THEO
Tổn thất nằm ngoài tầm kiểm soát và sức mua của người dân thường trú là đáng chú ý, do mức lương tăng trong hơn một năm không thay đổi ở mức khoảng 1.5% trong bối cảnh chi phí tăng gấp bội. Với bối cảnh đó, người sử dụng lao động và công đoàn sẽ bắt đầu đàm phán vào thứ Năm tới để kết thúc Thỏa thuận thương lượng tập thể liên liên bang lần thứ năm (được gọi là ANC), trong đó họ sẽ có các chỉ thị phải điều chỉnh các thỏa thuận tập thể trong hai hoặc ba năm tới.
Hiệp hội người sử dụng lao động kêu gọi thận trọng, có tính đến bối cảnh kinh tế vốn đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi chiến tranh, để không góp phần gây ra căng thẳng lạm phát. Đề xuất của ông sẽ gắn liền với sự phát triển của
giá mà không tính đến năng lượng, như nhiều chuyên gia cũng bảo vệ, điều này sẽ khiến mức tăng khoảng 3%, dữ liệu mới nhất về lạm phát cơ bản.
Các công đoàn tham dự cuộc họp với yêu cầu gia hạn các điều khoản xem xét tiền lương trong các thỏa thuận (hiện nay họ chỉ mới đạt được 15% số công nhân) và yêu cầu mức lương nhằm giảm thiểu tác động của việc leo thang giá cả mà trên thực tế sẽ yêu cầu mức lương tăng không rõ trong 15 năm. Quan điểm mà họ bảo vệ là mức lạm phát trên mức trung bình là 3,1%, mặc dù một số nhà phân tích ước tính rằng xung đột do Nga tạo ra có thể khiến tỷ lệ này lên khoảng 6%. Với đề xuất ban đầu, mức tăng được thống nhất sẽ vào khoảng 4%, có tính đến việc gia hạn các điều khoản tự vệ.
Các quyết định về lương của Cobran hiện chiếm vị trí trung tâm trong bối cảnh kịch bản lạm phát kéo dài. Trước cuộc xâm lược của Nga, hiệp ước tiền lương đã trở thành chìa khóa cho sự phát triển của nền kinh tế Tây Ban Nha; Bây giờ nó sẽ phù hợp hơn, nếu có thể, do tác động mà xung đột có thể gây ra đối với lạm phát và do đó, đối với túi tiền của người Tây Ban Nha vốn đã cạn kiệt.
