THEO
Nội các do Bộ trưởng Hòa nhập, An sinh xã hội và Di cư, José Luis Escrivá, dẫn đầu, vẫn sẽ có một lựa chọn để đưa các cải tiến liên quan đến các chuyên gia đối với dự luật quỹ hưu trí công phải được trình lên Brussels trước cuối tháng XNUMX.
Với thời hạn sửa đổi kết thúc vào ngày 30 tháng 8.000, các đảng chính trị đã gửi các khuyến nghị cải tiến của họ cho Hành pháp để thông qua luật. Các điều khoản sửa đổi mà ABC đã có quyền truy cập bao gồm một danh sách các cải tiến kỹ thuật, trong đó PP tìm cách, một mặt, để đảo ngược việc cắt giảm khấu trừ thuế trong thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản đóng góp cho các kế hoạch hưu trí tư nhân-Điều hành đã giảm trong hai năm, từ 1.500 đến 4.250 euro mức khấu trừ tối đa- và cân bằng mức khấu trừ tối đa tối đa trong kế hoạch việc làm cho người tự kinh doanh với người làm công ăn lương - hóa đơn để lại mức tối đa cho người tự kinh doanh là 8.500 euro và lên đến XNUMX euro cho người nhận lương-.
"Chúng tôi đã đưa ra các đề xuất mang tính xây dựng với sự hợp tác của các hiệp hội để làm phong phú thêm dự luật quỹ lương hưu công", Phó PP trong Quốc hội và người phát ngôn của đảng trong ủy ban Hiệp ước Toledo, Tomás Cabezón, nói, đảm bảo rằng sự thành lập của mình mà ông đã dang tay ra để cải thiện bản văn. "Tôi hy vọng rằng Chính phủ đã có nhiều khả năng đàm phán hơn so với các giai đoạn cải cách trước đây", đại diện của dân chúng nói.
Miễn thuế thu nhập lên đến 5.000 euro
Trong các sửa đổi số 9 và 13 do PP trình bày, đề xuất tăng từ 1.500 lên 5.000 euro mức tối đa được khấu trừ trong thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản đóng góp cho các kế hoạch hưu trí tư nhân, của hệ thống cá nhân, được đưa ra. Cabezón nói: “Có tính đến mức độ phát triển hiện tại của hệ thống việc làm ở Tây Ban Nha, điều cần thiết là phải nâng giới hạn giảm tối đa đóng góp cho các hệ thống tầm nhìn xã hội của cá nhân”.
Ngoài ra, họ chỉ ra từ đảng đối lập chính rằng "không có ý nghĩa gì" rằng, nếu tìm kiếm sự phát triển hiệu quả của trụ cột II của hệ thống lương hưu, thì các khuyến khích sẽ bị hạn chế trong trường hợp của những người làm việc tự do, những người những người sử dụng nhiều nhất đến an sinh xã hội. xã hội bổ sung (trụ cột III).
Theo nghĩa này, đề xuất PP cảnh báo rằng nếu không, và cho đến khi hệ thống an sinh xã hội việc làm được phát triển đầy đủ, trong vài năm tài chính, công dân sẽ mất khả năng chuyển tiền tiết kiệm của họ để có được hạnh phúc thông qua một công cụ an sinh xã hội đầy đủ.
Trang bị cho việc tự kinh doanh và làm công ăn lương
Mặt khác, văn bản sửa đổi mà ABC đã có điểm tiếp cận chỉ ra rằng "không cho phép người lao động tự doanh đóng góp lên tới 10.000 euro (8.500 cộng 1.500 euro) cho các kế hoạch lương hưu việc làm được đơn giản hóa, nhằm đạt được việc bình đẳng hóa với việc đối xử với những người lao động có việc làm, không chỉ là phân biệt đối xử, mà còn trái với các khuyến nghị của Hiệp ước Toledo, hiệp ước xác lập rõ ràng rằng việc tiếp tục tiến bộ trong việc bình đẳng các quyền và nghĩa vụ của người lao động tự do và làm công ăn lương ».
Với đề xuất này, khả năng cho người lao động tự kinh doanh hoặc lao động tự do đóng góp cho kế hoạch việc làm lên đến 10.000 euro mỗi năm (giới hạn chung là 1.500 euro cộng với giới hạn tăng dần là 8.500 euro) sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm tương tự. phê duyệt Luật này, loại bỏ sự đối xử tồi tệ nhất đối với lao động tư nhân.
Kỹ thuật các cơ quan điều khiển
Đề xuất sửa đổi bản chất kỹ thuật do tuyến đường chuyển giao cũng như các sửa đổi cho Cơ quan điều hành nhận được các sửa đổi đối với cơ quan kiểm soát của các máy bay, chủ yếu là những sửa đổi sẽ quyết định điểm đến của các khoản đầu tư trong cái gọi là Kiểm soát đặc biệt của lương hưu quỹ khuyến khích việc làm lương hưu.
Do đó, cơ quan này được đề xuất bao gồm mười ba thành viên do Ủy ban Thúc đẩy và Theo dõi chỉ định. Trong số này, hai sẽ do các tổ chức công đoàn tiêu biểu nhất đề xuất, hai do các tổ chức kinh doanh tiêu biểu nhất đề xuất, một do Ngân hàng Tây Ban Nha, một do Ủy ban Thị trường Chứng khoán Quốc gia, một do Tổng cục Bảo hiểm và Quỹ hưu trí, một do Tổng thư ký của Ngân khố, một cho Viện Kế toán và Kiểm toán, một cho Viện Định luật Tây Ban Nha và ba cho Bộ Hòa nhập, An sinh xã hội và Di cư.
Trong trường hợp này, trọng lượng của người sử dụng lao động, công đoàn và quản lý trong các ủy ban này sẽ được giảm bớt để phù hợp với các thành viên đại diện của các tổ chức tạo nên Hội đồng ổn định tài chính của Cơ quan Macroprudential (AMCESFI) và các cộng tác viên.
Cơ thể nhẹ nhõm để đảo ngược
Một trong những điểm gây tranh cãi nhất trong ban lãnh đạo là chiếc áo nịt ngực áp dụng các quy định của quỹ đại chúng vào chính sách đầu tư tiền tiết kiệm của người lao động. Theo đó, PP chủ trương loại bỏ quy định yêu cầu thiết lập và phê duyệt khung chiến lược đầu tư chung sẽ ổn định và lâu dài, khung chiến lược này phải được xem xét lại ít nhất ba năm một lần.
Họ nhắc lại về vấn đề này rằng các chiến lược đầu tư của kế hoạch hưu trí việc làm phải được xác định trong phạm vi hoa hồng kiểm soát của từng kế hoạch, dựa trên lợi ích hợp pháp của người lao động mà họ được thực hiện. Do đó, các chiến lược này phải nhằm đạt được mức phạt đề xuất và do đó, đại diện của cả người xúc tiến (các công ty) và các bên tham gia tiềm năng (người lao động).
Bao gồm các hiệp hội công chức
Tại thời điểm này, PP đề xuất rằng việc xem xét các kế hoạch lương hưu đơn giản hóa việc làm được mở rộng cho những đối tượng được xây dựng hoặc thúc đẩy bởi các kế hoạch lương hưu do các hiệp hội nghề nghiệp của công chức mà người tham gia là cộng sự của họ thúc đẩy.
