اس سال جس معاشی صورتحال میں ہم خود کو پا رہے ہیں، اس کے پیش نظر، پہلے سے کہیں زیادہ، بچوں والے خاندانوں کے لیے امداد انتہائی اہم ہے۔ اس وجہ سے، ہمارے پاس 2023 کے لیے حکومت اسپین کے زیر غور سماجی اقدامات کے پیکیج میں کھانا ہے۔
ان اختیارات میں سماجی حقوق اور مساوات کی وزارتوں کے ذریعہ تیار کردہ متنازعہ عائلی قانون سے اخذ کردہ نئی چیزیں شامل کی جانی چاہئیں، جن کی منظوری سال کے پہلے نصف میں طے شدہ ہے۔
ہمیں یاد ہے کہ یہ قاعدہ بڑے خاندانوں کے عنوان کو دباتا ہے لیکن دوسری طرف، کسی رشتہ دار یا ساتھی کی دیکھ بھال کے لیے پانچ دن کی 100 فیصد تنخواہ والی چھٹی بھی شامل ہے۔
لہذا، یہ آج دستیاب اختیارات ہیں:
1
بچے کی پیدائش اور دیکھ بھال کا فائدہ
تمام کارکنان جو ایک یا زیادہ نابالغوں کی پیدائش، گود لینے یا پہچاننے کی وجہ سے آرام کی مدت سے لطف اندوز ہوتے ہیں، ان کے لیے 16 ہفتوں کی چھٹی دستیاب ہوتی ہے، جسے بعض صورتوں میں بڑھایا جا سکتا ہے۔ بچے کی پیدائش یا گود لینے یا رضاعی نگہداشت کے وقت سے پہلے چھ ہفتوں کا آرام لازمی ہے۔ "باقی 10 ہفتے رضاکارانہ ہیں اور ہفتہ وار ادوار میں، مسلسل یا وقفے وقفے سے، پیدائش کے بعد یا گود لینے، سرپرستی یا رضاعی دیکھ بھال کے عدالتی یا انتظامی حل کے بعد 12 ماہ کے اندر لطف اندوز ہو سکتے ہیں،" قاعدہ بیان کرتا ہے۔
اس کے علاوہ، یہ فائدہ اس بات پر غور کرتا ہے کہ بعض صورتوں میں کیا کرنا چاہیے:
- وہ لوگ جو بے روزگار ہیں یا ERTE میں ہیں انہیں پہلے SEPE میں نابالغ کی پیدائش اور دیکھ بھال کی درخواست کرنے کے لیے بے روزگاری کی خدمت کو معطل کرنا پڑتا ہے۔
- ایک سے زیادہ پیدائش یا گود لینا: جڑواں بچوں کے والدین کے پاس 17 ہفتے ہوتے ہیں اور تین بچوں کے لیے 18۔ یعنی ہر والدین کی چھٹی دوسرے کے ہر بچے کے لیے ہفتے سے ہفتے تک بڑھ جاتی ہے۔
- سنگل والدین: وہ صرف 16 ادا شدہ ہفتوں کے حقدار ہیں۔ لیکن زیادہ سے زیادہ خاندان اس صورتحال کی مذمت کر رہے ہیں اور جج نابالغ کی دیکھ بھال کے حوالے سے امتیازی اجازت نامہ ہونے کی وجہ بیان کر رہے ہیں۔ ایسوسی ایشن آف سنگل پیرنٹ فیملیز (FAMS) میں آپ کے پاس تمام معلومات ہیں۔
2
پیدائش یا گود لینے کے لیے واحد ادائیگی خاندانی فائدہ
یہ صرف متعدد خاندانوں، سنگل والدین، 65 فیصد کے برابر یا اس سے زیادہ کی معذوری والی ماؤں کے لیے زیادہ سے زیادہ زیادہ سے زیادہ یورو کا معاشی فائدہ ہے اور ایک سے زیادہ پیدائش یا گود لینے کی صورت میں، "جب تک آمدنی کی ایک خاص سطح" قانون کی طرف سے سوچا. سماجی تحفظ کی ویب سائٹ پر مشورہ کیا امداد نے کہا.
