bản tóm tắt
CHỦ TỊCH CỘNG ĐỒNG NAVARRA.
Tôi thông báo với bạn rằng Quốc hội Navarra đã phê duyệt những điều sau:
LUẬT CHÍNH THỨC ĐẢM BẢO VIỆC DUY TRÌ CÔNG VIỆC CỦA GIÁO VIÊN TÔN GIÁO TẠI CÁC TRUNG TÂM CÔNG CỘNG CỦA CỘNG ĐỒNG FORAL NAVARRA.
LỜI NÓI ĐẦU
Việc tổ chức chế độ pháp lý của giáo viên tôn giáo là đối tượng được điều chỉnh do ban hành nhiều luật giáo dục khác nhau.
Luật Cơ bản 27/2006, ngày 3 tháng XNUMX, về Giáo dục, trong điều khoản bổ sung thứ ba, quy định rằng những giáo viên, không thuộc cơ quan giảng dạy, dạy giáo dục tôn giáo ở các trung tâm công cộng sẽ làm việc đó theo hợp đồng lao động với cơ quan tương ứng. cơ quan có thẩm quyền, phù hợp với Quy chế của Người lao động. Tương tự, nó quy định rằng những giáo viên này sẽ được tuyển dụng thông qua các tiêu chí khách quan về sự bình đẳng, thành tích và năng lực, được nhận mức thù lao tương ứng với giáo viên tạm thời ở cấp học tương ứng của họ.
Nghị định Hoàng gia 696/2007, ngày 1 tháng 2, quy định mối quan hệ việc làm của giáo viên tôn giáo được quy định trong điều khoản bổ sung thứ ba của Luật Hữu cơ 2006/3, ngày XNUMX tháng XNUMX, về Giáo dục. Sắc lệnh hoàng gia này đã thiết lập các yêu cầu đối với việc giảng dạy giáo dục tôn giáo, thuê giáo viên vô thời hạn, loại hợp đồng toàn thời gian hoặc bán thời gian, các tiêu chí đánh giá khách quan mà ít nhất phải được tính đến để tiếp cận điểm đến và những nguyên nhân có thể dẫn tới việc chấm dứt hợp đồng. Tương tự như vậy, trong điều khoản bổ sung duy nhất của mình, nó đã xác định rằng các giáo viên tôn giáo không thuộc nhóm các quan chức giảng dạy đã ký hợp đồng khi sắc lệnh hoàng gia có hiệu lực và sẽ tự động có quan hệ việc làm trong thời gian không xác định theo các điều khoản được quy định trong chính sắc lệnh của hoàng gia, sắc lệnh, trừ khi họ có hợp đồng thay thế người nắm giữ mối quan hệ lao động.
Bổ sung luật pháp quốc gia, thông qua Lệnh Foral 65/2013, ngày 5 tháng XNUMX, Bộ Giáo dục quy định hệ thống phân công bổ nhiệm cho các giáo viên Công giáo có hợp đồng lao động không thời hạn trong Cộng đồng Foral của chúng tôi.
Những nhân viên này, những người dạy chủ đề tôn giáo ở các giai đoạn Mầm non, Tiểu học, Trung học và Tú tài và những người có mối quan hệ việc làm không xác định thời hạn, đang nhận thấy khối lượng công việc của môn học của họ giảm do những thay đổi quy định sắp diễn ra tiếp theo. . độ dài của năm. Với sửa đổi mới nhất, sửa đổi được thực hiện theo Luật Hữu cơ mới 3/2020, ngày 29 tháng XNUMX, LOMLOE, lịch trình phân công ở Navarra có thể được giảm xuống mức tối thiểu theo pháp luật, để lại nhiều còi báo động hơn trong ngày và các quyền của họ. qua nhiều năm.
Do đó, mục đích của luật này là đảm bảo duy trì các công việc có tính chất không xác định thời hạn khi áp dụng quy phạm pháp luật, tôn trọng gánh nặng giáo dục của những nhân viên đã làm việc trong các trung tâm giáo dục Navarrese trong nhiều năm và những người do hoàn cảnh này, họ rõ ràng có nguy cơ bị mất việc làm hoặc ở lại trong tình trạng hoàn toàn bấp bênh.
Bài báo Nico
Những thay đổi sẽ xảy ra về nhu cầu hàng giờ của nhiệm vụ tôn giáo ở Navarra do hậu quả của việc áp dụng Luật Hữu cơ 3/2020, ngày 29 tháng XNUMX, sửa đổi Luật Giáo dục Hữu cơ, có thể không có ý nghĩa đối với nhóm giáo sư tôn giáo Navarrese với hợp đồng lao động không xác định thời hạn vào ngày luật này có hiệu lực của tỉnh, họ sẽ bị mất việc hoặc bị giảm tỷ lệ phần trăm trong hợp đồng.
Tất cả điều này không ảnh hưởng đến quyền của Cơ quan Quản lý Giáo dục trong việc tổ chức hoạt động giảng dạy của những giáo viên này xét về công việc và đích đến hiện tại của họ.
Điều khoản xúc phạm duy nhất
Mọi quy định ngang bằng hoặc thấp hơn trái với quy định của luật cấp tỉnh này đều bãi bỏ.
Điều khoản cuối cùng duy nhất – Có hiệu lực
Luật cấp tỉnh này sẽ có hiệu lực một ngày sau khi được đăng trên Công báo của Navarra và sẽ áp dụng cho năm học 2022-2023.
Tôi, tuân thủ các quy định tại điều 22 của Luật Hữu cơ về Tái hòa nhập và Cải thiện Chế độ Chính thức của Navarra, ban hành, nhân danh Nhà vua, luật chính thức này, ra lệnh công bố ngay lập tức trên Công báo của Navarra và nó gửi nó đến Công báo Nhà nước chính thức và ra lệnh cho người dân và chính quyền tuân thủ và thực thi nó.
