人是处于经济脆弱状态的同居单位的成员,并在考虑到他们的资产、收入水平和收入的情况下对其进行认证。 请参阅最低生活收入网站上的详细要求。

5

帮助残疾儿童

金额因情况而异:

– 18 岁以下残疾程度等于或大于 33% 的儿童或受抚养的未成年人。

– 18 岁以上且残疾程度等于或大于 65% 的儿童。

– 18 岁以上且残疾程度等于或大于 75% 的儿童。

- 未满 18 岁且无残疾的儿童或受抚养的未成年人(临时制度)。

所有这方面的具体信息都在社会保障网站上。

6

多次收养的经济利益

社会保障有一项单一支付援助,以“部分补偿因多胞胎或家庭收养而导致的两个或更多孩子的出生或收养所导致的费用增加”。 它是根据最低跨专业工资、孩子的数量以及是否有大于或大于 33% 的残疾来计算的。

7

按家庭号码扣除

这是每年 1.200 欧元(每月 100 欧元)的援助,对于特殊类别的大家庭增加 100%。

在损益表中,父母每年最多可扣除1.000欧元,孩子必须年满3岁。 这项措施旨在促进和解。

父亲和母亲都可以选择要求带薪休假,每天请假一小时或两个半小时,以爱他们的孩子。 也可以将工作日减少半小时,直到婴儿 9 个月大,或者累积休假时间,将其作为全天。

大家庭、至少有两个孩子的单亲家庭以及有残障长辈或后代的个人所得税减免额为每年 1.200 或 2.400 欧元。 您可以选择在损益表中或按月接收。

11

无贡献补贴

该援助针对失业且已缴​​款至少 3 个月的人。 他们将能够期望每月获得 480 欧元的收入以及所报时间的剩余期限。

12

为中产阶级家庭的租金提供 200 欧元的援助

该支票为单笔付款,可在 15 年 31 月 2023 日至 200 月 4,2 日期间申请。这是一项 27.000 欧元的援助,旨在在通货膨胀的背景下支持中产阶级家庭的收入。 有了这项将惠及 75.000 万户家庭的援助,其他社会福利未涵盖的经济脆弱情况将会减少。 它针对的是在就业办公室登记的工资收入者、自营职业者或失业者,他们不领取其他社会性质的收入,例如养老金或最低生活收入。 那些证明他们每年收到的全部收入少于 XNUMX 欧元且资产少于 XNUMX 欧元的人可以申请。

未来的变化

如果家庭法在未来几个月获得批准,将增加上述措施:

1

为父母和工人提供 8 周的无薪假

所述育儿假为八周,可以连续或间断地享受兼职或全职,直到未成年人年满 8 岁。 育儿假将逐步使用,因此,到 2023 年将是六周,到 2024 年将是八周。3 年。

2

养殖收入100欧元

每月100欧元的育儿收入,拥有0-3岁儿女的​​家庭较多。 其中,领取失业救济金(无论是否缴费)的母亲以及从事兼职或临时工作的母亲可能是受益人。

3

紧急情况下最多 4 天的带薪休假

当有不可预测的家庭原因时,最多可享受 4 天的带薪休假。 可以在数小时或全天(最多 4 个工作日)内申请。

4

每年5天带薪假照顾二级亲属或同居者

无论工人和与他们同住的人是否有亲属关系,都会授予此许可证。 实施这项措施是为了让工人留在家中照顾孩子、陪伴伴侣就医,或在发生住院、事故、严重住院或手术干预的情况下照顾老人。 此外,如果有许可证延期,则有 2 天。

5

“大家庭”一词的修改

数字家庭的利益保护进一步延伸至单亲家庭和有背或以上的单亲家庭。 基本上,“家庭号码”一词已被“最需要育儿支持的家庭保护法”所取代。 此类别将包括迄今为止被认为是“大家庭”的家庭,以及其他这些家庭:

-只有一个父母和两个孩子的家庭

- 有两个孩子但其中一名成员有残疾的家庭

- 以性别暴力受害者为户主的家庭

- 配偶拥有单独监护权且无权获得赡养费的家庭

-父母一方正在接受住院治疗或入狱的家庭

“特殊”类别包括有 4 个或更多孩子(而不是 5 个)或 3 个孩子的家庭,如果其中至少 2 个孩子是聚会、收养或多重寄养的产物,以及有 3 个孩子的家庭,如果年收入是分配给成员的人数不超过 IPREM 的 150%。 新类别“单亲家庭”是指只有一位父母的家庭。

6

识别不同的家庭印刷错误

识别不同的家庭印刷错误。 装备已婚夫妇和同居伴侣之间的权利。 去年,寡妇的养老金进行了改革,将未婚夫妇纳入其中,现在他们也可以享受15天的假期。