3
زچگی کی کٹوتی
100 سال سے کم عمر کے بچے کے لیے ماہانہ 3 یورو یا سالانہ 1.200 یورو کی امداد کا مقصد ہمیشہ کام کرنے والی خواتین کے لیے رہا ہے۔ تاہم، یہ ایک کٹوتی ہے جس کے لیے بے روزگار مائیں بھی اہل ہیں۔ اس پر ٹیکس ایجنسی کے ذریعے کارروائی کی جاتی ہے۔
4
بچوں کی مدد کے لیے سپلیمنٹ
یہ بچوں کی غربت کے خلاف ایک فائدہ ہے جس سے فائدہ اٹھانے والے اقتصادی کمزوری کی صورت حال میں شریک رہنے والے یونٹ کے رکن ہیں، جو ان کے اثاثوں، آمدنی کی سطح اور آمدنی کو مدنظر رکھتے ہوئے تسلیم شدہ ہے۔ کم از کم رہائشی آمدنی کی ویب سائٹ پر ضروریات کے بارے میں تفصیل سے مشورہ کریں۔
5
معذور بچے کی مدد
رقم ہر صورتحال کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے:
- 18 سال سے کم عمر کے بچے یا منحصر نابالغ، 33٪ کے برابر یا اس سے زیادہ معذوری کے ساتھ۔
- 18 سال سے زیادہ عمر کے بچے اور 65 فیصد کے برابر یا اس سے زیادہ معذوری والے بچے۔
- 18 سال سے زیادہ عمر کے بچے اور 75 فیصد کے برابر یا اس سے زیادہ معذوری والے بچے۔
-بچے یا منحصر نابالغ، 18 سال سے کم عمر، معذوری کے بغیر (عارضی نظام)۔
اس حوالے سے تمام مخصوص معلومات سوشل سیکیورٹی کی ویب سائٹ پر موجود ہیں۔
6
متعدد گود لینے کے لیے اقتصادی فوائد
سوشل سیکیورٹی کے پاس "دو یا زیادہ بچوں کی پیدائش یا ایک سے زیادہ گود لینے سے خاندانوں میں پیدا ہونے والے اخراجات میں اضافے کی تلافی کے لیے ایک واحد ادائیگی امداد ہے۔" اس کا حساب کم از کم انٹر پروفیشنل تنخواہ، بچوں کی تعداد اور 33% سے زیادہ یا اس سے زیادہ معذوری کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔
7
فیملی نمبر کے حساب سے کٹوتی
یہ ایک خصوصی زمرے میں بڑے خاندانوں کے لیے 1.200% اضافے کے ساتھ 100 یورو فی سال (100 ماہانہ) کی امداد ہے۔
آمدنی کے بیان میں، والدین ہر سال 1.000 یورو تک کاٹ سکتے ہیں، اور بچے کی عمر 3 سال ہونی چاہیے۔ یہ اقدام مفاہمت کو فروغ دینے کے لیے بنایا گیا ہے۔
والدین اور ماؤں دونوں کے پاس اپنے بچے سے پیار کرنے کے لیے دن میں ایک گھنٹہ، یا دو آدھے گھنٹے کی غیر حاضری کی ادائیگی کی چھٹی کی درخواست کرنے کا اختیار ہے۔ یہ بھی ممکن ہے کہ کام کے دن کو آدھے گھنٹے تک کم کر دیا جائے جب تک کہ بچہ 9 ماہ کا نہ ہو جائے، یا چھٹی کے اوقات کو پورے دن کے طور پر لینے کے لیے جمع کر لیا جائے۔
بڑے خاندانوں، کم از کم دو بچوں والے اکیلے والدین، اور معذور افراد یا اولاد کے ساتھ ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی 1.200 یا 2.400 یورو سالانہ ہے۔ آپ اسے آمدنی کے بیان میں یا ماہ بہ ماہ وصول کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
11
شراکت کی کمی کے لیے سبسڈی
اس امداد کا مقصد ان لوگوں کے لیے ہے جنہوں نے اپنی ملازمت کھو دی ہے اور کم از کم 3 ماہ سے تعاون کیا ہے۔ وہ ہر ماہ 480 یورو کی رقم اور حوالہ کردہ وقت کی ان کی باقی مدت کی توقع کر سکیں گے۔
12
متوسط طبقے کے خاندانوں کے کرائے کے لیے 200 یورو کی امداد
ایک ہی ادائیگی کے لیے چیک کی درخواست 15 فروری سے 31 مارچ 2023 تک کی جا سکتی ہے۔ یہ 200 یورو کی امداد ہے جس کا مقصد مہنگائی کے تناظر میں متوسط طبقے کے خاندانوں کی آمدنی کو سہارا دینا ہے۔ اس امداد سے، جو کہ 4,2 ملین گھرانوں تک پہنچ جائے گی، معاشی کمزوری کے حالات جو کہ دیگر سماجی فوائد میں شامل نہیں ہیں، کم ہو جائیں گے۔ اس کا مقصد اجرت کمانے والے، خود روزگار یا روزگار کے دفاتر میں رجسٹرڈ بے روزگار افراد ہیں جو سماجی نوعیت کے دوسرے، جیسے پنشن یا کم از کم اہم آمدنی حاصل نہیں کرتے ہیں۔ یہ ان لوگوں سے درخواست کی جا سکتی ہے جو ظاہر کرتے ہیں کہ انہوں نے سالانہ 27.000 یورو سے کم کی مکمل آمدنی حاصل کی ہے اور ان کے اثاثے 75.000 یورو سے کم ہیں۔
