Qurilish sektorining VI Bosh jamoa shartnomasini (bitim kodi № 25) kiritishga rozi bo'lgan 2022 yil 99005585011900 martdagi Bayonnomaning matnini hisobga olgan holda, 25 bis moddasi, bir tomondan Milliy tomonidan imzolangan bayonnomalar. Qurilish konfederatsiyasi (CNC) tarmoq ish beruvchilari, shuningdek kasaba uyushma tashkilotlari vakili sifatida CC.OO. Habitat va UGT-FICA ning ishchilar vakili sifatida va Ishchilar to'g'risidagi qonunning 90-moddasi, 2 va 3-bo'limlari qoidalariga muvofiq, Qirollik qonunchiligining 2/2015 yil 23 oktyabrdagi farmoni bilan tasdiqlangan Konsolidatsiyalangan matn. (BOE 24-oktabr) va 713-maydagi 2010/28-sonli Qirollik farmonida jamoaviy bitimlar, jamoaviy mehnat shartnomalari va tenglik rejalarini ro'yxatdan o'tkazish va saqlash to'g'risida,
Birinchidan. Yuqorida qayd etilgan hujjatni Muzokaralar komissiyasini xabardor qilgan holda, ushbu Boshqaruv markazining elektr qurilmalari orqali ishlaydigan jamoa shartnomalari, jamoaviy mehnat shartnomalari va tenglik rejalarining tegishli reestrida ro'yxatdan o'tkazishni buyursin.
Ikkinchi. Rasmiy davlat gazetasida e'lon qilinishini buyuring.
Qurilish sektorining VI Bosh kelishuvi muzokaralar komissiyasining 23-majlisi bayonnomasi
Mehnat vakili: CCOO del Habitat, janob Xuan Xose Montoya Peres, UGT-FICA, janob Serxio Estela Gallego va FCM-CIG, janob Mario Maceiras Dosil va janob Plasido Valensiya Rodriges.
Kompaniya vakillari: CNC, janob Markos Kaadas Bores, janob Eugenio Korral lvares, janob Xuan Manuel Kruz Palasios, janob Paloma de Migel, janob Pedro Garka Dáz, janob Mercedes Girn Torrano, janob Mariya Xose Leguina Leguina , janob ngel Ignacio Len Ruiz, janob Tereza Manjn Manjn, janob Jos Flix Palomino Kantarellas, janob Joakun Pedriza Bermejillo, janob Fransisko Ruano Tellaeche, janob Fransisko Santos Martn, janob Mariano Versfin Lorient va janob Sansfin Lorie. .
Madridda 3-yil 34-martda aralash shaklda, shaxsan va videokonferentsiya orqali, toʻlovga layoqatli biznes va energetika sektorini qoʻllab-quvvatlash boʻyicha shoshilinch chora-tadbirlar toʻgʻrisidagi 2020-noyabrdagi 17/XNUMX-sonli Qirollik Farmonining XNUMX-moddasida belgilanganidek, va soliq masalalarida, ilgari chaqirilgan, marja bilan bog'liq bo'lganlar, unda paydo bo'ladigan vakillikda uchrashadilar.
Tegishli ravishda chaqirilgan ELA Industria Eraikuntza vakili ko'rinmadi.
Kun tartibining turli nuqtalarini o'rganish boshlanadi:
- 1. Trenerlar uchun doimiy uzluksiz yarim kunlik shartnoma.
Uchrashuv davomida, keng ko'lamli bahs-munozaralardan so'ng, CCOO del Habitat, UGT-FICA va CNC tomonidan quyidagi kelishuvga qarang:
noyob shartnoma
Qurilish sektorining VI Bosh kelishuviga quyidagi modda kiritilsin:
25-modda bis Trenerlar uchun to'liq bo'lmagan to'liq ish vaqti shartnomasi
Belgilangan uzluksiz yarim kunlik shartnoma faqat va faqat o'quv mashg'ulotlarida qatnashadigan o'qituvchilar tomonidan amalga oshiriladigan uzilishli xizmat ishlarini bajarish uchun tuzilishi mumkin.
- 1. Shartnoma yozma ravishda rasmiylashtirilishi va barcha hollarda Xodimlar to'g'risidagi nizomning 2-moddasi 16-qismining qoidalariga muvofiq bo'lishi kerak.
