ПОСЛУГИ
Якби Ірен Монтеро була південнокорейкою, вона незабаром залишилася б безробітною, без урни. Консервативна фантазія чи прогресивний кошмар, азіатська країна втілить це в реальність після «остаточно» підтвердження своїх планів щодо ліквідації Міністерства гендерної рівності та сім’ї. «З плином часу все змінилося, і скасування міністерства, безсумнівно, відбудеться», — підтверджує його глава Кім Хен Сук під час зустрічі з журналістами, що відбулася кілька днів тому в Сеулі.
Таким чином, він виконує передвиборчу обіцянку нового президента Юн Сул Єоля, лідера Партії влади народу (PPN), який на виборах у березні минулого року висунув кандидата від Демократичної партії (PD) Лі Чже Мена. Його пропозиція викликала величезний резонанс і зробила гендерну політику центральною темою виборів.
Народна підтримка перехилилася на його бік на 0,73 відсоткових пункти, лише 247.000 XNUMX голосів, що є найближчим результатом в історії Південної Кореї.
Під час відкриття своєї суперечливої частки Юн отримував консультації від Кіма, кар’єрного політика та колишнього дослідника, що спеціалізується на економіці. Місяць тому вона погодилася на посаду із завданням бути останньою. «Після мого призначення я зустрівся з політичними представниками, які працюють на місцях, щоб вислухати їхні думки та труднощі. Я виявив, що обидві сторони вважають, що настав час шукати новий шлях», – пояснив він, перш ніж уточнити: «Функції установи не будуть відкинуті, а зазнають переходу».
Створена в 1998 році як «Президентська комісія з питань жінок», міністр прийняла свій нинішній вигляд у 2001 році, поки в кінці минулого десятиліття девіз «сім'я» не був втрачений і неодноразово відновлювався. Відтоді такі хаотичні заходи, як запровадження у 2006 році системи оплати для тих чоловіків, які не користувалися послугами повій під час Нового року, або проект цензури відеоігор у 2011 році спровокували послідовні народні ініціативи, які закликають до її зникнення. Наразі його річний бюджет досягає 1.400 мільйонів вон -1.000 мільйонів євро, що майже вдвічі перевищує 525 мільйонів, виділених в Іспанії на еквівалентний орган.
«Нова парадигма»
Президент Юн неодноразово висловлював переконання, що гендерна дискримінація «відійшла в минуле». З цієї причини він оголосив, що під час формування свого уряду він не застосовуватиме жодних квот і ніщо більше, ніж «заслуги», керуватиме його рішеннями; підхід настільки ж критичний, як і результат: лише чотири з двадцяти п’яти міністерств країни очолюють жінки.
Однак Юн, здається, пом’якшив свою позицію через кілька тижнів після того, як згадав про процес відбору. «Один із моїх помічників сказав мені, що бал кандидатки, нижчий, ніж у її конкурентів, міг бути наслідком системної дискримінації за ознакою статі, і, отже, її результат не відображатиметься, навіть якщо вона менш компетентна», — зазначив він. під час публічного виступу наприкінці травня, у заявах, визнаних місцевими ЗМІ.
За кілька днів до цього міністерство оприлюднило дані свого щорічного опитування. «Рівень гендерної рівності, сприйнятий населенням, покращився, але все ще існує серйозний дисбаланс щодо зайнятості, догляду за сім’єю та насильства щодо жінок», — йдеться в офіційному документі. 65% південнокорейських жінок і 41% південнокорейських чоловіків вважають, що соціальна структура дискримінує жінок; тоді як 6 і 17 відповідно стверджують, що чоловіки в гіршому становищі.
«Ми створимо спеціальну команду, яка надасть закладу нову парадигму. Він проведе зустрічі з експертами, щоб знайти новий спосіб реалізації своїх політичних цілей», – продовжив Кім під час прес-конференції. «Хоча багато хто вважає, що причини [гендерного] конфлікту походять від економічних розривів і розривів між поколіннями, ми повинні працювати з більш глибоким аналізом, заснованим на наукових доказах», — підсумувала міністр Стілл. Будуть ті, хто сподівається, що рішення Південної Кореї не буде узагальненим, так що з точки зору рівності й надалі будуть існувати розбіжності.