مستقبل کی تبدیلیاں
آنے والے مہینوں میں عائلی قانون منظور ہونے کی صورت میں، مندرجہ بالا اقدامات شامل کیے جائیں گے:
1
والدین اور کارکنوں کے لیے 8 ہفتوں کی بلا معاوضہ چھٹی
کہا کہ والدین کی چھٹی آٹھ ہفتوں کے لیے ہو گی، جس کا مزہ مسلسل یا وقفے وقفے سے اور جز وقتی یا کل وقتی ہو سکتا ہے، جب تک کہ نابالغ 8 سال کا نہ ہو جائے۔ والدین کی چھٹی بتدریج استعمال کی جائے گی اور اس طرح 2023 میں یہ چھ ہفتے اور 2024 میں آٹھ ہفتے ہو جائے گی۔ 3 سال۔
2
100 یورو کی نسل کی آمدنی
100 یورو ماہانہ کی والدین کی آمدنی میں 0 سے 3 سال کی عمر کے بیٹے اور بیٹیاں والے خاندانوں کی زیادہ تعداد ہے۔ دوسروں کے درمیان، وہ مائیں جو بے روزگاری کا فائدہ حاصل کر رہی ہیں، شراکت دار ہیں یا نہیں، اور جن کے پاس جز وقتی یا عارضی ملازمت ہے وہ مستفید ہو سکتی ہیں۔
3
ہنگامی حالات کے لیے 4 دن تک کی ادائیگی کی چھٹی
غیر متوقع خاندانی وجوہات ہونے پر ہنگامی حالات کے لیے 4 دن تک کی ادائیگی کی چھٹی۔ یہ 4 کاروباری دنوں تک گھنٹوں یا پورے دنوں کے لیے درخواست کی جا سکتی ہے۔
4
دوسرے درجے کے رشتہ داروں یا ساتھیوں کی دیکھ بھال کے لیے سال میں 5 دن کی تنخواہ کی چھٹی
یہ اجازت نامہ اس بات سے قطع نظر دیا جاتا ہے کہ کارکن اور جن لوگوں کے ساتھ وہ رہتے ہیں ان کا تعلق ہے یا نہیں۔ یہ اقدام کارکنوں کو اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنے، اپنے ساتھی کے ساتھ ڈاکٹر کے پاس جانے، یا ہسپتال میں داخل ہونے، حادثات، سنگین ہسپتال میں داخل ہونے، یا جراحی مداخلت کی صورت میں کسی بزرگ کی دیکھ بھال کے لیے گھر پر رہنے کی اجازت دینے کے لیے لاگو کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، اگر اجازت نامہ میں توسیع ہے، تو 2 دن ہیں۔
5
اصطلاح "بڑے خاندان" میں ترمیم
نمبر والے خاندانوں کے فائدے کا تحفظ سنگل پیرنٹ فیملیز اور بیک یا اس سے زیادہ کے ساتھ سنگل پیرنٹ فیملیز تک پھیلا ہوا ہے۔ بنیادی طور پر، "فیملی نمبر" کی اصطلاح کو "والدین کی معاونت کی سب سے زیادہ ضرورت والے خاندانوں کے تحفظ کے لیے قانون" سے بدل دیا گیا ہے۔ اس زمرے میں اب تک "بڑے خاندانوں" کے طور پر پہچانے گئے خاندانوں کے ساتھ ساتھ یہ دیگر شامل ہوں گے:
- صرف ایک والدین اور دو بچوں والے خاندان
دو بچوں والے خاندان جن میں ایک رکن معذوری کا شکار ہے۔
وہ خاندان جن کی سربراہی صنفی تشدد کا شکار ہے۔
-وہ خاندان جن میں شریک حیات کو صرف سرپرستی اور کفالت کا حق حاصل ہے
-وہ خاندان جن میں والدین ہسپتال میں زیر علاج ہیں یا جیل میں ہیں۔
"خصوصی" زمرہ میں ایک خاندان شامل ہے جس میں 4 یا اس سے زیادہ بچے ہیں (5 کی بجائے) یا 3 بچے ہیں اگر ان میں سے کم از کم 2 حصوں، گود لینے یا ایک سے زیادہ پرورش کی پیداوار ہیں، نیز 3 بچوں والے خاندان اگر سالانہ آمدنی ہے ممبران کی تعداد میں تقسیم IPREM کے 150% سے زیادہ نہیں ہے۔ نئی قسم "سنگل پیرنٹ فیملی" سے مراد وہ خاندان ہے جس میں صرف ایک ہی والدین ہوں۔
6
مختلف خاندانی ٹائپوگرافیکل غلطیوں کو پہچاننا
مختلف خاندانی ٹائپوگرافیکل غلطیوں کی پہچان۔ شادی شدہ جوڑوں اور کامن لا جوڑوں کے درمیان حقوق سے لیس کریں۔ گزشتہ سال بیوہ کی پنشن میں غیر شادی شدہ جوڑوں کو شامل کرنے کے لیے اصلاحات کی گئی تھیں اور اب ان کی تشکیل کے بعد وہ 15 دن کی چھٹیوں سے بھی لطف اندوز ہو سکیں گے۔