- 2. Qo'ng'iroq kamida besh kun oldin, burofaks, qabul qilinganligi to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlangan pochta orqali yoki bildirishnoma etarli kafolatlar bilan amalga oshirilganligini kafolatlaydigan boshqa vositalar bilan va ishchi xabar bergan manzilga amalga oshiriladi. kompaniyaga, ushbu xabarni jo'natish uchun manzil o'zgarishi to'g'risida kompaniyani xabardor qilish uchun faqat kompaniya javobgar bo'ladi. Ushbu qo'ng'iroqda o'quv harakatining nomi, ishga qo'shilishning kutilayotgan sanasi, o'quv harakatining kutilayotgan boshlanish sanasi, kutilayotgan tugash sanasi, rejalashtirilgan ishga qo'shilishning kutilayotgan sanasi ko'rsatilishi kerak.
Qo'ng'iroq quyidagi tartibda amalga oshiriladi:- - xuddi shu lavozim uchun kompaniyada ko'proq xizmat va tajribaga ega bo'lgan ishchi;
- – Kompaniyada eng uzoq ish stajiga ega bo‘lgan ishchi.
- 3. Xodimlar to'g'risidagi nizomning yuqorida qayd etilgan 7-moddasining 16-qismiga muvofiq, oddiy doimiy bo'sh ish o'rinlari bo'lgan taqdirda, ixtiyoriy ravishda o'zgartirish to'g'risidagi so'rovlar kompaniya rahbariyatining ixtiyoriga ko'ra ko'rib chiqiladi, agar kerak bo'lsa, ularni ko'rib chiqadi. shikoyat bilan bir xil tartib.
- 4. Xodimlar to'g'risidagi nizomning 4-moddasi 16-qismining ikkinchi xatboshi qoidalariga muvofiq, ushbu doimiy uzluksiz yarim kunlik shartnoma shartnomalar tuzish, subpudratchilar yoki ma'muriy imtiyozlar tufayli oqlangan bo'lsa, maksimal muddat. harakatsizlik muddati o'n ikki oy. Ushbu muddat tugagandan so'ng, kompaniya vaqtinchalik yoki aniq choralarni ko'radi.
Galisiya Ittifoqlararo Konfederatsiyasi (CIG) biznes da'vosiga qat'iyan qarshi chiqadi, ammo tuzatish FLC uchun murabbiylar shartlarini yanada xavfliroq qilishni taklif qiladi.
To'xtatilgan doimiy shartnoma quyidagi minimal shartlarga javob berishi kerak:
- 1. Faoliyatning taxminiy davomiyligi.
- 2. Apellyatsiya shakli va tartibi.
- 3. Hisoblangan ish vaqti va ularning soatlik taqsimoti.
Bunday holda, ushbu shartlarning hech biri bajarilmaydi va uzluksiz doimiy deb ataladigan narsa FLC ixtiyorida doimiy ravishda u bilan bog'langan murabbiylar pulini yaratish maqsadi ekanligini hisobga olsak ham, ishlash muddatlari to'liq noaniq bo'lsa ham. yarim vaqtda va istalgan joyda bo'lishlari mumkin va agar ular qo'ng'iroqni qabul qila olmasalar, hech qanday tovonsiz shartnoma munosabatlarini yo'qotadilar.
Nihoyat, CIG FLC ning hozirgi kontseptsiyasiga qarshiligini bildiradi, bu sektorga o'qitilgan xodimlarning kirib kelishini ko'paytirishda o'z samarasini bermayapti va bu sohada o'qitish maqsadlari uchun bir xil to'lovni nazarda tutadi. FLC to'lovlarini to'lagandan so'ng, maxsus o'quv harakatlari uchun to'lash uchun qaytishi kerak bo'lgan kompaniyalar.
Va boshqa muhokama qilinadigan masalalarsiz, ushbu bayonnomalar loyihasi ishlab chiqilgan, o'qilgan va tasdiqlangandan so'ng, ular boshida ko'rsatilgan joyda va sanada ushbu maqsadda ishtirok etayotgan har bir tashkilotning vakili sifatida belgilangan shaxslar tomonidan imzolanadi va ushbu Muzokaralar komissiyasining kotibi janob Mariano Sanz Loriente tomonidan uni rasmiy davlat gazetasida ro'yxatdan o'tkazish va keyinchalik e'lon qilish maqsadida Mehnat va ijtimoiy iqtisodiyot vazirligining Mehnat Bosh boshqarmasiga yuborilishiga kelishilgan.
LE0000605427_20220325
